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'' 대한 검색결과 (도서 26924권 | 독후감 106,661건)

리더의 조건 (우리가 당연히 누려야 할 권리를 되찾기 위한 첫 질문)

|SBS 스페셜 리더의 조건 제작팀|관련독후감 1건

지금, 우리가 꿈꾸는 리더는 어떤 사람인가?우리가 당연히 누려야 할 권리를 되찾기 위한 첫 질문『리더의 조건』. SBS 스페셜에서 신년 기획으로 방송된 다큐멘터리《리더의 조건》의 감동과 울림, 그 너머의 질문들을 고스란히 담아낸 책으로, 방송에서 간략하게 소개되고 넘어갔던 6명의 리더들의 ‘철학’...
리더의 질문법 (조직의 성과를 이끄는 신뢰와 협력의 소통 전략)

|에드거 샤인|피터 샤인|관련독후감 2건

집대성한《리더의 질문법》은 그가 평생에 걸쳐 리더들의 성공을 돕는 과정에서 배우고 실천했던 것들이 농축되어 있다. 이 책에서 그는 신뢰와 협력을 바탕으로 조직의 성과를 이끄는 소통 전략 ‘겸손한 질문’의 개념과 구체적 실천 방법을 소개한다. ‘겸손한 질문’은 ‘상대방의 발언을 끌어내고...
리더의 태도 (리더의 차이는 어디에서 나오는가)

|문성후|관련독후감 3건

“오래도록 존경받는 리더의 힘은 태도에서 나온다.” 국가공무원인재개발원 고공단 후보자 강의, 삼성그룹 차세대리더 리더십 강의 세계지식포럼(WKF) 평판 세션 연사, IMI 전경련 국제경영원 최우수 강연상 대한민국 No.1 리더 전문가 문성후 박사가 이야기하는 지속 가능한 리더의 비밀 대내외적으로 커다란 변화가 휩쓸수록 조직에서는 구성원들을 이끌고 중요한 결정을 내리는 리더의 역할이 더욱 중요해진다. 코로나 팬데믹, ESG, 근무 환경의 변화, 새로운 세대의 등장 등 이른바 변화와 혁신의 시대, 리더는 어떤 모습이어야 할까? 새로운 시대가 원하는 리더의 핵심 자질은 과연 무엇일까? 여러 가지가 있겠지만, 저자는 그중에서도 단연 리더의 ‘태도’를 으뜸으로 꼽는다. 새로운 도전이 요구되는 복잡다단한 시기일수록 필요한 건 가장 기본이 되는 ‘태도’이기 때문이다. 리더의 태도는 단 한 번의 성공에 심취해 자만하지 않고, 자신과 구성원들과 조직 전체를 더 커다란 목표로 전진하게 만들 줄 아는 목적 지향적인 리더십을 의미한다. 1인 기업부터 대기업까지, 평사원부터 임원까지 조직 내에서 경험할 수 있는 모든 것을 경험한 저자는 수십 년의 조직 생활의 암묵지 지식에 리더십 연구를 더해 한 권의 책으로 집대성했다. 이 시대가 원하는, 이 시대에 꼭 필요한, 이 시대를 이끌어갈 에센셜인 ‘리더의 태도’를 한 권의 책으로 만난다.
리듬 (생각과 현실을 이어주는 정교한 도구, 왓칭 후속작)

|김상운|관련독후감 2건

현실에 끌려 다닐 것인가, 현실을 끌어당길 것인가?생각과 현실을 이어주는 정교한 도구『리듬』. 20만... 상대의 어두운 생각에 리듬을 맞춰 끌어내는 방법을 풍부한 사례들을 들어 소개하고, 내 안의 어두운 생각을 끌어내는 방법을 많은 사람들의 실화를 곁들여 설명한다. 더불어 꿈에 리듬을 맞춰 현실로...
리디아의 정원

|사라 스튜어트|관련독후감 1건

리디아는 아버지의 실직과 가난으로 부모와 떨어져 대도시의 외삼촌 집에서 더부살이를 하게 된다.역경 속 에서 도 순수한 마음과 희망을 잃지 않는 주인공을 통해 교훈을 주는 동화책이다.