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IT융합기술_미세 플라스틱 문제에 대한 융합 비즈니스 모델 개발2025.01.101. 미세 플라스틱 정의 및 문제 미세 플라스틱은 작은 크기의 플라스틱 입자로 정의되며, 주로 대기, 수질, 토양 등에서 발견됩니다. 미세 플라스틱은 환경과 생태계, 인간 건강에 부정적인 영향을 미치는 심각한 문제로 여겨집니다. 이를 해결하기 위해서는 다양한 분야의 전문 지식과 협력이 필요한 복잡한 문제입니다. 2. 연구 목표 본 연구는 미세 플라스틱 문제에 대한 종합적이고 혁신적인 대안으로 융합 비즈니스 모델을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 모델은 새로운 기술 도입, 지속 가능한 생산 및 소비 패턴 확립, 지역 사회와의 협력 ...2025.01.10
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지방자치단체의 사무, 협력 및 통제 (행정법)2025.01.101. 지방자치단체의 사무 지방자치단체의 사무는 '자치사무'와 '법령에 의하여 지방자치단체에 속하는 사무'로 구성된다. 자치사무는 주민의 복리에 관한 사무로서 헌법과 법률이 자방자치단체의 사무로 정한 사무를 말한다. 자치사무는 지방자치단체에 존재의미를 부여한다. 자치사무는 의무적 자치사무와 임의적 자치사무로 구분되며, 수단의 법적 성질과 관련하여 고권행정사무와 비고권행정사무로 구분된다. 자치사무는 법적 근거, 판단의 자유의 범위, 비용부담의 주체, 손해배상의 주체, 지방의회의 관여, 자치사무의 감독 등의 특징이 있다. 지방자치단체는 ...2025.01.10
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성격 형성 과정과 성격 특성이 살아가는데 미치는 영향2025.01.111. 인간의 성격 형성에 영향을 미치는 요소 인간의 성격 형성에 영향을 미치는 요소는 생물학적인 요인, 환경적인 요인, 그리고 환경과 유전의 상호작용에 따른 요인으로 구분할 수 있다. 생물학적인 요인은 유전, 생화학적 신진대사, 체형 등이 포함되며, 환경적인 요인은 부모, 가족, 사회적 환경 등이 포함된다. 또한 유전적 소인과 환경적 경험이 상호작용하여 성격 형성에 영향을 미친다. 2. 나의 성격 형성 과정 필자는 자신의 성격이 청소년기에 주로 형성되었다고 보며, 부모님의 양육 방식이 큰 영향을 미쳤다고 설명한다. 부모님이 자신에게...2025.01.11
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간호관리학실습 자아성찰보고서: Why good leaders make you feel safe2025.01.111. 리더십 현대 사회의 리더는 기존의 경쟁적인 조직 구조에서 벗어나 상호 신뢰를 구축하여 구성원들 간의 애사심과 소속감을 자연스럽게 고취시키는 전략을 채택하여 조직의 성과를 향상해야 한다. 즉, 이상적인 지도자는 조직에서 가장 먼저 위험을 감수하고, 스스로를 희생하여 구성원들의 안전과 이익을 보장해야 한다. 2. 조직 문화 조직 구성원들이 소속된 조직에서 안정성과 소속감을 느낄 때, 놀라운 결과가 도출될 수 있다. 만약 구성원들이 조직과 동료들에게 신뢰를 느끼지 못한다면 분열로 이어져 조직 자체의 영향력이 약화될 것이다. 따라서 ...2025.01.11
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보건의료시스템의 조정과 협력2025.01.121. 간호단위 간호사의 업무와 역할 수간호사, 책임간호사, 일반간호사의 지위, 역할, 업무에 대해 설명하고 있습니다. 수간호사는 조직 목표, 정책, 전략을 개발하고 전반적인 조직관리를 책임지는 관리자 역할을 하며, 책임간호사는 조직에서 구성원의 활동을 조정하고 일선관리자를 지휘, 감독하는 관리자 역할을 합니다. 일반간호사는 피라미드 구조의 관리계층 맨 하위로 환자의 간호 요구를 충족시키는 역할을 합니다. 1. 간호단위 간호사의 업무와 역할 간호단위 간호사는 환자 간호에 있어 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 이들은 환자의 건강...2025.01.12
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리더십과 팔로워십의 개념 및 상호관계 구축2025.01.121. 리더십의 개념 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 움직이게 하고, 조직구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 2. 팔로워십의 개념 팔로워십이란 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체를 말한다. 일반적으로 건강한 부하는 상사가 바람직한 리더십을 발휘하도록 유도하고 지원해야 하며, 상사에 대한 동의뿐만 아니라 건전한 비판도 함께 해야 한다. 3. 리더십과 팔로워십의 사례 세종대왕을 도와 연구를 멈추지 않았던 집현전 학자들의 사례를 통해 리더...2025.01.12
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.01.121. 조직문화의 개념과 기능 조직문화는 조직 내에서 형성되고 발전하는 일련의 가치관, 신념, 규범, 행동양식 등의 패턴을 의미한다. 이는 조직 구성원들이 함께 일하고 상호작용하는 방식을 결정하며, 조직의 정체성과 독특성을 형성하는 중요한 요소 중 하나이다. 조직문화는 조직 내외부의 구성원들에게 공유되는 가치관과 신념을 기반으로 형성되며, 이러한 문화는 조직의 운영에 큰 영향을 미친다. 조직문화는 구성원들 간의 의사소통과 협력을 촉진하고, 구성원들의 행동을 유도하고 조절하며, 구성원들의 소속감과 정체성을 강화하고, 조직의 변화와 적응...2025.01.12
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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오2025.01.291. 브롬의 기대이론 브롬의 기대이론은 동기부여의 본질을 세 가지 핵심 요소인 기대(expectancy), 수단성(instrumentality), 유인가(valence)를 통해 설명한다. 이 이론은 사람들이 행동을 선택할 때, 그 행동이 자신에게 가져올 결과와 그 결과의 가치를 평가한다고 본다. 이를 통해 행동과 동기 사이의 관계를 체계적으로 이해할 수 있다. 2. 아담스의 공정성이론 아담스의 공정성이론은 사람들이 자신이 투자한 노력과 얻은 보상을 다른 사람과 비교하면서, 이를 바탕으로 동기부여를 결정한다고 설명한다. 이는 인간관계...2025.01.29
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장애영유아 통합보육 교사의 역할2025.01.281. 통합보육 교사의 역할 통합학급 교사는 장애영유아가 일반학급에서 구성원으로 받아들여지도록 하는 역할, 장애영유아의 적극적인 수업 참여를 촉진하는 역할, 장애영유아의 개별화교육 프로그램 계획 및 시행을 지원하는 역할, 일반영유아와 장애영유아의 긍정적인 사회적 관계를 구축하는 역할, 통합보육으로 인한 일반영유아의 교육적 혜택을 극대화시키는 역할, 특수학급 교사와의 협력 체제를 구축하는 역할 등을 수행해야 한다. 2. 특수학급 교사의 역할 특수학급 교사는 장애영유아의 통합보육을 지원하는 역할, 장애영유아의 개별화 교육을 담당하는 역할...2025.01.28
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지역사회복지론_k2025.01.281. 상호조직이론 상호조직이론은 조직들이 독립적으로 활동하기보다는 상호의존적인 관계를 형성하고 이러한 관계를 통해 자원, 정보, 기술 등을 교환하며 더 나은 결과를 달성할 수 있다고 주장하며 서로 다른 조직들이 어떻게 협력하고 상호작용하여 공동의 목표를 달성하는지를 설명하는 이론입니다. 이 이론은 지역사회복지에서 자원의 공유와 효율성 극대화, 다양한 이해관계자들의 참여와 협력 촉진, 네트워크 구축의 중요성을 강조합니다. 1. 상호조직이론 상호조직이론은 조직 간 관계와 상호작용에 초점을 맞추는 이론입니다. 이 이론에 따르면, 조직은 ...2025.01.28
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