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사회복지 평가의 기준(노력, 효과성, 효율성, 영향, 과정)2025.01.131. 사회복지 평가의 기준 사회복지 평가의 기준에는 노력, 효과성, 효율성, 영향, 질, 과정, 공평성 등 7가지가 있다. 노력은 서비스 제공량과 활동을 평가하고, 효과성은 프로그램 목표 달성 정도를 평가한다. 효율성은 자원 활용의 적절성을 평가하며, 영향은 프로그램이 사회문제 해결에 미친 영향을 평가한다. 질은 서비스 전달의 전문성을 평가하고, 과정은 프로그램 성공/실패 요인을 분석한다. 공평성은 서비스 배분의 공정성을 평가한다. 1. 사회복지 평가의 기준 사회복지 평가의 기준은 매우 중요한 문제입니다. 사회복지 서비스의 질과 효...2025.01.13
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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치2025.04.301. 기본적 가치 사회복지정책에서 중요한 기본적 가치에는 평등, 형평, 사회적 적절성, 효과성, 효율성, 편익성 및 접근성 등이 있다. 평등은 수량적 평등과 비례적 평등으로 구분되며, 형평은 개인의 업적, 공헌, 능력 등에 따른 자원 분배를 의미한다. 사회적 적절성은 사회복지 급여 수준이 개인의 신체적, 정신적 안녕에 적절해야 함을 뜻하며, 효과성은 정책이 욕구 충족 목표를 달성했는지를 확인하는 것이다. 효율성은 최소한의 자원으로 최대의 결과를 도출하는 것을 의미하며, 편익성 및 접근성은 정책의 관리와 운영에 관련된다. 2. 상대적...2025.04.30
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사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오2025.04.301. 사회복지행정의 정의 사회복지행정이라고 하는 개념은 기본적으로 사회복지에 관련한 개념과 행정에 관련한 개념을 모두 복합적으로 연계해 성립하는 개념이라고 보는 것이 이론적인 측면에서 타당할 것이다. 사회복지행정이라고 하는 것은 결국 인간의 사회생활에 대한 기본적 필요에 대응하기 위해서 필요한 새로운 행정 분야이고 새로운 행정작용으로 그러한 목적은 어디까지나 인간생활의 질적인 가치를 보장하는 것에 있다. 2. 사회복지행정의 이념 - 합법성 합법성이라고 하는 것은 우리가 일반적으로 아는 개념과 같이, 법에 합치되어야 한다는 것을 말한...2025.04.30
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정책대안의 평가기준과 분석적 선택의 한계2025.01.261. 정책대안의 평가기준 정책대안의 평가기준은 공공정책 수립과 실행 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 대표적인 평가기준으로는 효과성, 효율성, 형평성 등이 있으며, 각 기준은 정책의 목표 달성 여부와 자원의 활용도를 다각도로 분석할 수 있는 도구를 제공한다. 2. 분석적 선택의 한계 정책대안의 분석적 선택 과정에는 데이터의 불완전성, 평가 기준 간의 상충, 예측의 불확실성, 편향과 주관성 등 여러 가지 한계가 존재한다. 이러한 한계는 정책결정자가 최적의 대안을 선택하는 데 장애물이 될 수 있으며, 정책의 실효성에 부정적인 영향을 미칠...2025.01.26
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사회복지 프로그램의 효율성과 효과성 비교 및 책무성 중요성2025.04.281. 사회복지 프로그램의 정의 사회복지 프로그램은 다양하게 정의되고 있으며, 일정 조직에서 조직 목적의 달성을 위해 이루어지는 다양한 활동들의 체계라고 할 수 있다. 또한 도움을 요구하는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 사회복지 전문인력이 의도적, 상호의존적으로 계획하여 실시하는 다양한 활동이라고 할 수 있다. 2. 사회복지 프로그램의 책무성 사회복지 프로그램에서 책무성이 강조되고 있는데, 이는 프로그램의 효과성과 효율성을 평가하여 프로그램의 정당성을 입증하기 위한 것이다. 책무성은 프로그램이 효과적이고 적용 범위, 서비스, 법...2025.04.28
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사회복지 정책 평가의 개요, 목적, 필요성, 유형, 이론과 문제점 및 해결방안2025.04.281. 사회복지정책 평가 사회복지정책 평가는 현재 시행 중이거나 완료된 사회복지정책에 대해 평가를 시행하는 것으로, 정책의 효과가 초기 목표에 미치는지에 대해 과학적이고 객관적인 분석 절차를 거친다. 사회복지정책 평가의 목적은 정책 결정에 필요한 정보 제공, 정책 진행 과정의 책임성 명확화, 사회복지 학문 발전에의 기여 등이다. 평가의 필요성은 정책 진행 여부 판단, 이해관계자 설득, 자원 효율성 및 윤리적 책임성 확보 등이다. 평가 유형에는 효율성, 대상 효율성, 효과성, 형평성, 반응성, 합법성, 편의성, 시의적절성, 실현가능성 ...2025.04.28
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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용 할 수 있는 실천방안2025.04.291. 경영마인드의 정의 경영마인드(business)란 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 의미한다. 효과성은 기업이 미리 설정해놓은 목표를 어느 정도 달성하였느냐 하는 것이며, 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다. 2. 경영마인드의 3요소와 사례 - 코카콜라 기업 1) 보틀러 정책: 코카콜라사가 전 세계적인 규모로 사업을 운영할 수 있는 능력의 핵심은 보틀링 파트너와의 협력이다. 2) 세계 최고를 목표로 핵심역량 강화: 코카콜라의 전 CEO 고이주에타는 신규 사업 ...2025.04.29
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사회복지행정의 가치 실현 사례2025.05.011. 사회복지행정의 가치 사회복지행정은 사회복지정책이 서비스 대상자에게 효율적이고 효과적으로 전환될 수 있도록 하는 일련의 활동을 뜻하며, 복지목표를 체계적으로 구현하는 것에 중점을 둔다. 이런 사회복지행정은 다양한 사회정책과 깊이 연관되어 행정의 제공 방법, 서비스 전달에 대한 과정, 조직구조 등에서 사회정책과 영향을 주고 받는다. 이 중에서 효과성은 목표의 달성 정도를 뜻하며, 욕구의 충족 혹은 해결에 있어서 조직과 서비스가 얼마나 유효한가를 의미한다. 2. 사회복지행정 효과성 사례 경기복지시민연대는 2001년부터 경기도 사회복...2025.05.01
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효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성2025.05.031. 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability) 효과성이란 조직의 사명과 목표를 달성한 정도를 뜻하는 것으로 조직 상명 달성 여부와 관련된 개념이다. 효율성은 조직 생산활동 과정에서 자원비용을 최소화하는 정도를 뜻하며 형평성은 직원, 고객, 투자자, 협력업체, 국가사회 등 이해관계자들의 기업의 생산활동을 둘러싼 이해관계 정의와 공정성에 대한 인지 정도를 의미한다. 지속가능성이란 생태계가 미래에 유지될 수 있는 제반 환경이라는 뜻으로 미래유지가...2025.05.03
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사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대한 토론2025.01.121. 사회복지기관의 정보관리체계 필요성 사회복지서비스 영역에서 책임성과 효과성 검증의 필요성이 강조되면서, 사회복지기관들은 자신들의 활동과 성과를 일목요연하게 설명할 수 있어야 합니다. 이를 위해 다양한 관련 정보를 취합하여 구조화된 문서로 완성하고, 이를 지역사회, 클라이언트, 이사회, 이해당사자들에게 제시하는 것이 중요합니다. 또한 사회복지기관의 종사자들은 자신의 업무 수행에 대한 적절한 평가와 피드백을 통해 전문성을 증진하고자 하는 요구가 있습니다. 따라서 사회복지기관의 정보관리체계 도입은 외부적 요구와 내부적 요구에 의해 필...2025.01.12
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