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영국의 자선조직협회와 인보관 운동 비교 및 클라이언트에게 긍정적인 영향을 줄 것으로 생각되는 조직2025.05.111. 자선조직협회 자선조직협회는 신흥자본가, 상류층, 중산층이 참여했으며, 개인의 도덕적 결함과 나태함을 빈곤의 원인으로 보고 자선활동을 통해 사회통제적 기능을 수행했다. 자유주의, 진보주의, 급진주의 등의 이데올로기를 바탕으로 하였으며, 구제대상자 등록, 자선단체 간 업무 연락, 구제자원과 피구제자의 합리적 조절 등의 주요 활동을 하였다. 2. 인보관 운동 인보관 운동은 여성 대학생, 성직자, 빈민지구 노동자 등이 참여했으며, 빈곤의 원인을 산업화와 사회적 요인으로 보고 집단사회사업과 임파워먼트를 통해 클라이언트의 역량 강화에 초...2025.05.11
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리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성2025.05.101. 리더의 자질 리더는 일반적으로 지도자를 의미하며 선도적인 위치를 가지고 있는 사람을 뜻한다. 리더가 다른 사람들을 배려하며 사랑과 존경을 많이 받게 되면 그 영향력이 더욱 커지게 되며 영향력을 행사할 수 있는 기회도 많아지게 된다. 그렇기 때문에 리더가 부하를 어떻게 대하느냐에 따라 그를 추종하기도 하고 존경하는 세력이 많아질 것이다. 2. 긍정의 리더십 자신이 맡은 조직, 팀, 사회, 더 나아가 국가까지 이전보다 훨씬 나은 더 발전된 모습으로 다시 태어나게 할 수 있는 리더십을 긍정의 리더십이라고 한다. 긍정의 리더는 조직이...2025.05.10
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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 6가지 실천기술과 사례2025.04.281. 조직화 기술 조직화 기술은 지역사회복지실천을 이해 가장 기본적인 기술이며, 지역사회의 전체 또는 일부 집단을 하나의 역동적 통합체로 만들어나가는 과정에서 활용된다. 조직화에서는 대인관계 기술이 강조되며, 다른 사람이 말하고자 하는 바를 빠르게 이해하고 쟁점을 파악할 수 있어야 한다. 조직화 기술을 갖춘 사람은 사람들이 정직하며 개방적인 태도를 갖추고 이야기할 수 있도록 격려해야 하며 대화 과정과 내용을 이해하고 전달하는 의미를 파악할 수 있어야 한다. 일반적으로 조직가는 이를 달성하기 위해 촉매자, 교사, 촉진자, 연결자로서 ...2025.04.28
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간호관리학 5장 지휘2025.01.171. 지휘의 이해 지휘는 조직구성원들이 조직목표를 달성하도록 유도하는 관리기능이다. 구성원의 행동에 영향을 미치는 가장 중요한 관리기능으로, 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정, 갈등 및 스트레스 관리 등이 포함된다. 2. 리더십 리더십은 공동목표 달성을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며, 현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 팔로워십, 셀프리더십 등이 있다. 3. 동기부여 동기부여는 구성원들이 조직에서 바라는 결과를 산...2025.01.17
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결핍, 강점, 임파워먼트 관점에 대해 서술하고 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점 서술2025.05.101. 결핍 관점 지역사회의 부족한 부분이나 결핍적인 부분에 초점을 두는 관점으로, 지역사회 내에서 문제해결을 위한 역량 등이 부족하기 때문에 외부의 개입이 필수적이라는 견해이다. 이 관점은 지역사회실천 분야에서 오랫동안 지배해왔기 때문에 실천가와 서비스 기관에도 녹아있다. 하지만 문제점으로는 결핍 요소에만 초점을 맞추어 부족한 것을 채우는 일만 진행하고, 지역사회를 서비스 대상으로만 인식하며, 외부 의존이 심화될 수 있다는 것이다. 2. 강점 관점 지역사회에서 지니고 있는 자원, 역량 등에 초점을 맞추는 관점으로, 결핍 관점에 대한...2025.05.10
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결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점, 임파워먼트 강점 및 지역사회 임파워먼트 관점2025.05.111. 결핍관점 결핍관점은 개인이나 공동체 내의 문제, 부족함, 약점을 파악하고 해결하는 데 초점을 맞춘다. 이 접근법은 확인된 문제를 해결하기 위해 전문가 주도의 개입과 외부 자원에 의존하는 경우가 많다. 그러나 때때로 개인과 공동체 내에서 기존의 강점과 성장 가능성을 간과하면서 좁고 적자 기반의 이해로 이어질 수 있다. 2. 강점관점 강점관점은 개인이나 공동체 내에서 기존의 강점, 역량 및 자원을 식별하고 구축하는 것을 강조한다. 이 접근법은 개인과 지역사회의 자산과 잠재력에 초점을 맞추어 자기 결정력과 회복력을 촉진함으로써 개인...2025.05.11
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중독에 대한 이해와 회복에 대한 고찰2025.01.021. 중독의 종류와 원인 중독의 종류는 크게 마약, 알코올, 도박, 미디어 등으로 볼 수 있다. 중독의 원인으로는 중독의 매개체 외에도 사회적 환경, 개인의 정신건강 문제 등이 작용할 수 있다. 중독자에 대한 사회적 편견과 문제 중심적 접근이 문제가 될 수 있다. 2. 중독자에 대한 이해와 접근 중독자에 대한 편견을 극복하고 그들의 강점과 환경적 요인을 이해하는 것이 중요하다. 중독 문제에 대한 문제 중심적 접근보다는 회복 중심의 접근이 필요하다. 중독자와의 신뢰 관계 형성, 지역사회와의 네트워크 구축, 생태체계적 관점 등이 중요하...2025.01.02
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간호지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 팀 중심의 과정과 학습을 통해 조직원 간 관계를 형성할 수 있다. 둘째, 의사소통이 증진되고 책임 및 보상이 공유될 수 있다. 셋째, 협력과 지원을 중시하는 관계를 형성할 수 있다. 넷째, 참여적 의사결정과 직원 간 신뢰도 및 존경심이 높아질 수 있다. 다섯째, 직업 만족도와 조직 충성도가 높아질 수 있다. 여섯째, 자기 능력과 자신감이 증대될 수 있다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 방법은 다음과 같다. 첫째, 직무에 대한 동기부여...2025.01.24
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회...2025.04.26
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노인일자리와 사회활동지원사업에 참여 중인 안산 지역 노인의 생활만족도에 관한 연구2025.04.271. 노인일자리와 사회활동지원사업 노인인구가 증가하며, 어르신을 대상으로 하여금, 노인일자리와 사회활동 지원사업에 관한 관심이 많아졌다. 고령화시대에 걸맞게 어르신들의 경제적 안정 및 사회적문제로 대두되는 생산성의 증대, 사회 적 및 경제적 부담 경감 등의 노인일자리는 현시점 사회에서 중대한 의미를 가지고 있다. 더 나아가 노인일자리를 통하여 단순히 경제활동만 하는 것이 아니라, 노인들의 사회적 소속감 및 참여의식을 증대함과 정서적 안정을 가지는 효과를 발휘 가능하다. 2. 노인의 생활만족도 노인일자리사업은 단순하게 일자리와 경제 ...2025.04.27
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