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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.221. 지식근로자의 의미 지식근로자(knowledge worker)는 정보를 해석하고 이를 이용하여 경제적인 부가가치를 창출할 수 있는 근로자를 의미합니다. 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 지식 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖고 있습니다. 2. 고성과 작업 시스템의 의미 고성과 작업 시스템(High Performance Work System, HPWS)은 근로자의 헌신, 즉 근로자의 참여 수준과 동기 수준을 고취하고 역량을 개발함으로써 기업의 성과...2025.01.22
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간호사의 임파워먼트 필요한이유2025.01.241. 임파워먼트의 개념과 중요성 임파워먼트는 단순한 권력이나 권한의 이양이 아니라 개인의 잠재력과 능력을 극대화하고 조직의 유연성 및 민첩성을 향상시키는 전략이다. 임파워먼트를 통해 조직과 구성원은 통제와 지시 중심의 전통적인 관리 방식에서 벗어나 자율과 참여, 협력을 중심으로 한 새로운 작업 환경으로 전환할 수 있다. 2. 간호사 임파워먼트의 필요성 간호사의 임파워먼트는 직무 만족도 향상, 의료 서비스 품질 향상, 자기 효능감 강화, 의사 결정권 확대, 조직 문화 발전 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 임파워먼트를 통해 간...2025.01.24
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송파 세 모녀 사건 사례 분석2025.01.251. 송파 세 모녀 사건 2014년 2월, 서울 송파구에서 발생한 세 모녀의 동반 자살 사건. 이들은 집세와 공과금 문제, 생계의 어려움으로 인해 극단적인 선택을 한 것으로 알려졌다. 이 사건은 복지 사각지대의 문제를 고발하며 큰 논란을 일으켰고, 결국 '송파 세 모녀 법'이라 불리는 3개의 법률이 제정되었다. 2. 생태체계이론 브론펜 브레너의 생태체계이론은 개인의 성장과 발달에 환경이 미치는 영향을 강조한다. 송파 세 모녀 사례에서 가정 내 폭력과 어려움, 사회적 지원 시스템의 부재 등이 이들에게 부정적인 영향을 미쳤다고 볼 수 ...2025.01.25
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간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.251. 간호사의 임파워먼트 간호학 분야에서 임파워먼트에 관한 관심은 1980년대 중반 세계보건기구에서 건강증진의 개념을, 개인이 자신의 건강에 대한 통제력을 확대 발전시키는 과정으로 정의하면서 비롯되었다. 이러한 건강 증진의 정의 및 중요성의 인식은 간호영역에서 임파워먼트 개념에 흥미와 관심을 느끼게 하는 요인이 되었다. 간호업무의 질적 향상과 인력의 효율적인 활용을 통한 간호업무성과의 향상을 위해서는, 관리자의 코칭 행동이 중요하며, 관리자의 코칭 행동은 간호사들에게 자율성을 부여하고 자발적인 참여와 창의력으로 스스로 일을 할 수 ...2025.01.25
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간호 지도자론 - 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다: 1) 임파워먼트를 통한 간호사의 역량 강화는 환자 치료의 품질 향상을 주도한다. 간호사가 환자 치료에 있어 개별화된 및 효과적인 치료 방안을 선택하는 능력이 향상함에 따라, 그들은 개별 환자의 상황에 따라 더욱 적절하게 대응할 수 있게 된다. 2) 임파워먼트는 간호사의 전문성과 자기 효능감을 증진하는 중요한 도구로 작용한다. 지속적인 학습의 기회를 통해 간호사는 최신 의료 지식을 습득하게 되고, 이를 바탕으로 자신의 업무 전문성을 더욱 높인다. 3) 임파워먼...2025.01.24
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사회복지기관의 혁신적 조직문화가 사회복지옹호활동에 미치는 영향2025.01.281. 사회복지옹호활동 사회복지옹호활동은 사회복지 실천법 중 하나로, 사회정의의 유지 보장을 목적으로 한 개인, 집단, 지역사회의 권리 및 이익 직접대변, 방어, 지지 등의 일련의 활동이다. 옹호의 종류로는 사례옹호, 계층옹호, 정책옹호가 있다. 2. 조직문화 조직문화란 문화인류학적 관점에서 시작된 개념으로 조직구성원이 공유하는 가치, 지식, 기술, 신념, 행동방식 등이 포함된 종합적인 개념이다. 조직문화는 집단문화, 혁신문화, 위계문화, 합리문화라는 네 유형으로 나뉜다. 3. 사회복지사 임파워먼트 임파워먼트 개념은 조직 내 권한 배...2025.01.28
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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를2025.05.151. 지역사회복지 실천관련 가치 지역사회복지 실천에서 가장 중요한 가치는 자기결정과 임파워먼트이다. 이는 구성원들의 독립심을 키우고, 자발적인 참여와 선택을 중시하며, 주민들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 하는 것이 중요하기 때문이다. 구체적인 사례로 비행 청소년을 대상으로 한 상담 과정에서 청소년의 권리와 의견을 존중하고 함께 개입 과정을 설계하는 것을 들 수 있다. 1. 지역사회복지 실천관련 가치 지역사회복지 실천에 있어 가장 중요한 가치는 지역사회 구성원 모두의 인간다운 삶을 보장하는 것이라고 생각합니다. 이를 위해서는 지...2025.05.15
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임파워먼트에 대해 알아보고 임파워먼트 접근방법에서의 실천원칙 서술2025.05.161. 임파워먼트의 정의 및 특성 임파워먼트는 클라이언트의 상황을 환경을 통해 이해하며, 자원과 강점을 발견하고자 하는 것이다. 클라이언트는 변화 과정의 파트너이며, 사회복지사는 다양한 사회체계 수준의 해결해야 하는 이슈들을 가진 일반사회사업가로서 바라본다. 임파워먼트를 통한 실제에서는 결점에 대한 진단보다는 강점을 더욱 강조하며, 문제를 소거하려하기 보다는 클라이언트가 가지고 있는 회복력, 자원이 무엇인지를 탐색하여 그것을 통해 해결책을 찾아내는데 역점을 두고 있다. 2. 임파워먼트의 차원 임파워먼트에는 개인적 차원, 대인관계적 차...2025.05.16
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지역사회복지론 - 결핍, 임파워먼트, 강점관점에 대한 이해2025.01.101. 결핍관점 결핍 관점은 지역사회의 부족한 부분이나 결핍 요소에 중점을 두는 접근법입니다. 이 관점은 전문가들이 지역사회의 문제와 욕구를 우선적으로 해결하려는 노력을 필요로 하며, 외부 전문가의 개입이 필수적이라고 여깁니다. 하지만 이 관점은 지역사회를 단순 서비스 대상으로 인식하고, 부족한 것을 채우는 일에만 집중함으로써 지역사회의 근본적인 변화나 발전에 관심을 두기 어렵게 만듭니다. 또한, 지역사회의 내재적 강점과 자원을 제대로 인지하지 못하며 외부 의존성을 높일 수 있습니다. 2. 강점관점 강점 관점은 지역사회, 가정, 개인...2025.01.10
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경력단절 여성의 임파워먼트를 통한 자기 결정력 회복과 사회적 포용2025.01.121. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자기 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 그 결과를 의미합니다. 임파워먼트적 접근방법은 사회 내에서 억압받고, 차별받는 사람들이 경험을 바탕으로 이들이 처한 사회적 상황을 개선하려는 의도에서 발전되어 왔습니다. 사회복지 실천에서의 임파워먼트는 참여와 협력, 자기 결정권 강화, 자기 효능감 강화, 지식과 기술 제공, 구조적 변화가 중요한 특징입니다. 2. 임파워먼트의 실천 요소 임파워먼트의 실천요소는 크게 네 부분으로 구성됩니다. 첫째, 협력과 파트너...2025.01.12
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