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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.01.201. 현대적 리더십의 특징 현대의 조직 상황은 과거와 다르게 정치적으로 민주화가 진전되어 수평적 관계를 추구하는 경향이 강하고, 기술 환경도 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 조직 구조와 관리에도 변화가 요구되어 민첩하고 유연한 조직 구조를 가지고 구성원에게 책임과 자율성, 창의성을 보장하는 방향으로 나아가고 있다. 이로 인해 리더의 권위와 권력이 약화되고 다양성을 추구하게 되었다. 2. 변혁적 리더십의 이해 변혁적 리더십은 리더가 부하의 요구를 수용하되 부하가 성과를 내도록 유도하고, 부하의 욕구와 내재적 동기 수준을 높이며 부하...2025.01.20
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지역사회복지론: 결핍관점, 강점관점, 임파워먼트2025.05.081. 결핍관점 결핍관점은 지역사회 내부의 문제점을 파악하고 이를 해결하려는 관점입니다. 이 관점은 불균형한 사회적 자본을 해결하려는 시도로 시작되었으며, 중앙정부 중심의 복지제도 개선이나 현장 사회복지사의 개입 등으로 나타납니다. 2. 강점관점 강점관점은 지역사회 내부의 자원과 장점을 찾아내고 이를 적극적으로 활용하여 지역사회를 발전시키고자 하는 관점입니다. 이 관점에서는 지역사회의 자원을 인식하고 활용하여 문제를 해결하는 방법을 모색합니다. 3. 결핍관점의 문제점 결핍관점을 강조하면 지역사회가 문제점에만 집중하게 되어 부정적인 위...2025.05.08
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사례관리의 이론적 기초에 대해서2025.01.241. 사례관리의 개념과 목표, 특성 사례관리는 가장 늦게 만들어진 실천 방법이지만 현장의 사회복지사들이 가장 많이 사용하고 있다. 한국의 경우 보건복지부가 전달체계의 문제를 해결하기 위해 도입한 이후로 지역단위에서 더욱 활성화되고 있다. 오늘날 선진 복지국가에서 가장 널리 활용되는 새로운 사회복지 실천의 한 방법으로 인정되고 있다. 사례관리는 대인서비스의 여러 분야에서 다양한 취약집단들에게 효과적으로 서비스를 전달하는 주요한 실천전략으로 인식되고 있으며, 재가보호, 정신보건, 노인복지, 발달장애, 직업재활 등의 다양한 분야에서 활용...2025.01.24
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방송통신대학교 사회복지학과 <지역사회복지론> 핵심내용 요약 및 정리 (제1장~제8장)2025.01.261. 지역사회복지론 지역사회복지론의 핵심내용을 정리하였다. 잔여주의와 제도주의, 큰 사회론과 강한 사회론, 지역사회의 의미와 부상배경, 지역사회복지의 이해, 역사, 이론, 실천모델, 지역사회보장계획, 실천원칙과 과정, 시민교육 등 지역사회복지론의 주요 개념과 내용을 상세히 설명하였다. 1. 지역사회복지론 지역사회복지론은 지역사회 내에서 발생하는 다양한 사회문제를 해결하고 주민의 삶의 질을 향상시키기 위한 실천적 접근방법입니다. 이는 지역사회의 특성과 자원을 고려하여 주민 참여를 통해 문제를 해결하고자 합니다. 지역사회복지론은 지역사...2025.01.26
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사회복지실천기술론-임파워먼트모델에 대해 논하시오2025.04.301. 임파워먼트 모델 임파워먼트는 개인이나 집단이 선택을 하고 그 선택을 원하는 행동과 결과로 바꾸는 능력을 증가시키는 다차원적이고 사회적인 과정이다. 이 과정은 개인이 중요하다고 정의한 사안에 대해 행동하면서 자신의 삶, 공동체, 사회에 이러한 선택을 사용할 수 있는 힘을 만들어낸다. 임파워먼트 모델은 1970년대의 페미니스트 운동에서 비롯되었으며, 이는 성 간 불평등의 사회적, 문화적, 역사적 틀 안에서 성폭력과 가정폭력을 이해한다. 권한 부여는 희생자들의 강점에 대한 검증, 공동체, 축하를 통해 피해자들에게 권력을 회복하기 위...2025.04.30
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임파워먼트를 활용한 사회복지실천의 중요성과 특성2025.04.271. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 '누군가에 권한이나 권력을 부여하다', '능력을 주다' 또는 '할 수 있게 하다'라는 뜻으로 사용되고 있다. 개인의 내부의 힘을 찾아 동기를 보강하여, 심리적인 안정감과 자아존중감을 유지 시켜 개인의 변화를 일으키도록 하는 것이다. 그리고 결국 이런 변화는 문제해결과 자기 방향성을 증진 시키는 대인관계 환경과의 상호작용능력을 발전시켜 결국은 개인에게 영향을 주는 사회구조의 변화를 가져올 수 있다. 2. 임파워먼트를 활용한 사회복지실천의 특성 임파워먼트는 실천가와 클라이언트가 동반자로서 함께 일하는...2025.04.27
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발달장애인 자녀가 가족일 경우 교육과 생활에 대한 가족생활교육 논의2025.04.291. 발달장애 자녀의 역할 발달장애 자녀의 역할은 크게 제한될 수밖에 없지만, 발달장애의 정도가 낮아 부모와 자녀 사이에 일정 수준 이상의 의사소통이 가능한 경우에는 자녀가 가족생활교육 과정을 지지하고 신뢰할 수 있도록 만들어야 한다. 2. 발달장애 자녀를 양육하는 부모의 역할 발달장애 자녀를 양육하는 부모는 자녀의 장애를 충분히 이해하고, 자녀의 특성과 생애주기에 따라 '풍부한 경험제공자', '팀 구성원', '촉진자', '의사결정자', '권리옹호자' 등의 역할을 수행해야 한다. 3. 발달장애 자녀를 양육하는 가족의 역할 발달장애 ...2025.04.29
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.301. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회는 환경변화로 인해 조직개발의 필요성이 강조되고 있다. 조직 발전의 가장 큰 이유는 위험에 대응하기 위해서이다. 과거에는 단순히 기업이 잘 만들어 판매해 왔지만 현대사회에서는 외부 환경과 위험 요소가 증가하고 빠르게 변화...2025.04.30
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사회복지행정조직에 맞는 리더쉽2025.05.011. 사회복지행정조직의 리더쉽 사회복지행정은 지역사회 혹은 개인이 가지고 있는 문제를 해결해나가는 과정으로서 행정가의 판단에 따라 문제의 결과가 달라질 수 있다. 행정가가 가지고 있는 지식과 기술의 역량에 따라 문제의 방향설정, 해결방법 등이 클라이언트에게 직접적인 영향력을 가지고 있기 때문에 가치관, 세계관 등과 같은 폭 넓은 시각을 가지고 접근을 해야만 문제를 창의적으로 해결해나갈 수 있다. 사회복지행정조직에 맞는 리더쉽은 결단력도 필요하고 온정도 필요하지만 무엇보다 중요한 것은 조직구성원들의 역량을 인정하고 능력을 최대한 발휘...2025.05.01
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건강 불평등의 원인과 대안2025.01.251. 건강 불평등의 개념 건강 불평등은 개인이나 집단의 건강 수준 차이가 어떠한 요인으로 인해 발생하는 것을 의미한다. 건강 불평등을 해소하기 위해서는 건강에 영향을 미치는 요인과 건강 수준의 차이를 모두 알아야 한다. 2. 건강 불평등의 원인 건강 불평등의 원인은 의료 이용행태, 의료서비스, 사회경제적 위치, 건강행동과 생활 습관 등 다양한 요인에 의해 발생한다. 특히 사회경제적 지위가 낮을수록 건강 수준이 좋지 않다는 사실이 중요한 원인으로 작용한다. 3. 건강 불평등의 사회적 결정요인 건강 불평등의 사회적 결정요인으로는 사회경...2025.01.25
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