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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형2025.01.051. 임파워먼트의 등장배경 임파워먼트는 1980년대 후 경기 침체에 따른 기업의 생존전략에 따라서 조직 구성원으로 하여금 일에 몰입시키고 변화와 성과를 추구하여 기업의 혁신과 도약을 도모하는 수단으로 등장하게 되었다. 임파워먼트는 개념이 다루고 있는 내용, 목표, 방법 등에 따라서 다양하게 해석되고 있고 임파워먼트의 대상 수준에 따라서 개인, 집단, 조직으로 다양하게 분류될 수 있다. 2. 임파워먼트의 개념 및 조건 임파워먼트는 조직 구성원 개개인들이 잠재력을 증진시키기 위하여 책임과 권한 등을 개인에게 부여하고 이를 충분하게 활용...2025.01.05
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구조주의이론, 임파워먼트2025.01.141. 구조주의이론 구조주의이론(structuralist theory)은 고전론과 신고전론의 조화를 지향하는 다요인적 접근 이론입니다. 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인, 비공식 집단, 상하관계, 보수 등의 관계를 강조하며, 급변하는 환경과의 상호작용을 중요하게 여깁니다. 또한 갈등을 순기능적으로 보고 인위적으로 은폐하려는 것에 반대합니다. 2. 임파워먼트 임파워먼트는 관리자의 권한을 실무자에게 이양하여 책임범위를 확대함으로써 직원들의 잠재능력과 창의력을 발휘하도록 하는 것입니다. 이를 통해 직무몰입 극대화, 신속한 시장대응, 품질...2025.01.14
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정신건강사회복지 임상수련 심리사회적 개입 및 임파워먼트 개입 case과제2025.01.021. 금전관리 pt는 기존에 기초생활수급자로 수급비로 본인의 생계유지를 해왔으나, 과도한 지출로 인하여 금전관리가 전혀 이루어지지 않았다. 이로 인해 타 환우들에게 돈을 빌려 병동 내에서 물건을 구입하고 이로 인해 대인관계에도 문제가 발생하였다. 금전관리에 대한 개념이 전무하였으며 자신의 소비에 대해서 파악하고 있질 않아 이러한 행동패턴 및 문제행동이 반복되었다. 개입을 통해 pt가 자신의 소비습관을 인지하고 바로 잡는 것을 우선적인 목표로 하였다. 소비달력 작성, 가계부 작성 등의 활동을 통해 금전관리의 필요성을 이해하고 계획적인...2025.01.02
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중독에 대한 이해와 회복에 대한 고찰2025.01.021. 중독의 종류와 원인 중독의 종류는 크게 마약, 알코올, 도박, 미디어 등으로 볼 수 있다. 중독의 원인으로는 중독의 매개체 외에도 사회적 환경, 개인의 정신건강 문제 등이 작용할 수 있다. 중독자에 대한 사회적 편견과 문제 중심적 접근이 문제가 될 수 있다. 2. 중독자에 대한 이해와 접근 중독자에 대한 편견을 극복하고 그들의 강점과 환경적 요인을 이해하는 것이 중요하다. 중독 문제에 대한 문제 중심적 접근보다는 회복 중심의 접근이 필요하다. 중독자와의 신뢰 관계 형성, 지역사회와의 네트워크 구축, 생태체계적 관점 등이 중요하...2025.01.02
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자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정과 현대 사회복지에 끼친 영향2025.01.031. 인보관 운동 인보관 운동은 1884년 영국에서 시작된 조직으로, 대학생, 엘리트 청년, 중류층 등이 주축이 되어 활동했습니다. 이들은 실제 주민들과 함께 생활하며 관찰하고 문제를 파악했으며, 빈곤의 원인을 개인적인 것이 아닌 사회구조적인 문제로 보았습니다. 따라서 개인의 변화가 아닌 사회적 개혁을 목표로 활동했으며, 빈민과 동등한 관계를 형성하는 것을 중요하게 여겼습니다. 2. 자선조직협회 자선조직협회(COS)는 1869년 영국에서 시작된 조직으로, 신흥자본가, 상류층, 중산층 여성들이 주축이 되어 활동했습니다. 이들의 주요 ...2025.01.03
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임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 대한 답변2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 돕는 과정이다. 최근에는 권한의 크기 자체를 증진시켜야 한다는 positive-sum 관점이 대두되고 있다. 임파워먼트가 잘 운영되기 위해서는 비전 및 원칙의 명확한 제시, 긍정적 조직문화 형성, 실패에 대한 관용, 구성원의 능동적 마인드 배양, 공정한 보상 등의 조건이 필요하다. 임파워먼트의 효과로는 자기실현 제공, 과업수행 자신감 및 자긍심 증대, 직무몰입 극대화 등이 있다. 2. 셀프 리더십 셀프 리더십은 스스로 자신에게 영향을 끼치는 지속적 과정으로, 자기 스스...2025.01.03
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.01.031. 지역사회복지사의 역할 지역사회복지사는 지역사회문제를 해결하기 위해 다양한 분야의 전문가들이 수행하는 역할을 수행하며, 사업의 목적 및 형태에 따라 그 역할과 내용이 달라진다. 로스만은 지역사회복지사의 역할을 안내자, 조력자, 전문가, 치료자, 분석가, 계획가, 조직가, 행정가, 조력자, 중개자, 옹호자, 행동가 등으로 제시하고 있다. 2. 지역사회복지사의 6가지 실천기술 지역사회복지사는 지역사회복지 실천과정에서 옹호 기술, 연계 기술, 조직화 기술, 자원 개발 및 동원 기술, 임파워먼트 기술, 욕구사정기술 등 다양한 실천기술을...2025.01.03
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지식근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 관리 방안2025.01.031. 지식근로자 지식근로자는 정보 해석을 통해 부가가치를 생산하고 지속적으로 지식을 축적, 개선, 개발하는 전문지식을 갖춘 근로자를 말한다. 전통적인 육체노동자와 달리 지식근로자는 지식과 두뇌로 새로운 가치를 생산하여 조직성과에 크게 기여한다. 따라서 기업은 지식근로자를 확보하고 효율적으로 관리하는 것이 중요하다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 전문지식을 갖춘 근로자들이 긍정적인 노사관계를 바탕으로 협력하고 공유하며 권한까지 위임받아 주체적으로 조직활동에 참여하는 작업 시스템을 말한다. 이를 통해 기업은 변화와 발전...2025.01.03
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경력단절 여성의 사회복귀를 위한 임파워먼트 적용2025.01.031. 임파워먼트 임파워먼트는 개인의 역량을 증진시켜 개인이 스스로 책임을 지고 자기 결정권을 행사할 수 있도록 돕는 과정입니다. 이를 통해 조직의 효과적인 결과 창출을 이룰 수 있습니다. 임파워먼트는 개인의 변화를 집단이나 사회적 차원으로 연계시키며, 개인의 내적 변화를 사회정치적 수준으로 연계하는 실천적 접근이라고 할 수 있습니다. 2. 경력단절 여성의 사회복귀 경력단절 여성의 취업욕구가 크지만, 이들의 사회복귀를 돕기 위한 정부의 노력이 진행 중입니다. 여성가족부와 고용노동부가 협력하여 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관...2025.01.03
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클라이언트의 자기결정을 위해 도울 수 있는 방법2025.01.051. 클라이언트의 자기결정 사회복지실천에서 클라이언트의 자기결정은 매우 중요한 원리이다. 클라이언트가 자신의 삶에 대해 스스로 결정할 수 있는 권리와 욕구가 있으며, 사회복지사는 이를 존중하고 지지해야 한다. 자기결정은 인간의 기본적인 권리이자 도덕적 원칙이며, 사회복지사는 클라이언트의 자기결정을 최대화하기 위해 노력해야 한다. 2. 클라이언트의 자기결정을 도와주는 방법 클라이언트의 자기결정을 도와주는 구체적인 방법으로는 첫째, 클라이언트의 능력을 고취하고 자존감을 향상시키는 것이다. 둘째, 다양한 대안에 대한 정보를 제공하고 대안...2025.01.05
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