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청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.05.151. 임파워먼트 개념 임파워먼트는 클라이언트가 본인 내부의 힘을 스스로 찾으며 주체화되는 것으로써 본인의 삶에 영향을 주는 환경을 통제할 수 있는 힘을 가지게 되어서 긍정적인 변화를 이끌어 낼 수가 있다는 개념이다. 임파워먼트는 사회복지 실천의 주요한 관심의 대상으로 부상을 하고 있고, 기존의 전통적이고도 관습적인 '전문성'에 도전하여서 전문성을 재해석하게 되었다. 2. 임파워먼트 특성 및 과정 임파워먼트의 특성으로는 자원에 관련한 접근성과 자원을 효과적으로 사용을 하는 능력을 포함하며, 클라이언트체계가 기회와 자원에 대한 접근성이...2025.05.15
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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법2025.05.081. 청소년 복지 분야의 임파워먼트 필요성 청소년 복지 분야에서 임파워먼트의 필요성은 두 가지로 분류할 수 있다. 하나는 사회복지의 기본적인 권력관계가 서비스를 제공해주는 사람과 클라이언트 간에 관계를 통해 이루어져 있다는 사실을 통해 이러한 권력관계에서 전통적으로 소외되어왔던 클라이언트에 대한 임파워먼트가 가지는 필요성이다. 클라이언트들은 전통적으로 소극적, 수동적, 의존적, 무기력 등의 경향을 보이고 있는데 이러한 여러 문제는 클라이언트의 성격적 결함 또는 무기력 등과 같은 단순히 개인적인 문제가 아닌 사회적 소외, 혹은 경제적...2025.05.08
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사례관리론(사례관리의 개념)2025.01.141. 사례관리의 개념 사례관리는 1:1 맞춤형 서비스 제공 방법으로, 간접서비스(자원을 연계하는 서비스)를 제공하는 것을 말한다. 사례관리를 하기 위해서는 클라이언트, 사례관리사(간호사, 사회복지사), 자원 등 3가지 요소가 필요하다. 2. 사례관리의 목표 및 특징 사례관리의 5가지 특징은 서비스의 지속성, 접근성, 사회적 책임성, 효율성 및 효과성, 통합성이다. 또한 사례관리는 클라이언트의 역량강화를 목표로 한다. 3. 사례관리의 등장배경 사례관리가 등장한 배경은 복합적 욕구를 가진 인구 증가, 서비스 전달의 지방 분권화, 기존 ...2025.01.14
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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오2025.01.051. 코칭의 의미 코칭이란 코치와 피코치가 서로 개인적, 조직적, 사회적 관계 등을 형성하고, 적극적인 상호 작용을 통해 피코치가 지향하는 목표를 달성하게끔 지원하는 제반 프로세스를 의미한다. 코칭은 피코치의 문제를 일방적으로 해결해 주는 것이 아니라, 소통과 지지를 통해 피코치가 스스로 자신의 문제를 해결하도록 하는 한편 지속적인 성장까지 지원한다는 점에서 그 개념적 특징을 갖는다. 2. 코칭이 지향하는 시스템 코칭이 지향하는 시스템은 상호 수평적인 관계, 계속적인 지원, 자기주도성과 임파워먼트 등의 특징을 갖는다. 코칭 시스템은...2025.01.05
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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)2025.01.111. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947)가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ? 제시하였다. 베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다. 베버는 사회적 관계 속에서 권력(power)이 정당화되는 방법에 따라 권위(authority)를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위 등 세 가지 유형으로 구분하였다. 2. XY이론과 Z이론 X·Y이론은 1960년대 맥그리거(D. McGergor,...2025.01.11
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.081. 지식근로자 지식 근로자는 지식을 기반으로 일하는 직업군을 의미합니다. 지식 근로자는 자신의 능력과 경험을 활용하여 창조적이고 복잡한 문제를 해결하며, 조직 내부에서 전문적인 역할을 수행합니다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있으며, 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요합니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기존의 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템입니다. 이 시...2025.05.08
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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법2025.04.271. 임파워먼트 임파워먼트는 클라이언트의 강점을 찾음으로 클라이언트가 가지고 있는 잠재적인 역량과 자원 등을 인정하고 그들 내외에 있어서 회복력이 있음을 반영해서 클라이언트가 스스로의 삶을 결정할 수 있게 권한과 힘 등을 부여하는 것이다. 임파워먼트는 대상과 상황, 시간 등에 따라 역동성과 맥락성을 가지는 개념이다. 2. 임파워먼트의 특성 임파워먼트는 자원의 분배를 공정하게 하고 사람들이 자기존중, 기술 등을 증가시킴을 통해 자존감을 달성할 수 있게 하는 것이 목표이다. 청소년의 경우 자신의 환경을 이해하고 선택하며 선택에 대해 책...2025.04.27
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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법2025.05.041. 임파워먼트 임파워먼트는 무엇보다 그들이 주체가 되는 개입이라는 점에서 중요하다. 청소년의 경우 자신 스스로 문제, 비행 청소년이라고 생각하면 자존감이 낮은 경우가 많지만, 자신의 강점을 알게 되면 정체성을 확립하고 긍정적인 인식으로 문제 해결에 도움이 된다. 임파워먼트는 사람이 가지고 있는 능력을 이해하고 자신의 삶에 영향을 미치는 문제에 참여할 수 있게 하는 것으로, 외부에서 힘을 불어넣는 것이 아니라 인간이 가지고 있는 내부의 힘을 찾는 것이다. 1. 임파워먼트 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 영향력...2025.05.04
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청소년복지에서 임파워먼트 접근의 필요성과 중요성2025.01.191. 임파워먼트 접근 임파워먼트 접근은 청소년이 자신의 삶에 대한 통제력과 책임감을 갖고 자신의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 접근입니다. 이는 청소년을 수동적인 수혜자가 아니라 적극적인 주체로 인식하고, 청소년의 의사와 참여를 존중하며, 청소년의 자기결정권과 자기주도성을 강화하는 것을 목표로 합니다. 2. 임파워먼트 접근의 필요성 임파워먼트 접근은 청소년이 자신의 삶에 대해 긍정적인 태도와 신념을 갖게 하고, 사회적으로 소외되거나 차별받는 청소년들에게 정의와 평등을 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 청소년이 사...2025.01.19
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구조주의이론, 임파워먼트2025.01.141. 구조주의이론 구조주의이론(structuralist theory)은 고전론과 신고전론의 조화를 지향하는 다요인적 접근 이론입니다. 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인, 비공식 집단, 상하관계, 보수 등의 관계를 강조하며, 급변하는 환경과의 상호작용을 중요하게 여깁니다. 또한 갈등을 순기능적으로 보고 인위적으로 은폐하려는 것에 반대합니다. 2. 임파워먼트 임파워먼트는 관리자의 권한을 실무자에게 이양하여 책임범위를 확대함으로써 직원들의 잠재능력과 창의력을 발휘하도록 하는 것입니다. 이를 통해 직무몰입 극대화, 신속한 시장대응, 품질...2025.01.14
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