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1990년대 이후 한국 사회복지행정의 발전2025.01.251. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요 촉발 요인 1990년대는 정치적 변화와 IMF 사태로 인한 경제적 위기를 겪었다. 이에 따라 정부는 사회복지 정책을 강화하고 사회복지 기관에 대한 수요가 크게 늘어났다. 국민기초생활보장제도 등 다양한 사회복지법이 제정되었고, 생산적 복지와 자립 지원을 목표로 하는 정책이 추진되었다. 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 2000년대 이후 사회복지정책이 지속적으로 강화되었다. 국민기초생활보장제도를 비롯한 다양한 사회복지제도가 유지되었고, 사회복...2025.01.25
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하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성2025.01.251. 사회복지행정의 일반적인 특성 사회복지행정은 개인의 존엄성과 가치를 존중하며, 전체 사회와 개별 개인을 모두 고려해야 하는 복잡한 과정이다. 또한 클라이언트와의 긍정적이고 전문적인 상호작용, 다양한 조직과의 체계적인 관련성, 환경 변화에 대한 대응력 등의 특성을 가지고 있다. 2. 하젠펠드의 사회복지행정 특성 하젠펠드는 사회복지행정을 클라이언트 중심의 조직으로 정의하며, 개인을 보호하고 복지를 증진시키는 것을 목표로 한다. 또한 복잡하고 모호한 문제를 다루며, 환경과의 상호작용과 실천기술의 불확실성, 윤리적 고려, 혁신과 변화 ...2025.01.25
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사회복지행정의 가치와 실현 사례2025.01.281. 사회복지행정의 가치 사회복지행정에는 평등, 형평성, 사회적 적절성, 효과성, 효율성, 편익성, 접근성 등 다양한 가치가 있다. 이 중 접근성 가치를 선택하여 서울시의 '찾아가는 동주민센터' 사업 사례를 통해 설명하였다. 이 사업은 공공의 책임과 주민 중심주의를 강화하고 행정체계를 신청주의에서 발굴주의로 전환하여 '찾아가는 복지'를 실현하고 주민의 필요에 부합하는 통합서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 1. 사회복지행정의 가치 사회복지행정은 사회적 약자와 소외계층을 보호하고 지원하는 데 있어 매우 중요한 역할을 합니다. ...2025.01.28
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사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성2025.04.251. 사회복지행정과 일반행정의 개념 일반행정은 공익목적을 달성하기 위한 공공문제 해결 및 공공서비스 생산 및 유통과 관련된 모든 활동을 의미합니다. 반면 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지단체의 목적을 달성하기 위한 조직구성원의 협력활동을 의미합니다. 사회복지행정은 사회복지조직의 전체 활동을 포함하는 광의의 개념과 사회복지 조직의 관리자 활동을 의미하는 협의의 개념으로 구분됩니다. 2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점 사회복지행정은 일반행정과 달리 클라이언트의 특성, 사회복지실천적 기술 의존도, 비일상적 사건 처...2025.04.25
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관료제의 강점과 문제점2025.04.251. 관료제의 강점 관료제는 합법성으로 인한 높은 수준의 합리성과 효율성, 고도의 전문성, 분명한 책임소재로 인한 높은 업무성과 등의 강점을 가지고 있다. 관료제는 조직구성원 모두가 동의할 수 있는 합법적이고 합리적인 규율에 근거해서 권력관계와 직무 달성 과정을 정하기 때문에 조직 내부의 합리성과 효율성이 높은 수준으로 나타난다. 또한 관료제의 분업체계로 인해 각 위치에서 근무하는 인적자원의 전문성이 매우 높은 수준으로 나타나며, 강한 위계질서로 인해 책임소재가 분명하게 나타나므로 업무성과가 높게 나타난다. 2. 관료제의 문제점 관...2025.04.25
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합리모형, 만족모형 등 의사결정 모형들의 개념에 대해 설명하고 장단점을 비교하시오2025.04.261. 합리모형 합리모형은 인간이 이성과 고도의 합리성에 따라 행동하고 결정하는 존재로 간주하며, 정책 결정자가 모든 문제와 목표를 명확하게 파악하고 가능한 모든 대안을 탐색, 평가하여 최적의 대안을 선택할 수 있다고 보는 이론입니다. 합리모형의 장점은 최선의 정책 결정에 기여할 수 있고, 정책 분석에 유용한 기준을 제공하며, 정책 대안 선택에 합리성을 높일 수 있습니다. 단점은 인간의 제한된 능력과 정보 수집의 어려움, 사회 가치의 합의 도출의 어려움 등입니다. 2. 만족모형 만족모형은 현실적인 의사결정은 어느 정도 만족할 만한 대...2025.04.26
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사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라2025.04.261. 리더십의 정의 리더십의 사전적 의미는 '무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. '지도력', '통솔력'으로 순화.'하는 것이라고 한다. 이런 리더십은 지금의 시대를 살아가는 우리에게 가장 중요하고 필요한 요소 중 하나로 강조되고 있다. 2. 사회복지행정의 특성 사회복지행정은 사회복지정책을 현장에 맞도록 구체적인 형태의 사회복지서비스로 변환하고 이러한 과정에서 얻어진 결과를 정책에 반영되도록 하는 것을 총고라적으로 포함하고 있다. 또한 사회복지조직이 협력과 조정의 과정을 통해 목표를 설정하고 달성하는 일련의 과정이다. ...2025.04.26
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사회복지조직2025.05.031. 사회복지조직 사회복지조직은 일반조직과 공통적인 특성을 가지고 있는 동시에 현대사회에서의 사회복지서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 활동이고 조직을 통하여 계획되고 전달되고 있다. 그러므로 사회복지서비스는 조직을 떠나서 생각할 수 없다. 일반 조직과 다른 양상을 보이는 사회복지조직에 대해 살펴본다. 2. 사회복지조직의 위원회와 이사회 사회복지조직은 한 사람에 의해 운영될 수 없다. 타인의 의사를 수렴하고, 사회복지조직이 위치한 지역사회로부터의 지지와 평가를 받아야 하며, 특별한 문제와 과업을 수행하기 위해서는 전문가로부터의 조언...2025.05.03
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복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위한 이론체계2025.05.041. 고전 이론 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정관리론 등 고전 이론에 대해 설명하고, 이러한 이론들이 사회복지 조직에 적용하기에는 한계가 있음을 언급하였다. 2. 인간관계 이론 Mayo의 이론, 맥그리거의 X, Y 이론, Likert의 이론 등 인간관계 이론에 대해 설명하였으며, 이러한 이론들이 사회복지 조직의 특성에 잘 부합한다고 언급하였다. 3. 개방체계 이론 상황 이론을 중심으로 개방체계 이론에 대해 설명하였다. 4. 현대 조직 이론 총체적 품질관리(TQM) 이론을 중심으로 현대 조직 이론에 대해 설명하였으며, 이러한 이론...2025.05.04
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.05.041. 사회복지조직의 개념 사회복지조직은 공익이라는 목표를 갖고 조직된 집단이며, 급변하는 현대사회에 있어 이용자의 욕구가 다양화되고 변화됨에 따라 사회복지행정의 기능이 확대되고 강화되었다. 사회복지조직은 변화에 대해 유연성을 가져야 하며 공익을 목적으로 한다는 점에서 끊임없이 발전된 형태를 추구해야 한다. 2. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 대면적인 상호작용을 통해 서비스가 전달된다는 점에서 특징적이며, 이용자와의 관계적 요소를 무시할 수 없고 문제에 대해 개별적인 접근을 통해 이뤄지며 전문가들에 대한 의존도가 매우 높다. 또...2025.05.04
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