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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례 소개와 기업의 자원봉사활동 필요성 제시2025.01.201. 기업의 사회공헌활동 기업들은 금전적인 도움을 주는 것 외에도 실질적으로 도움을 주는 사회공헌활동에 힘쓰고 있다. 기업의 임직원들이 직접 참여하여 소외계층들에게 음식 및 서비스를 제공하는 등의 활동을 하고 있다. 이를 통해 소외계층의 만족도를 높이고, 기업 임직원들의 이타심을 향상시키며, 임직원 간의 결속력을 높이는 등의 긍정적인 효과를 얻을 수 있다. 2. 기업의 사회공헌활동 우수사례 기업의 사회공헌활동 우수사례로는 '사랑의 김밥 제공하기', '사랑의 집 수리', '김치 나눔 공헌' 등이 있다. 기업 임직원들이 직접 참여하여 ...2025.01.20
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풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파2025.01.201. 인간 존중 경영 하버드대 메이요 교수 팀의 '호손 연구'에서는 기업의 능률 향상이 작업 조건을 개선하는 것보다, 종업원의 감정과 사회적 측면을 고려할 때 분명하게 확인되었다. 현대 기업 경영은 이러한 결과에 따라 경제적 성과에 매몰된 경영보다는 인간을 존중하는 경영 전략에 집중하기 시작했다. ESG 경영은 환경(E), 사회(S), 조직(G)을 모두 고려했을 때 '인간 존중 경영'이 이루어진다고 할 수 있다. 2. 풀무원의 인간 존중 경영 풀무원은 2018년 '인간 존중 경영'을 기치로 선언하고 규정을 명문화했다. 인권 경영 기...2025.01.20
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노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.2025.01.211. 노동의 본질적 가치와 복지국가에서의 역할 노동은 인간이 사회와 상호작용하고, 자신의 능력을 발휘하며, 사회적 가치를 창출하는 과정이다. 노동을 통해 개인은 자신의 존재를 확인하고, 사회 속에서의 역할을 찾는다. 복지국가는 노동을 단순히 경제적 생산의 도구가 아닌, 개인의 자아실현과 사회적 통합의 중요한 요소로 다룬다. 노동을 상품화하는 자본주의적 관점에서 벗어나, 노동을 인간다운 삶을 영위하는 데 필수적인 요소로 인식하고, 이를 존중하는 사회적 구조를 구축하는 것이 복지국가의 핵심 과제 중 하나이다. 2. 노동의 존중과 노동에...2025.01.21
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기업 사회적 책임의 찬반론과 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례2025.01.211. 기업의 사회적 책임 찬반론 기업의 사회적 책임에 대한 찬성과 반대 논거를 설명하였다. 찬성론에 따르면 기업의 사회적 책임은 기업의 명성과 브랜드 가치 향상에 도움이 되며, 기업이 사회에 이득을 환원할 수 있는 기회를 제공한다. 반대론에 따르면 기업의 본질적 기능은 이윤 추구이며, 기업의 사회적 책임은 기업의 영향력을 과도하게 키워 사회에 부정적 영향을 줄 수 있다. 2. 기업의 사회적 책임 사례: 파타고니아 파타고니아는 지속가능성과 환경보호를 중요한 가치로 여기며, 이를 실천하고 있는 대표적인 기업 사례이다. 파타고니아는 제품...2025.01.21
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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.2025.01.221. 핵심역량의 개념과 특징 핵심역량은 조직이 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 독창적이고 고유한 능력이나 자원을 의미한다. 이는 기술, 지식, 인적자원, 조직 문화 등 다양한 요소들이 결합되어 형성되며, 이를 통해 기업은 지속적인 경쟁력을 유지할 수 있다. 핵심역량은 희소성, 지속성, 적용 가능성 등의 특징을 가지고 있으며, 기술적, 조직적, 인적 등 다양한 유형으로 나타날 수 있다. 2. 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 배경 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 배경에는 글로벌화와 디지털 혁명, 지식기반 경제의 부상, 기업의 사회적 책임...2025.01.22
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[경영학개론]기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오(블랙야크를 대상으로)2025.01.221. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 기업이 이윤을 창출하고 주주·직원에게 책임을 이행하여야 하며, 법적책임과 짊어져야 할 책임이다. 또한 소비자·커뮤니티·환경에 대한 책임을 지고 기업의 사회적 책임은 이윤을 유일한 목표로 삼는 현상을 넘어 생산 과정에서의 사람의 가치에 대한 관심을 강조하고 환경·소비자·사회적 기여를 강조해오고 있다. 기업환경이 빠르게 변화하는 배경하에 기업의 지속가능한 발전을 위해 기업의 사회적 책임을 경영전략으로 삼아 기업과 학계의 주목을 받고 있다. 2. 기업의 사회적 책임 활동 기업의 사회적 책임(...2025.01.22
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산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리2025.01.241. 구의역 스크린 도어 사고 2016년 5월, 서울 지하철 2호선 구의역 승강장에서 스크린 도어를 수리하던 김 군(1997년 생, 당시 20세)이 전동 열차에 치어 사망하였다. 안전 수칙에 따르면 스크린 도어 수리 작업은 2인 1조로 진행해야 하지만, 사고 당시 서울메트로의 하청 업체 비정규직이었던 김 군은 혼자 작업한 것으로 확인 되었으며, 조사결과 단순히 개인 과실에 의해 발생한 것이 아닌 열악한 작업 환경과 관리, 감독의 소홀로 인해 발생한 인재로 판명되었다. 2. 태안화력발전소 컨베이어 사고 2018년 12월, 태안서부발전...2025.01.24
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2024년 1학기 산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오2025.01.251. '노동은 상품이 아니다' 복지국가에서의 노동은 어떤 의미 1944년 국제노동기구(ILO)가 '노동은 상품이 아니다'라고 선언함으로써 노동에 대한 근본적인 인식이 전환되었다. 이 선언은 노동을 경제적 가치 창출의 수단을 넘어 인간 존엄성과 개인의 발전을 위한 중요한 요소로 재정의했다. 복지국가에서는 이 문구가 노동의 진정한 의미와 가치를 더욱 깊이 있게 해석하는 데 기여한다. 복지국가의 체계 안에서 노동은 단지 생계유지의 수단이 아니라, 모든 사람이 존엄하게 생활할 수 있는 기본적인 권리로 간주된다. 노동은 사회적 안전망과 긴밀...2025.01.25
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기업에서 이익 실현의 중요성: 이해관계자와 ESG 관점2025.01.281. 이익 실현의 중요성 기업에서 이익 실현이 중요한 이유는 기업의 재무적 건강을 나타내고, 지속적인 운영과 성장을 위한 기반이 되기 때문이다. 또한 투자자들이 기업의 수익성을 판단하는 데 이익이 중요한 지표가 된다. 이익 실현은 기업의 전략, 운영, 사회적 역할 등 여러 측면에서 중요한 지표가 되고 있다. 2. 이해관계자 중심의 이익 실현 중요성 주주 및 투자자: 이익은 투자 수익 예측과 자본 조달에 중요한 정보가 된다. 경영진 및 직원: 이익은 전략 결정, 자원 배분, 보상 및 승진 기회에 영향을 미친다. 고객: 안정적인 이익은...2025.01.28
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자원봉사 활동의 가치2025.01.281. 자원봉사 활동의 사회적 가치 자원봉사 활동은 사회적 연대와 공동체 의식을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 자원봉사는 다양한 사회적 문제를 해결하고, 지역사회의 안정과 발전에 기여하며, 사회적 약자에 대한 지원을 제공한다. 자원봉사 활동을 통해 지역사회 문제의 약 40%가 개선되었으며, 이는 자원봉사가 지역사회 발전에 실질적인 영향을 미치고 있음을 보여준다. 또한, 자원봉사는 사회적 신뢰와 협력을 증진시키는 역할을 하며, 사회적 약자와 소외된 계층에 대한 지원을 제공함으로써 사회적 불평등을 완화하는 데 기여한다. 2. 자원봉사...2025.01.28
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