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Cognitive Bias2025.05.131. Cognitive Bias의 개념 Cognitive bias는 경험에 의해 비논리적으로 추론하여 잘못된 판단을 하는 것을 말한다. 개인은 입력된 정보를 인식할 때 자신만의 주관적인 현실을 창조하게 되어 객관적으로 사건을 인식하지 못하고 개인이 구성한 주관적 현실에서 외부 현상을 이해하게 된다. 이로 인해 지각이 왜곡되고 부정확한 판단을 내릴 수 있다. 2. Cognitive Bias의 유형과 사례 대표적인 Cognitive Bias에는 기준점 편향(Anchoring Bias), 확증 편향(Confirmation Bias), 위...2025.05.13
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유아기 경험의 영향이 성격 형성에 미치는 프로이트의 개방성2025.05.101. 프로이트의 개방성 개념 프로이트는 개방성(openness)을 개인의 성격 특성 중 하나로 간주하였으며, 이는 개인이 새로운 경험을 받아들이고 적응하는 능력을 나타냅니다. 개방성은 새로운 경험에 대한 호기심과 받아들임의 정도를 나타내며, 개인의 성격 특성과 인지 발달과의 관련성을 갖습니다. 2. 유아기 경험의 영향 유아기는 개인의 성격 형성에 중요한 시기로 간주됩니다. 유아기 동안의 경험은 성격에 영향을 미치며, 특히 개방성과 관련된 인지적 태도의 형성에 영향을 줄 수 있습니다. 유아기 동안의 다양한 경험과 상호작용은 개인의 개...2025.05.10
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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)의 적용 및 한계점2025.05.041. 목표관리론(MBO) 목표관리론은 조직 구성원들에게 단기적이고 결과에 대한 수치화가 가능한 목표를 제시함으로써 그에 맞는 생산 활동을 촉구하여 활동의 결과를 평가하고 수정 보완하여 다시 새로운 목표를 세워 관리하는 체계를 말한다. 목표관리론을 사회복지조직에 적용하는 과정에서는 기관의 목표를 가장 광범위하고 궁극적인 목표로 삼고 목표를 보다 세분화시키고 개인적 차원으로까지 분담함으로써 개인 및 전체의 발전을 도모할 수 있다. 그러나 목표관리론은 조직 외부적인 환경을 간과한다는 점에서 일반 사회복지조직에는 적용되기가 어려우며 비교적...2025.05.04
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전2025.04.301. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 라틴어인 Super(위에서)와 Videre(지켜보다)의 합성어에서 유래한 것으로 조직의 상급자가 하급자를 관찰하며 관리하고 감독하는 개념이다. 슈퍼비전에 대한 개념은 학자마다 다르게 정의되고 있지만, 일반적으로 행정적·교육적·지지적 기능을 중심으로 정의되고 있다. 2. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 슈퍼비전에서 중요한 요소는 상호신뢰, 수용, 친밀함, 관심 등이며, 슈퍼바이저는 개방적이고 구체적이며 공감, 경청, 진솔함, 존중하는 자세를 보여주어야 한다. 특히 존중수준, 공감적 이해, 개방성이 사...2025.04.30
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건강가정의 구성요소와 특성들2025.04.281. 건강한 가정의 정의 건강한 가정이란 가족구성원들끼리 사랑, 평등, 존중, 책임 등에 민주적 의사결정으로 가족관계를 형성하여 긍정적인 가족 정체감을 창조하고 가족구성원들끼리 서로 만족스럽고 충만한 상호작용을 도모하는데 큰 도움을 줄 수 있는 가정을 의미한다. 2. 건강가정의 구성요소 건강가정의 구성요소로는 ① 가족 간 원활한 의사소통, ② 서로 신뢰하고 인정하며 지지해주는 관계, ③ 유머감각과 웃음, ④ 윤리와 도덕이 있는 가정, ⑤ 서로 다른 점을 존중하고 개성을 인정해주는 가정, ⑥ 동일한 전통과 풍습을 공유하고 긴밀한 유대...2025.04.28
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사회복지사의 효과적인 특성과 개선 방안2025.01.031. 진실성 자신의 감정을 솔직하게 표현하고 열린 마음으로 소통하는 것이 중요하다. 이를 통해 신뢰와 이해를 촉진할 수 있다. 예를 들어 가족 문제를 겪을 때 솔직한 대화로 문제의 본질을 이해하고 해결할 수 있었다. 2. 협력관계 형성 타인과 협력하여 목표를 달성하는 것이 중요하다. 팀 활동이나 지역사회 봉사활동에서 다른 구성원들과 협력하며 시너지 효과를 내었다. 3. 개방성 편견과 선입견을 극복하고 새로운 아이디어를 받아들이기 위해 열린 대화와 토론을 실천하고 자기 인식을 강화해야 한다. 4. 정서적 건강 스트레스 관리 기술을 학...2025.01.03
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효과적인 사회복지사의 특징과 개선방안2025.01.171. 감정이입하기 감정이입하기는 클라이언트와의 상호작용에서 클라이언트의 감정을 이해하고 공감하는 능력이다. 사회복지사는 클라이언트의 문제를 이해하고 해결하기 위해서는 그들의 감정과 상황을 정확하게 파악해야 한다. 감정이입하기는 이를 위한 기본적인 능력 중 하나로, 사회복지사는 이를 통해 클라이언트의 입장에서 문제를 바라볼 수 있으며, 따라서 클라이언트의 요구에 더욱 효과적으로 대응할 수 있다. 2. 개방하기 개방하기는 클라이언트와의 소통에서 개방적인 태도를 갖는 것을 의미한다. 개방적인 태도를 갖는 사회복지사는 클라이언트와의 상호작...2025.01.17
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고전이론과 인간관계 이론의 장단점 및 사회복지 조직에의 적용2025.05.061. 고전이론 고전이론은 과학경영이론과 관료주의이론으로 구성되며, 통합적 탐색과 분석을 통해 업무 생산성과 조직원의 태도를 극대화하고, 구성원들이 조직에 잘 적응하여 갈등 없이 각자의 역할을 수행하는 장점이 있습니다. 하지만 변수나 감정을 고려하지 않고 기계적으로 접근하며, 지나치게 등급화·질서화되어 소통이 촉진되지 않는 단점도 있습니다. 2. 인간관계 이론 인간관계 이론은 조직 구성원 간 유기적인 관계를 중시하며, 상호 관계를 추정하여 업무 효율과 직결되는 개방성과 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 환경이나 구조적 측면을 소홀히 ...2025.05.06
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효과적인 사회복자시의 8가지 특징중 하나를 선택 내가 가진 장점과 단점을 서슐2025.01.121. 감정이입하기 저는 다른 사람의 감정을 이해하고 공감하는 데에 상대적으로 뛰어난 능력을 가지고 있다고 생각합니다. 예를 들어, 지난 달에는 한 친구가 이직에 실패하여 깊은 실망과 좌절감을 느끼고 있었습니다. 그 때 저는 그의 감정을 공감하고 함께 이를 극복하기 위한 방법을 찾아주었습니다. 그의 이야기를 경청하고 그의 입장에서 생각해보며 감정을 이해하는 데에 집중했습니다. 또한, 그에게 따뜻한 위로와 격려의 말을 건네주어 그가 슬픔을 조금이나마 덜어낼 수 있도록 도와주었습니다. 2. 진실하기 솔직하고 진실한 자세를 가지고 있습니다...2025.01.12
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5요인 이론에서 말하는 다섯 가지 성격 요인 중 외향성, 성실성, 개방성의 특성2025.04.251. 외향성 외향성의 특징은 타인과의 사회화, 자극, 활력을 추구하는 경향을 의미한다. 사회나 현실 세계에 열정적으로 접근하는 속성과 관련이 있으며, 사회성, 행동주의 등의 특성을 포함한다. 외향적인 것은 또한 다른 사람들과 어울리고 교류하고 다른 사람들의 관심을 끌기를 원하는 정도를 나타낸다. 2. 성실성 성실성은 사회적 규칙과 규범, 원칙을 준수할 의사가 있는 정도를 나타낸다. 또한 목표를 달성하기 위해 성실하게 노력하는 경향을 보여준다. 과제 또는 목적 지향을 촉진하기 위한 속성과 관련되며, 심의, 규칙 준수, 계획 및 과제 ...2025.04.25
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