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[조직행동론] 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다.2025.01.241. 태도의 의미 태도(attitude)라는 단어는 라틴어 aptus에서 유래한 것으로 적성(aptitude)이라는 단어의 어원이기도 하며, 준비됨 혹은 적응의 상태를 의미한다. 태도는 심리학적인 관점에서 보면 '어떤 사람에게 행동을 준비하는 주관적 혹은 심리적 상태를 제공하는 것'이라고 볼 수 있는 것으로 한마디로 표현하면 정신적으로 준비된 상태라고 할 수 있다. 2. 태도의 구성요소 태도의 구성 요소에 대한 견해는 1요소설, 2요소설, 3요소설 등이 있다. 1요소설은 어떤 대상에 대한 태도가 결정될 때 가장 큰 영향을 끼치는 느...2025.01.24
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내가 주로 사용하는 방어기제와 그 작용 상황2025.05.071. 억압 억압(repression)은 고통스럽거나 위협적인 충동, 감정, 소원, 환상, 기억 등을 무의식 속으로 추방시켜 의식화되는 것을 막아 주는 방어기제이다. 예를 들어, 기억상실이나 하기 싫고 귀찮은 과제를 하지 않고 '깜박 잊었다'고 말하는 것이 이에 해당한다. 2. 투사 투사(projection)는 사람들이 스스로 받아들일 수 없는 충동, 태도, 행동을 무의식적으로 타인이나 환경 탓으로 돌리는 과정이다. 가령, 시험 준비를 제대로 하지 못하여 만족스런 성적을 받지 못한 학생이 시험문제가 분명하지 못하다거나 다른 학생들이 ...2025.05.07
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사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장단점을 기술하시오2025.05.011. 사회심리학 사회심리학은 개인과 사회, 개인과 개인이 서로 주고받는 영향과 그 과정에 관한 과학적인 연구이다. 개인이 사회생활을 하는 과정에 있어 다른 사람에 대해 가지게 되는 인상이나 고정관념 지식 등의 정보를 어떻게 처리하는지, 개인 간의 교류에서 나타나는 적대행위, 갈등 행위, 이타 행위 등에 대한 이해, 소집단 안에서의 리더십 행위, 사기의 문제에 관한 이해, 의사소통, 집단 사이의 적대행위에 관한 이해, 사회 문화가 개인에게 미치는 영향과 개인의 활동이 사회 문화에 미치는 영향 등에 관한 여러 가지 주제를 다루는 기초심...2025.05.01
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사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장·단점을 기술하시오2025.05.031. 사회심리학 개념 사회심리학은 인간 개인의 사회적 행동, 집단의식에 관해 연구하는 학문이다. 개인이 특정한 상황에서 어떻게 생각하며 느끼며 행동하는지, 이러한 이유는 무엇인지 등에 관해 체계적으로 연구한다. 2. 집단주의 집단주의는 그룹과 협력적 또는 친밀한 관계를 유지하면서 그룹과의 단결, 조화, 의무, 복종의 상태를 의미한다. 집단주의 문화권 구성원은 집단의 안녕, 복지, 사회적 질서를 가장 우선적으로 생각한다. 장점은 협동, 희생, 양보 등을 통해 공동체 발전을 기할 수 있지만, 단점은 개인의 개성과 창의성이 무시될 수 있...2025.05.03
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리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.05.091. 정주영의 리더십 정주영 회장은 현대그룹의 창업자로 정치, 사회, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 배워야할 리더십을 가진 인물이다. 그의 어록을 통해 그의 성공을 향한 가치관과 중요하게 여기는 가치들을 확인할 수 있다. 그는 사람을 가장 중요시 여겼고, 사회와 국가, 민족을 소중하게 생각했다. 또한 행동을 중시하는 리더십을 가지고 있었다. 2. 리더십 이론 정주영 회장의 리더십은 드골의 리더십 이론 중 카리스마 리더십에 해당한다. 그의 리더십은 강한 추진력으로 조직원들을 앞으로 나아가도록 이끌어가는 특징을 가지고 있다. 3. 리...2025.05.09
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프로이드의 정신분석학이론이 현대사회복지에 미친 영향2025.05.131. 프로이트의 정신분석학 이론 프로이트는 정신분석학을 제시했으며, 무의식, 의식, 전의식이 있다고 말하고 원초아, 자아, 초자아가 있다고 주장했다. 무의식은 인간이 의도적으로 행하는 것과 관련 없이 저절로 느끼는 감정, 생각, 욕구와 관련이 있다. 의식은 의도적으로 어떤 일을 행하는 것이고, 전의식은 무의식과 의식을 적절히 섞은 것이다. 프로이트는 무의식의 세계를 확장하고자 했으며, 인간의 행동이나 관념을 형성하기 이전에 저절로 느끼는 무의식의 세계가 있다고 주장했다. 2. 정신분석학이 현대사회복지에 미친 영향 첫째, 상담 시 다...2025.05.13
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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다2025.05.131. 대인관계의 심리적 요인 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 상대방의 행동, 내면의 협력과 온유함, 자신과의 성격적 매치, 대화 시 공감대 형성 등이 대인관계에 중요한 영향을 미치며, 이러한 요소들은 대인관계 심리학의 이론으로 분석하면 공감과 교감, 호응과 동조, 화합과 화목 도모, 기쁨과 설렘을 느끼게 하는 등의 의미와 작용을 가지고 있습니다. 1. 대인관계의 심리적 요인 대인관계에는 다양한 심리적 요인이 작용합니다. 첫째, 자아존중감은 타인과의 관계에서 매우 중요한 역할을...2025.05.13
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바람직한 부모와 자녀의 관계 형성을 위한 방법2025.04.291. 부모-자녀 관계 과거 전통사회에서 부모-자녀 관계는 권위주의적이고 지배적인 양육 방식이 지속되어 왔다. 이러한 관계는 자녀의 열등감을 증폭시키고 독립성과 자율성 발달을 저해한다. 현대 사회에서는 지나치게 관대하고 과잉보호하는 경향이 있어 자녀의 사회성 발달이 어려워진다. 따라서 부모는 자녀를 통제하고 모든 것을 해야 하는 대상이 아닌 사람으로 대해야 하며, 자녀가 스스로 의견을 수용하고 자율적인 결정을 내릴 수 있도록 지속적으로 대화하고 격려해야 한다. 또한 부모-자녀 관계에서 효율적이고 원활한 의사소통이 가장 중요하다. 1....2025.04.29
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인간 행동과 사회환경 자아의 방어기제 - 이면의 심리를 바탕으로2025.01.091. 방어기제 방어기제란 자신의 약점이나 열등감을 드러내지 않고 위장하려는 반응을 의미한다. 객관적으로는 합당하지 않은 것을 적당한 방법을 써서 자기의 불이익을 보호하고 방어하려는 기제를 의미하는데, 스트레스 및 불안의 위협에서 자신을 보호하기 위해 실제적인 욕망을 무의식적으로 속이면서 대처하는 양식을 의미한다. 방어기제에는 보상, 합리화, 동일시, 투사, 승화, 고립, 퇴행, 고착, 억압, 억제, 현실 부정, 공상 등이 있다. 2. 보상 보상은 실제적이든 상상에 의해서든 자신의 약점이나 결함 또는 좌절을 다른 것으로 메우려는 심리...2025.01.09
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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대한 설명과 관계2025.04.251. 직무 만족 직무 만족(job satisfaction)은 직무 전반과 직무의 다양한 면에 대한 태도 변인을 의미한다. 직무 만족은 전반적(global) 연구 방식과 단면적(facet) 연구 방식으로 나타날 수 있다. 직무 만족의 측정은 설문지로 진행되며, 직무기술지표(JDI), 미네소타 만족질문지(MSQ) 등의 도구가 사용된다. 직무 만족의 환경적 선행 변인으로는 직무특성, 급여, 공정성 등이 있다. 2. 조직 몰입 조직 몰입(organizational commitment)은 직무에 대한 개인의 호불호가 아닌 조직에 대한 개인 ...2025.04.25
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