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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 기업 사례2025.01.061. HRD(인적자원개발) 개념 및 구성요소 오늘날 기업들은 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 발맞추어 지속적으로 시스템을 업그레이드하고 새로운 기술 구현 및 구성원의 전문성 개발을 지원하고 있다. 이를 통해 지속적으로 학습하는 환경이 자리잡고 있다. HRD(인적자원개발)은 1980년대부터 국내 기업에서 관심이 증가하면서 연수원 설립과 직원 교육 프로그램이 늘어났고, 교수체계설계와 전문강사 개념이 도입되었다. 2. PIXAR 애니메이션 기업의 HRD 사례 PIXAR 애니메이션 기업은 창의성과 혁신을 중요시하는 기업으로, 직원들의 자유...2025.01.06
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통합학급 운영을 통해 일반교사와 특수교사가 경험하는 어려움과 해결 방안2025.01.281. 통합교육의 개념과 목적 통합교육은 장애 학생과 비장애 학생이 함께 생활하며 배우고 서로를 이해하고 편견 없이 상호 협조하면서 공동체 의식을 함양하고자 하는 교육과정입니다. 통합교육의 주요 개념과 목적은 학생들의 다양성과 차이를 존중하고 지원하는 것, 모든 학생의 교육권 보장, 개인적 차이를 인정하면서도 사회 구성원으로 성장시키는 것입니다. 2. 일반교사의 어려움 일반교사는 장애 학생에 대한 사전 지식과 준비가 부족하여 부적절함을 느끼고 거부감을 갖게 됩니다. 장애 학생을 지도할 경험과 연수가 부족하여 돌발 상황에 대처하기 어렵...2025.01.28
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역량을 갖춘 사회복지사가 되기 위한 예비사회복지사의 준비2025.01.281. 사회복지에 대한 이론적 이해 사회복지사는 다양한 분야의 문제를 다루기 때문에 이론적 기초가 중요합니다. 사회복지 이론은 개인의 복지 문제를 구조적으로 이해하고, 이를 해결하기 위한 개입 방법을 제시하는 데 필요합니다. 특히 빈곤, 가족 문제, 노인 복지, 장애인 복지 등 다양한 영역에 따라 요구되는 이론이 다릅니다. 2. 실천 기술과 현장 경험 축적 사회복지사의 역할은 이론적 이해를 바탕으로 문제를 실질적으로 해결하는 것입니다. 이를 위해 현장에서 적용 가능한 실천 기술을 익히는 것이 중요합니다. 예비사회복지사는 학업 과정에서...2025.01.28
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시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습을 위해 강조해야 할 2가지 단계2025.01.281. 실습 목표 설정과 계획 수립 실습 목표 설정과 계획 수립 단계는 학생들이 실습의 목적과 기대하는 결과를 명확히 이해하고, 체계적인 학습 계획을 수립할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 명확한 목표 설정, 체계적인 계획 수립, 학습 자료와 자원의 제공, 개별화된 학습 계획의 수립, 그리고 지속적인 모니터링과 조정은 실습의 효과성을 극대화하는 데 필수적인 요소들이다. 2. 지속적인 피드백과 평가 지속적인 피드백과 평가 단계는 학생들의 학습 과정을 지원하고, 실습의 전반적인 질을 향상시키는 데 필수적인 요소이다. 정기적인 피...2025.01.28
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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음2025.01.281. 조정과 협력 조정(coordination)은 공동목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것이며, 협력(collaboration)은 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동이다. 조정과 협력은 서로 보완적인 관계에 있으며, 조정 과정에서 협력적인 태도와 효과적인 의사소통이 중요하다. 2. 팀워크와 팀 빌딩 팀은 공동 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용을 하는 사람들로 구성된 집합체이며, 팀워크는 공동 목표를 ...2025.01.28
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영유아 평가 - 교사평가2025.01.281. 교사평가 보육의 질은 교사의 질을 능가하지 못한다는 말은 누구나 공감하는 부분이다. 이처럼 영유아에게 가장 직접적인 영향을 미치는 교사는 보육평가에서 매우 중요한 위치를 차지한다. 교사평가는 교사가 하는 일의 가치를 판단하기 위해 보육활동에 관한 정보를 수집하고, 수집된 정보에 의해 해석해서 가치를 매기는 행위이다. 교사평가를 통해 교사는 전문성 개발에 도움을 받을 수 있으며, 기관에서는 임용, 승진이나 봉급 등의 행정적인 문제와 관련된 의사결정을 하는 데 도움을 받을 수 있다. 2. 교사평가 준거 교사평가 준거에는 교사로서 ...2025.01.28
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2024. 유치원 정량평가 정성평가 자기실적평가서2025.01.281. 학습지도 교사는 주당 수업시간이 18시간 이상이며, 수업공개 횟수가 2회 이상, 원내외 수업컨설팅 및 멘토링 장학 횟수가 2회 이상, 학습지도 곤란도가 특수, 통합, 외국인 유아를 대상으로 하는 등 학습지도 영역에서 우수한 실적을 보이고 있습니다. 2. 생활지도 교사는 유아 및 학부모 상담 실적이 있으며, 생활지도 곤란도가 담임 학급인 것으로 나타났습니다. 또한 돌봄교실 운영 학급이 있는 것으로 확인됩니다. 3. 전문성 개발 교사는 연수 이수 실적이 60시간 이상이며, 교과연구회 활동, 연구대회 및 연구개발 실적이 있는 것으로...2025.01.28
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[A+보장]사회복지실천현장은 클라이언트와 사회복지사의 직접적이고 전문적인 상호작용으로 이루어지는 활동임2025.04.251. 사회복지사의 역할 사회복지실천현장은 클라이언트와 사회복지사의 직접적이고 전문적인 상호작용으로 이루어지는 활동임. 사회복지사는 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 전문적인 직업임. 또한 클라이언트의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 ...2025.04.25
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클라이언트의 자기결정을 위해 도울 수 있는 방법을 구체적인 사례를 들어 기술하시오2025.04.251. 클라이언트의 자기결정권 클라이언트의 자기결정은 논리적으로 각 개인의 고유한 존엄성에 대한 신념에서 나온다. 사회복지사는 클라이언트가 스스로의 문제를 규정하고, 문제 해결의 대안들을 찾아내고 검토하여 스스로 결정을 할 능력과 기회를 최대화하고, 그들이 한 결정을 실행하도록 돕는 역할을 해야 한다. 그러나 자기 결정에 관한 윤리적 딜레마도 존재하며, 사회복지사는 이를 해결하기 위해 끊임없이 자신의 전문 기술을 개발하고 기술이 모든 사람의 자유를 위해 사용되도록 노력해야 한다. 2. 비밀보장 비밀보장은 클라이언트에 대한 정보의 프라...2025.04.25
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[A+사회복지현장실습] 종결평가서2025.04.261. 종합사회복지관의 기능과 역할 실습을 통해 종합사회복지관의 3대 기능인 사례관리기능, 서비스제공기능, 지역조직화기능과 각 사업에 대해 깊이 있게 알 수 있었다. 복지관의 기능과 역할, 사회복지사의 업무와 역할에 대해 이해할 수 있었다. 2. 클라이언트 및 지역사회에 대한 이해 복지서비스 대상 클라이언트는 대정읍, 안덕면의 지역주민이며, 이 지역은 농어촌 지역이라는 특성이 있다. 유아, 아동, 청소년, 성인, 노인을 위한 서비스와 다문화 가정, 장애인, 사례주민, 돌봄취약가구 등 특정 클라이언트를 대상으로 한 서비스를 제공하고 있...2025.04.26
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