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의료사회복지 실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오2025.01.131. 전문지식 확보 의료사회복지사는 의료와 사회복지 분야의 최신 지식을 습득하고, 진료 및 사회복지 서비스에 대한 이해와 전문성을 강화해야 한다. 이를 통해 환자들의 다양한 문제에 대응하고, 질병 예방, 관리, 치료에 필요한 최신 정보를 제공할 수 있다. 2. 의사소통 능력 강화 의료사회복지사는 환자나 클라이언트와의 원활한 소통을 통해 그들의 문제를 이해하고 적절한 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 이를 위해 비판적 사고와 리스닝 스킬, 공감 능력 등을 향상시켜야 하며, 상황에 따라 적절한 의사소통 방법을 선택하고 사용할 수 있어야...2025.01.13
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가진 돈은 몽땅 써라2025.01.131. 돈 관리 이 책은 돈을 무조건 모으기보다는 돈을 쓰면서 얻는 경험과 가치가 중요하다는 내용을 다루고 있습니다. 저자는 맹목적인 저축보다는 사람들과 만나고 여행을 가는 등 다양한 경험을 쌓으며 의미 있게 살아가는 것이 더 중요하다고 강조합니다. 하지만 이 책을 잘못 이해하면 무분별한 소비로 이어질 수 있으므로 적절한 균형을 찾는 것이 중요합니다. 2. 목표 설정 이 책은 목표 설정주의에 대해서도 비판적인 견해를 보입니다. 저자는 단순히 목표만을 설정하고 이루는 데 혈안이 되면 입체적인 생각을 방해할 수 있다고 지적합니다. 대신 ...2025.01.13
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표준보육과정과 누리과정의 개념 및 차이점, 영유아교사의 역할과 교직의 변화2025.01.141. 표준보육과정 표준보육과정은 3~5세 영유아를 위한 교육과정으로, 영유아의 발달을 위한 기본적인 학습 내용과 활동을 포함하고 있습니다. 이 교육과정은 영유아가 다양한 경험을 통해 세계를 탐구하고 배우며, 자신의 능력을 발휘하고 확장할 수 있도록 돕습니다. 주요 목표는 영유아의 종합적인 발달을 촉진하고, 사회적, 정서적, 인지적 능력을 향상시키는 것입니다. 2. 누리과정 누리과정은 만 2세에서 5세 영유아를 위한 교육과정으로, 창의적이고 통합적인 학습 경험을 중심으로 합니다. 이는 영유아의 다양한 능력과 관심을 존중하고 그에 맞는...2025.01.14
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효과적인 사회복자시의 8가지 특징중 하나를 선택 내가 가진 장점과 단점을 서슐2025.01.121. 감정이입하기 저는 다른 사람의 감정을 이해하고 공감하는 데에 상대적으로 뛰어난 능력을 가지고 있다고 생각합니다. 예를 들어, 지난 달에는 한 친구가 이직에 실패하여 깊은 실망과 좌절감을 느끼고 있었습니다. 그 때 저는 그의 감정을 공감하고 함께 이를 극복하기 위한 방법을 찾아주었습니다. 그의 이야기를 경청하고 그의 입장에서 생각해보며 감정을 이해하는 데에 집중했습니다. 또한, 그에게 따뜻한 위로와 격려의 말을 건네주어 그가 슬픔을 조금이나마 덜어낼 수 있도록 도와주었습니다. 2. 진실하기 솔직하고 진실한 자세를 가지고 있습니다...2025.01.12
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자존감 향상을 위한 실천과 소감 정리2025.01.121. 자존감 향상 자존감 수업 책을 통해 자존감의 중요성과 자존감 향상을 위한 다양한 방법을 학습하고, 실제로 실천해보며 자신에 대한 이해와 통찰을 얻었다. 자신의 장단점을 파악하고, 자신을 사랑하고 인정하는 연습을 하였으며, 나쁜 습관을 극복하고 긍정적인 변화를 위해 노력하는 등 자존감 향상을 위한 구체적인 실천을 해보았다. 1. 자존감 향상 자존감 향상은 개인의 정신 건강과 삶의 질 향상에 매우 중요한 요소입니다. 자존감이 높은 사람은 자신을 긍정적으로 바라보고, 자신감 있게 행동하며, 도전적인 목표를 세우고 달성하는 경향이 있...2025.01.12
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SWOT 분석2025.01.031. 내부 강점 (Strength) 발표자의 주요 강점은 꼼꼼함과 섬세한 능력, 상대방의 말을 잘 듣는 능력, 시간 약속을 잘 지키는 것으로 나타났습니다. 이러한 강점은 발표자의 업무 수행과 대인관계에서 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 2. 내부 약점 (Weakness) 발표자의 주요 약점은 다양한 체험 부족, 불명확한 진로, 꿈과 적성을 찾지 못하고 방황하고 있다는 점입니다. 이러한 약점은 발표자의 경험 부족과 진로 설정에 어려움을 주고 있는 것으로 보입니다. 3. 외부 기회 (Opportunity) 발표자가 활용할 수 있는 기회...2025.01.03
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매슬로우의 욕구 5단계에 입각한 개인의 꿈 달성을 위한 노력2025.01.041. 매슬로우의 욕구 5단계 이론 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 구분하였다. 하위 욕구가 충족되면 상위 욕구를 추구하게 되며, 이 이론은 인간 행동 동기를 이해하는 데 효과적이다. 2. 개인의 꿈 달성을 위한 노력 발표자는 행복한 삶을 사는 것이 꿈이었으며, 매슬로우의 욕구 5단계에 따라 생리적 욕구와 안전 욕구, 사회적 욕구를 달성했고, 현재 존경의 욕구 달성을 위해 노력 중이다. 향후에는 자아실현의 욕구 달성을 위해 롤모델을 찾아 배우고 자신의 소임을...2025.01.04
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피그말리온 신화와 현대사회의 시사점2025.01.241. 인간행위의 동기 제시문에서는 인간행위의 동기에 대한 두 가지 견해가 나타나고 있다. 첫 번째 견해는 인간이 현실적인 이득을 얻기 위해 행동한다는 것이며, 두 번째 견해는 인간행위의 근본적인 동기가 능동적이고 생산적이며 형이상학적이라는 것이다. 제시문 1과 3은 전자의 입장을, 제시문 2와 4는 후자의 입장을 대변하고 있다. 2. 피그말리온 신화의 현대적 의미 피그말리온 신화는 현대사회에서도 유의미한 상징성을 가지고 있다. 피그말리온이 자신의 간절한 소망을 이루기 위해 노력했고, 그 결과 행복하게 살아갔다는 내용은 우리에게 시사...2025.01.24
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청소년인성교육2025.01.251. VIA(Values-in-Action) 분류체계 VIA(Values-in-Action) 분류체계는 긍정심리학의 대표적인 학자인 Martin Seligman과 Christopher Peterson이 개발한 인간의 강점을 분류하는 체계입니다. 이 체계는 24가지의 강점을 6가지 덕목으로 분류하고 있으며, 인간의 긍정적인 측면에 초점을 맞추고 있다는 점에서 기존의 인성 심리학과 차별화됩니다. VIA 분류체계는 다음과 같은 6가지 덕목과 24가지 강점으로 구성됩니다: 1) 지혜와 지식 (Wisdom & Knowledge), 2) 용기...2025.01.25
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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성과 자신의 역량 피력2025.01.211. 핵심인재의 특성 오늘날과 같이 경쟁이 치열하고 빠르게 변화하는 환경에서 기업들은 유능한 인재를 유지하는 것이 매우 중요하다. 선진기업들은 핵심인재를 선발하고 집중 투자하는데, 이들은 직무 이해도와 능력이 우수하고 책임감이 높으며 커뮤니케이션 역량이 뛰어나다. 또한 변화에 능동적이고 도전정신이 강하다. 2. 자신의 역량 피력 발표자는 조직 내에서 다른 사람들과 원만한 관계를 유지하고 갈등을 해결하는 능력, 경청 능력, 다양한 사람들과 교류하며 커뮤니케이션 역량을 기른 경험이 있다. 또한 책임감이 강하고 지속적으로 자기 계발을 하...2025.01.21
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