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청소년복지론 ) 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점2025.04.261. 임파워먼트 접근 임파워먼트는 권한의 이양, 권한의 분산, 역량강화 또는 역량 증진 등을 의미하며, 개인, 집단, 조직, 지역사회 등 다양한 대상에 적용될 수 있다. 임파워먼트는 개인의 자존감, 자신감, 자아실현 등을 증진시키고 대인관계와 사회구조의 변화를 도모한다. 2. 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점 청소년기는 자아정체성 형성과 자유에 대한 욕구가 강한 시기이다. 임파워먼트 접근은 청소년들이 스스로 삶을 조절하고 통제할 수 있도록 하며, 자신의 가치와 특별함, 자존감을 증진시킬 수 있다. 이를 통해 청소년들은 학...2025.04.26
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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안2025.01.271. 지식근로자 지식근로자는 정보를 활용하여 가치를 창출할 수 있는 노동자이며, 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간이다. 1968년 피터 드러커가 '지식사회'를 다루며 등장한 개념으로, 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추고 있다. 2. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를...2025.01.27
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간호관리학 5장 지휘2025.01.171. 지휘의 이해 지휘는 조직구성원들이 조직목표를 달성하도록 유도하는 관리기능이다. 구성원의 행동에 영향을 미치는 가장 중요한 관리기능으로, 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정, 갈등 및 스트레스 관리 등이 포함된다. 2. 리더십 리더십은 공동목표 달성을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며, 현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 팔로워십, 셀프리더십 등이 있다. 3. 동기부여 동기부여는 구성원들이 조직에서 바라는 결과를 산...2025.01.17
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지역사회복지 ) 사회복지학 영역 지역사회는 어떻게 정의하고 있는가2025.01.181. 지역사회 정의 사회복지학 영역에서 지역사회란 단순히 지역이나 공간의 개념이 아닌 공동의 소속감을 가지고 있는 많은 사람들이 함께 친밀한 유대관계를 형성하고 있는 공간적 범위를 의미한다. 즉, 지리적인 장소의 개념을 배제하고, 행정적으로 서로 같은 이익을 추구하거나 동질성을 지니고 있는 공동체가 공통적으로 지니고 있는 욕구를 충족하고자 기능을 수행하고, 상호의존성을 지니고 있다는 고유의 특성을 지닌 집단을 의미한다. 2. 지역사회 상실이론과 지역사회보존이론 지역사회 상실이론이란 현대사회에서의 개인주의 경향, 그리고 인간관계의 단...2025.01.18
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청소년복지에서 임파워먼트 접근의 필요성과 중요성2025.01.191. 임파워먼트 접근 임파워먼트 접근은 청소년이 자신의 삶에 대한 통제력과 책임감을 갖고 자신의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 접근입니다. 이는 청소년을 수동적인 수혜자가 아니라 적극적인 주체로 인식하고, 청소년의 의사와 참여를 존중하며, 청소년의 자기결정권과 자기주도성을 강화하는 것을 목표로 합니다. 2. 임파워먼트 접근의 필요성 임파워먼트 접근은 청소년이 자신의 삶에 대해 긍정적인 태도와 신념을 갖게 하고, 사회적으로 소외되거나 차별받는 청소년들에게 정의와 평등을 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 청소년이 사...2025.01.19
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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.01.201. 현대적 리더십의 특징 현대의 조직 상황은 과거와 다르게 정치적으로 민주화가 진전되어 수평적 관계를 추구하는 경향이 강하고, 기술 환경도 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 조직 구조와 관리에도 변화가 요구되어 민첩하고 유연한 조직 구조를 가지고 구성원에게 책임과 자율성, 창의성을 보장하는 방향으로 나아가고 있다. 이로 인해 리더의 권위와 권력이 약화되고 다양성을 추구하게 되었다. 2. 변혁적 리더십의 이해 변혁적 리더십은 리더가 부하의 요구를 수용하되 부하가 성과를 내도록 유도하고, 부하의 욕구와 내재적 동기 수준을 높이며 부하...2025.01.20
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간호사의 임파워먼트와 감성지능 진단2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트는 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 간호사가 자신의 임파워먼트를 인식하게 되면 직무에 대한 만족도와 조직에 대한 몰입도가 높아지게 되고, 이는 간호조직 전체의 성과 향상과 환자 서비스 질 향상으로 이어진다. 둘째, 급변하는 의료 환경 속에서 간호사의 임파워먼트는 조직의 유연성을 높여 환자와 사회의 요구를 효과적으로 만족시킬 수 있다. 셋째, 고객지향적인 의료조직이 되기 위해서는 간호사의 임파워먼트가 필요하다. 간...2025.01.24
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간호사의 임파워먼트와 감성지능2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트는 간호업무 수행을 위하여 필요한 역량을 향상시키고 업무에 대한 성취감을 높이며 변화하는 보건의료환경에 신속하게 대응하는 데 도움을 준다. 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 급변화되는 상황 속에서 간호사들의 경쟁력 확보를 위해 팀제 운영이 요구되고 있기 때문이다. 둘째, 간호사가 임파워되어야 자율적이고 능동적으로 고객지향적인 간호서비스를 제공할 수 있기 때문이다. 셋째, 간호사들이 지속적인 변화와 성과 향상 압박으로 인해 겪는 지침과 무력감을 해소하기 위해서이다. 간호사를 임파워링...2025.01.24
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사회복지실천을 위한 다양한 이론들2025.01.221. 임파워먼트 임파워먼트는 개인, 가족, 지역사회 체계의 삶을 향상시키기 위해서 행동을 취할 수 있는 개인, 대인, 사회정치적 관계 등 다층에서의 힘이 증가되는 과정으로 정의 된다. 즉, 사회적, 조직적 환경에서 클라이언트의 통제력을 키울 수 있는 기술이라고 할 수 있다. 임파워먼트 모델은 사람들의 결함, 무능력을 중점으로 두는 병리적 관점이 아닌 그들이 가진 강점과 능력을 확인하고 이용하며 증진, 강화하도록 한다. 2. 일반체계이론 1970년대 이후부터 기술이 급격하게 발전하고 세계화기 이루어지면서 기업의 환경 변화 속도는 빨라...2025.01.22
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내 생에 가장 큰 위기와 그 당시 내가 대처했던 방법(대처경험)을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험과 비교 분석하여 작성해보세요.2025.05.031. 내 생에 가장 큰 위기 정신건강론내 생에 가장 큰 위기는 '무기력증'이었다. 몸이 늘어지고 기운도 없고, 의욕도 없고 집중력은 떨어지고, 불면증에 근육통에 소화도 안되는 상태였다. 어린나이에 결혼해 20대를 아이한테 올인을 하면서도 분명 행복했었는데 내 나이 30대가 지나가고 40대가 되니까 아이는 훌쩍자라 내 도움이 필요없어진 나이가 되어버리고 점점 혼자 있는시간이 길어지면서 스스로 삶이 불행하다는 생각만 들었다. 그러다 무심하게 바라본 거울에 비친 내모습을 보고는 눈물이 났다. 촌스러운 아줌마가 있었다. 꽃같은 나이를 아내...2025.05.03
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