총 309개
-
학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향2025.05.141. 학교사회복지실천 관점 학교사회복지실천의 주요 관점인 임파워먼트와 강점 관점에 대해 설명하였다. 임파워먼트 관점은 클라이언트가 자신의 삶에 대한 결정과 행위를 할 수 있는 힘을 가지도록 돕는 것이며, 강점 관점은 클라이언트가 가진 강점과 잠재력에 초점을 맞추는 것이다. 2. 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향 학교 부적응 학생들을 대상으로 한 '멘토링 프로그램'을 사례로 들어, 임파워먼트 관점의 학교사회복지실천이 청소년의 학교적응에 긍정적인 영향을 미치는 것을 설명하였다. 멘토링을 통해 학생들은 자존감을 회복하고 미래에...2025.05.14
-
청소년지도의 이론적 틀인 문제중심접근법과 강점중심접근법 비교2025.05.141. 문제 중심 접근법 문제 중심 접근법은 청소년 문제를 매우 문제적으로 바라보는 관점이다. 복지사가 주가 되어 문제를 진단하고 해결책을 마련하는 매우 의료모델적인 모습을 띠고 있다. 청소년 문제의 기저에 깔려있는 다양한 원인들을 파악하는 것보다 단순 원인을 파악하고 해결하는 데에 집중하였다. 2. 강점 중심 접근법 강점 중심 접근법에서는 복지사의 주도로 문제를 해결하는 문제 중심 접근법보다 더 통합적이고 근본적인 방법을 택하고 있다. 문제 상황을 겪고 있는 개인과 그를 둘러싼 집단, 가족, 지역사회가 힘을 되찾아 이를 활용할 수 ...2025.05.14
-
임파워먼트를 통한 경력단절 여성의 지역사회 지원 방안2025.05.141. 임파워먼트의 개념과 특징 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량과 자기 결정력을 강화하여 사회적으로 삶의 질을 향상시키고 긍정적인 변화를 이루어내는 과정을 말합니다. 임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있게 됩니다. 임파워먼트는 조직의 성과 향상, 구성원의 참여와 창의성 촉진, 의사결정 속도 향상, 책임감 강화 등에 긍정적인 영향을 미칩니다. 2. 지역사회의 경력단절 여성 지역사회에서의 경력단절 여성은 출산과 육아,...2025.05.14
-
간호관리학 문제해결 보고서2025.04.271. 보건의료팀의 역할 간호사는 환자의 전자의무기록(EMR)에 적절한 정보를 정확히 기록하고 확인하며, 변경된 간호내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는지를 확인한다. 또한 타부서와 업무를 협조하여 인수인계를 정확하게 수행한다. 영상의학과팀은 진단 목적의 모든 영상진단을 촬영 및 판독하고, 진단영상의 처리 및 전송 등의 영상정보를 지원한다. 2. 팀워크의 원리 다학제 간의 지지와 협력, 간호역량을 갖춘 조직 구축, 참여적인 조직문화 형성, 구성원의 임파워먼트와 동기부여, 구성원 간의 시너지 효과, 균형적인 갈등관리 등이 중요하다. ...2025.04.27
-
임파워먼트를 활용한 사회복지실천의 중요성과 특성2025.04.271. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 '누군가에 권한이나 권력을 부여하다', '능력을 주다' 또는 '할 수 있게 하다'라는 뜻으로 사용되고 있다. 개인의 내부의 힘을 찾아 동기를 보강하여, 심리적인 안정감과 자아존중감을 유지 시켜 개인의 변화를 일으키도록 하는 것이다. 그리고 결국 이런 변화는 문제해결과 자기 방향성을 증진 시키는 대인관계 환경과의 상호작용능력을 발전시켜 결국은 개인에게 영향을 주는 사회구조의 변화를 가져올 수 있다. 2. 임파워먼트를 활용한 사회복지실천의 특성 임파워먼트는 실천가와 클라이언트가 동반자로서 함께 일하는...2025.04.27
-
조직의 임파워먼트와 인적자원관리2025.04.301. 임파워먼트의 개념과 현황 임파워먼트는 1970년대 이후 기술의 급격한 발전과 세계화가 진행되면서 기업의 환경 변화 속도가 매우 빠르고 불확실해짐에 따라 등장하게 되었다. 새로운 환경에 대응하기 위한 신속성, 유연성, 적응성 등 혁신이 필요했기 때문이다. 임파워먼트는 개인 관점에서는 개인의 능력이 향상되면서 자기실현의 기회를 제공하고, 조직 관점에서는 실제 업무 수행능력이 가장 뛰어난 분야에 실무자들이 배치되면서 고객 대응을 유연하게 할 수 있게 한다. 2. 인적자원관리의 임파워먼트 지원 방법 인적자원관리에서 임파워먼트를 지원하...2025.04.30
-
가정, 직장, 집단, 사회 내에서의 성차별 실례와 여성주의 사회복지실천 방법 적용2025.05.051. 가정폭력 가정 내에서 발생하는 성차별의 대표적인 사례로 가정폭력이 있다. 최근 코로나19로 인해 가정폭력 사례가 급증하고 있으며, 이에 대한 대응이 필요하다. 여성주의 사회복지실천 원칙 중 강점관점, 임파워먼트, 의식고양을 적용하여 가정폭력 피해자를 지원할 수 있다. 강점관점을 통해 피해자의 강점을 발견하고 활용하며, 임파워먼트로 피해자의 자립성을 강화하고, 의식고양으로 피해자가 상황을 인지하고 대처할 수 있도록 돕는다. 1. 가정폭력 가정폭력은 매우 심각한 사회 문제입니다. 가정은 안전하고 평화로운 공간이어야 하지만, 가정폭...2025.05.05
-
리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향2025.01.111. 권위적, 민주적, 방임적 리더십 권위적 리더십은 고전적 유형으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정을 내리고 구성원들이 일방적으로 따르게 하는 유형이다. 민주적 리더십은 지도자가 구성원들의 의사결정 참여를 허용하는 유형이며, 방임적 리더십은 지도자가 의사결정 과정에 개입하지 않고 구성원들에게 권한을 위임하는 유형이다. 이 세 가지 리더십 유형은 각각 장단점이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하는 것이 중요하다. 2. 필자의 리더십 성향 필자는 권위적인 리더십을 싫어하고 민주적이고 위임형의 리더십 성향을 ...2025.01.11
-
조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)2025.01.111. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947)가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ? 제시하였다. 베버와 그 후속 연구자들이 밝힌 관료제의 특징을 다음과 같이 열 가지로 정리하였다. 베버는 사회적 관계 속에서 권력(power)이 정당화되는 방법에 따라 권위(authority)를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위 등 세 가지 유형으로 구분하였다. 2. XY이론과 Z이론 X·Y이론은 1960년대 맥그리거(D. McGergor,...2025.01.11
-
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회...2025.04.26
9 / 31
