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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.071. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이 직무현장훈련(OJT)은 현장에서 업무와 함께 교육이 진행되는 것으로, 현장 분위기와 실무를 바로 배울 수 있어 편의성과 학습효율이 높다. 그러나 교육의 질이 교육자의 역량에 따라 달라질 수 있다는 단점이 있다. 집합교육훈련(Off-JT)은 별도의 교육 시간, 장소, 비용이 투입되어 체계적이고 객관적인 피드백이 가능하지만, 현장감이 부족할 수 있다는 단점이 있다. 2. 최근 기업의 실시 경향 최근에는 자기주도학습이 강조되고 있으며, 특히 MZ세대 등이 등장하면서 회사가 자...2025.05.07
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감성마케팅과 감성경영의 장단점2025.04.301. 감성마케팅 감성마케팅은 문화, 음악, 디자인, 향기 등을 활용하여 소비자의 호의적인 감성을 자극하는 마케팅전략이다. 이를 통해 기업은 호감적인 브랜드 이미지를 확립할 수 있고 제품에 대한 소비자의 긍정적인 반응을 유도한다. 감성마케팅의 장점은 SNS가 발달한 사회에서 더욱 두각을 나타내며, 소비자의 오감을 자극하여 강력한 인상을 남기고 고객과 기업 사이에 깊은 유대감을 느끼게 하여 소비를 유도한다. 하지만 서비스/제품의 질이 떨어진다면 마케팅에서 이끌어낸 소비 욕구의 지속성도 함께 떨어질 수 있으며, 타겟층을 제대로 파악하지 ...2025.04.30
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4차 산업혁명 시대의 인력 과잉 대책2025.05.091. 4차 산업혁명의 정의 4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)을 융합한 차세대 산업혁명으로, 빅데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인운송수단, 3차원 인쇄, 나노기술 등 7대 분야의 신기술 혁신을 핵심으로 한다. 이를 통해 물리, 생물학, 디지털 세계가 통합되고 경제, 산업 등 모든 분야에 혁신적 변화가 일어나고 있다. 2. 상표/디자인 조사 업무 상표는 산업혁명 이후 프랑스와 영국에서 제도화되었으며, 우리나라에서도 상표권자, 상표 사용자, 상표 사용 희망자가 상표법에 따라 상표를 등록할 수 있다. 디자인은 물품의 ...2025.05.09
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기업의 인력선발 방법 혁신2025.01.151. 구글의 인재 선발 방식 혁신 구글은 기존의 학력, 성적 중심의 선발 기준에서 벗어나 실제 직무 수행 능력을 평가하는 방식으로 변화했다. 학위 요건을 제외하고 인지 능력, 리더십, 조직문화 적합성, 직무 수행 능력 등 4가지 기준으로 인재를 선발하고 있다. 2. 소프트뱅크의 AI 활용 채용 혁신 소프트뱅크는 기존 채용 담당자의 일관성 없는 평가를 해결하기 위해 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI가 자기소개서를 검토하여 합격/불합격을 판단하고, 채용 담당자가 최종 평가하는 방식으로 채용 효율성과 공정성을 높였다. 3. LG전자의...2025.01.15
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직업정보제공사업 사업계획서2025.05.161. 직업정보제공사업 OO인력개발원 주식회사는 영리 법인으로, 자주적·자립적·자치적인 영리활동을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 맞춤형 취업 일자리 알선 등 서비스를 제공하고자 한다. 이를 통해 중소벤처기업의 사회적 목표 달성을 위한 혁신적이고 체계적인 해결책을 제시하며, 지역 경제 활성화를 위한 노력을 하고 있다. 2. 일자리 알선 사업 본 사업은 지역·산업 특성에 적합한 일자리 사업을 발굴하고, 지역사회의 청년, 여성, 시니어 등을 위한 양질의 일자리 정보를 제...2025.05.16
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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오2025.05.121. 과거의 학교 의미 우리나라의 학교 교육에 대하여 철학적인 의미로 접근을 해본다면 전통적으로 주자학과 성리학의 영향을 많이 받았기에 그에 관한 기준점에서 생각해 보면 될 것이다. 주희라는 인물을 통한 학교의 과거 의미를 생각해 보면, 주희의 학교론에 따르면 본성 실현으로 특정할 수 있는 학교 상을 보여준다. 따라서 과거 우리나라의 교육관에는 특유의 본성 관이 관철되어 있기에 학교는 먼저 학생 본인의 측면에서 본성을 펼쳐 보이는 곳이고, 그다음 사회 측면에서 사회의 공동체를 만드는 중심기관으로써 장차 사회를 이끌어 나갈 수 있는 ...2025.05.12
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A+++보장) // 메이요 클리닉 보고서2025.05.141. 환자의 필요를 최우선으로 메이요 클리닉은 처음부터 '환자의 필요를 최우선으로(The needs of the patient come first)'라는 가치를 내세워 강조해왔다. 이 가치 선언문은 '환자(patient)'를 제외하고는 모두 한 음절 단어만 사용한다. 가장 중요한 것은 영문에서 '환자들(patients)'이라고 복수로 표현하지 않고 '환자(patient)'라고 단수로 표현함으로써 환자 개개인을 잘 섬겨야 한다는 뜻을 전달하고 있다는 점이다. 2. 협조, 협동, 조율 메이요 클리닉에서는 능력 있는 의사와 진료진을 고용...2025.05.14
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평생교육법의 역사(발전과정) 및 제정2025.04.251. 평생교육법의 역사 평생교육법은 1982년 '사회교육법'이 제정되었고, 1999년에 '평생교육법'으로 법명이 개정되었다. 이를 통해 산업사회에서 지식사회로 변화하는 시점에서 필연적으로 나타난 평생학습시대에 발맞춰 총체적인 평생학습 지원체제를 구축할 수 있게 되었다. 2. 평생교육법 제정 평생교육법은 헌법 및 교육기본법의 규정에 따라 제정되었으며, 평생교육의 법적 체계 정비, 지식기반사회와 창조경제사회에 있어서 '인재대국' 건설을 위한 평생학습기반 조성, 국가 및 지방자치단체의 평생학습 정책 지원 강화, 평생학습과정 이수자의 사회...2025.04.25
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개발하려고 하는 평생교육프로그램의 목표를 구체적으로 기술하시오.2025.05.121. 평생교육프로그램 개발 평생교육 프로그램 개발의 목표는 국민의 전 생애와 각각의 삶의 단계에 따라 일어날 수 있는 사건에 대한 대처, 역기능적 가족의 문제 해결을 통한 국민의 행복 추구권 보장, 자녀의 정서 발달 교육을 통한 인재 양성 등이다. 이를 통해 국민의 삶의 질을 높이고 평생교육의 이념을 실현하고자 한다. 1. 평생교육프로그램 개발 평생교육프로그램 개발은 매우 중요한 과제입니다. 평생교육은 개인의 성장과 발전을 위해 필수적이며, 사회 전반의 지속가능한 발전을 위해서도 필요합니다. 평생교육프로그램 개발 시 고려해야 할 사...2025.05.12
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유아창의성교육_창의성과인성_발표세트(PPT,대본)2025.01.141. 창의성과 인성의 개념 정의 창의성은 기존 사회나 규범을 타파하고 변혁하는 성향이 강한 반면, 인성은 현 사회 적응에 요구되는 성향이 강하다. 창의성과 인성을 아울러 측정하고 교육하기 위해 '창의·인성'의 정의를 찾아보면, 친숙한 상황 뿐 아니라 새로운 상황에서도 적합한 새로운 아이디어를 생성하여 대상과 원만한 상호작용을 하는 인간의 특성, 사회문화적 관계 속에서 나타나는 다양한 문제를 해결하기 위해 새로운 아이디어를 생산하여 유용하게 실천할 수 있는 성품, 도전적인 상황을 조화롭게 화합하기 위해 타인과 다른 관점에서 폭넓게 바...2025.01.14
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