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유능한 인지행동치료자가 되기 위한 필수 요건2025.01.021. 인지행동치료 기법 연습 인지행동치료자가 되기 위해서는 먼저 자신에게 인지행동치료 기법을 적용해 보는 연습이 필요합니다. 자신의 자동적 사고와 감정을 관찰하고 기록하며, 역기능적 사고를 식별하고 수정하는 연습을 통해 내담자들이 겪는 어려움을 이해할 수 있습니다. 2. 초보 인지행동치료자를 위한 조언 초보 인지행동치료자는 단순한 증상을 가진 내담자를 선택하여 시작하는 것이 좋습니다. 또한 치료 과정을 녹음 또는 녹화하여 검토하고, 관련 문헌을 읽으며, 전문가의 지도를 받는 것이 도움이 됩니다. 이를 통해 인지행동치료 기법을 익히고...2025.01.02
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사회복지사 실습일지 20일2025.01.241. 사회복지사 실습 실습생은 4주간의 실습 기간 동안 다양한 업무와 프로그램에 참여하며 사회복지사로서의 역량을 키웠다. 실습 첫날부터 복지관의 설립 이념과 비전, 각 부서의 업무를 파악하고 관장님의 슈퍼비전 교육을 받았다. 이후 사업계획서 작성법, 사례관리 개념, 자원봉사자 관리 등 실무에 필요한 지식을 습득했다. 또한 재물조사, 축제 준비, 독거노인 프로그램 등 다양한 업무를 경험하며 사회복지사의 역할과 중요성을 깨달았다. 실습 마지막에는 실습 성과를 발표하고 향후 계획을 수립하는 등 전반적인 실습 과정을 돌아보며 성장을 이루었...2025.01.24
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오2025.01.231. 슈퍼비전의 정의 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람이며, 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 사람이다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 행정적 상급자의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할을 수행한다. 구체적으로는 직원 채용, 선발, 임명, 업무 위임, 워커의 사례 관리, 서비스 제공에 대한 감독 및 평가, 기관의 기본 가치와 목적, 실천 이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보 제공, 워...2025.01.23
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사회복지현장실습에서의 슈퍼비전 과정과 역할2025.01.211. 슈퍼비전 과정 슈퍼비전 과정은 계획, 실행, 평가의 단계로 구성됩니다. 계획 단계에서는 연간 슈퍼비전 운영 계획을 수립하고, 실행 단계에서는 개별 및 집단 슈퍼비전이 이루어지며, 평가 단계에서는 슈퍼비전 운영에 대한 평가가 이루어집니다. 2. 슈퍼바이저의 필요성 사회복지기관에서 슈퍼바이저가 필요한 이유는 사회복지사의 책무성 보장, 사회복지서비스의 표준화, 사회복지사의 소진 예방, 사회복지사와 클라이언트의 관계 관리 등입니다. 3. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 슈퍼비전 과정에서 준비 및 초기 과정, 슈퍼비전 과정, 평가 및 종...2025.01.21
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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.2025.01.201. 사회복지사의 윤리적 딜레마 사회복지사는 다양한 역할을 수행하며, 개인과 공동체의 복지를 증진시키기 위해 노력한다. 그러나 이 과정에서 사회복지사는 종종 복잡하고 까다로운 윤리적 딜레마에 직면하게 된다. 윤리적 딜레마는 두 가지 이상의 윤리적 가치나 원칙이 충돌하여 어느 한쪽을 선택하기 어려운 상황을 의미한다. 이는 사회복지사의 가치관과 윤리적 기준을 시험하는 중요한 도전이다. 대표적인 사례로는 비밀보장과 공공의 안전, 자율성과 보호, 자원 배분의 공정성 등이 있다. 윤리적 딜레마의 원인은 다양한 이해관계자와의 상호작용, 사회복...2025.01.20
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슈퍼비전의 3가지 기능과 실습 슈퍼바이저로서의 강조점2025.01.181. 슈퍼비전의 기능 슈퍼비전의 3가지 주요 기능은 관리 및 조정, 의사소통, 변화이다. 관리 및 조정 기능은 인력 관리, 업무 배분 및 평가 등을 포함하며, 의사소통 기능은 정보 교환, 보고, 피드백 등의 과정을 포함한다. 변화 기능은 조직문화와 구조를 변화시키는 데 있어 슈퍼바이저의 역할을 의미한다. 2. 실습 슈퍼바이저의 강조점 실습 슈퍼바이저로서 가장 강조하고 싶은 기능은 변화 기능이다. 사회복지기관은 공공기관의 성향을 계승하는 경향이 강해 큰 변화보다는 일상적인 패턴 유지와 작은 변화에 집중하는 경향이 있다. 따라서 슈퍼바...2025.01.18
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사회복지사의 편견과 차별 극복을 통한 책임 있는 자기 주장 실천2025.01.231. 편견과 차별에 대한 자기 점검 사회복지사는 다양한 배경과 경험을 가진 클라이언트와 상호작용하면서 자신의 편견과 차별에 대한 태도를 지속적으로 점검해야 한다. 편견과 차별은 의도치 않게 클라이언트와의 관계를 저해하고, 서비스의 질을 낮출 수 있는 중요한 요인이다. 정기적인 자기 성찰과 교육, 슈퍼비전 및 동료와의 협력을 통해 사회복지사는 자신의 편견과 차별을 인식하고, 이를 극복함으로써 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공할 수 있다. 2. 자기 주장 정도의 점검 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용에서 자신의 의견을 명확히 전달하...2025.01.23
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[가족상담 및 가족치료] 가족상담 및 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 무엇인지 설명하고 자신이 생각하는 가족치료사에게 가장 필요한 자질이 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오.2025.01.231. 가족상담 및 가족치료의 개념 가족상담은 가족 내의 문제를 해결하고 관계를 개선하기 위한 심리상담의 한 형태로, 가족 구성원 간의 상호작용을 분석하여 문제를 진단하고 해결하는 것을 목표로 한다. 가족치료는 가족상담보다 더 심화된 개념으로, 단순히 갈등 해소에 그치지 않고 가족 내의 상호작용 패턴을 근본적으로 변화시키는 데 중점을 둔다. 2. 가족치료사의 역할 가족치료사는 가족 구성원 간의 갈등과 의사소통 문제를 해결하기 위한 중재자 역할을 수행한다. 또한 가족 구성원들이 자신의 감정을 표현하고 정서적 지지를 얻을 수 있도록 돕는...2025.01.23
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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오2025.01.241. 사회복지조직 현대 복지국가의 특징은 그 나라 국민들의 개인적인 복지를 관리하고 증진시키기 위해서 명확하게 정의된 관료제적 조직들이 여러 분야에 널리 퍼져있다. 개인의 성장발달과 복지에 관련된 조직체들은 사회복지서비스(Social Welfare Services)라는 개념으로 포괄될 수 있으며 이러한 사회복지 서비스를 제공하는 조직체들은 관료제적 속성을 지닌 사회복지 조직이라고 규정할 수 있다. 2. 관료제 관료제는 대규모 조직의 효율적인 업무 처리를 위한 피라미드식 조직 형태 띠고 있다. 관료제는 사회적 업무를 수행하기 위하여 ...2025.01.24
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슈퍼비전의 개념과 3가지 기능2024.12.311. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지 실무자, 학생, 또는 기관의 직원을 대상으로 그들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 2. 슈퍼비전의 3가지 기능 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다. 교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 태도를 습득할 수 있도록 지원하는 기능이다. 지지 기능은 슈...2024.12.31
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