총 175개
-
방통대 교육학_ 성인학습및상담_중간평가과제물_행동주의, 인본주의, 구성주의 학습이론 비교2025.01.241. 행동주의 학습이론 행동주의 이론은 인간의 긍정적, 부정적 행동 모두 일정한 원리에 의해 학습된 결과물이라 여기며, 학습의 목표는 관찰 및 측정 가능한 행동의 변화이다. 손다이크의 시행착오설과 파블로프의 고전적 조건화, 스키너의 조작적 조건화 등이 대표적이다. 교사의 역할은 바람직한 행동을 강화시키는 것이며, 이를 위해 보상에 대한 일관성 있는 학습환경을 제공하는 것이 중요하다. 2. 인본주의 학습이론 인본주의 이론은 학습의 궁극적 목표를 자아의 실현, 잠재력의 발현으로 보며, 인간을 긍정적이고 능동적인 주체로 인식한다. 학습동...2025.01.24
-
현 시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략2025.05.131. 성인학습의 등장배경 및 의의 성인학습은 경험의 결과로 인하여 사회에서 성인이라고 간주되는 사람들의 지식, 태도, 그리고 행동이 비교적 지속적으로 변화되는 과정을 의미한다. 현대 사회에서 교육은 '요람에서 무덤까지' 이루어져야 할 삶의 중요한 양식으로 이해되며, 성인학습의 의의는 개인의 능력 개발, 지식 확장, 기술 갱신, 태도 변화, 인성 발달 및 사회적·경제적·문화적 발전에 기여하는 것이다. 2. 현시대의 성인학습 및 상담이 필요한 이유 첫째, 기존 교육체제의 한계로 인해 성인학습이 필요하다. 학교교육만으로는 급속한 사회변화...2025.05.13
-
성인학습 지도자의 역할과 좋은 성인학습 지도자의 특징2025.01.281. 성인학습 지도자의 역할 성인학습 지도자의 역할은 다음과 같다. 첫째, 성인학습지도자는 기획자이며 진단가로서 주민의 학습요구 및 필요를 파악할 수 있어야 한다. 둘째, 성인학습지도자는 평생교육에 관한 정보제공자 역할을 해야 한다. 셋째, 성인학습지도자는 조정자로서 역할도 수행한다. 주민 간의 갈등을 조정하고 합의점을 찾는 역할을 해야 한다. 2. 좋은 성인학습 지도자의 특징 좋은 성인학습 지도자는 학습자와 친근한 관계를 유지하고, 이해심이 많으며, 학습자의 다양한 필요에 맞춰 적절한 조언을 제공하고 목표 달성을 위한 계획을 수립...2025.01.28
-
성인학습기관2025.04.271. 대면학습기관 성인학습자들이 학습 장소에 참여하여 교수자와 직접 대면학습을 하는 기관은 "평생교육법"에 의하여 세분화되고 체계화되었다. 아울러 "학원의 설립 ? 운영 및 과외 교습에 관한 법률" 에 의한 다양한 성인학습기관이 있다. 2. 원격학습기관 언제 어디서나 편리하게 사용할 수 있다는 의미를 지닌 유비쿼터스(ubiquitous) 시대의 도래는 인터넷을 활성화시키면서 원격학습의 속도를 가속화시키고 있다. 원격학습은 교수자와 학습자가 컴퓨터, 인터넷, 방송, 통신이라는 정보? 통신매체를 매개로 하여 교류와 소통을 하는 학습이다...2025.04.27
-
성인학습 상담의 개념 및 필요성2025.04.271. 성인학습 상담의 개념 상담의 의미는 주장하는 학자에 따라 조금씩 차이가 있지만 일반적으로 내담자와 상담자의 관계라는 구성요소를 지닌다. 도움을 필요로 하는 내담자가 전문적인 자격을 갖춘 상담자의 도움을 받음으로써 자신의 내적 ? 외적인 문제를 해결하여 삶의 질을 높이고자 하는 활동으로써 여러 번의 면접이나 대화를 통해 변화가 이루어지는 과정이라고 볼 수 있다. 2. 성인학습 상담의 필요성 현대사회로 들어서면서 성인들이 겪는 제반의 문제로 인하여 전문적이 고도 개별적인 상담의 필요성이 대두되었다. 또한 이를 주제로 한 국제학술 ...2025.04.27
-
조직의 훈련프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.201. 교육훈련프로그램 내용 교육의 긍정적 효과를 만들기 위해서는 직무와 연계될 수 있는 상황과 비슷한 환경에서 교육을 하는 것이 바람직하고, 교육과 직무 사이의 공통적인 요인이 많을수록 교육 이후의 업무성과가 향상된다. 조직 구성원이 자신의 직무와 밀접하게 연관이 있으면 스스로의 교육 필요성을 인식하고 더욱 적극적으로 학습에 임하게 된다. 따라서 교육내용은 현재 하고 있는 직무와 현실성이 있는지, 그리고 조직에 있어서 원하는 교육내용으로 진행되고 있는지가 중요하다. 2. 교육훈련프로그램 환경 교육훈련이 이루어지는 환경은 학습자의 안...2025.01.20
-
성인학습 이론과 실천 - 제1장 오늘날 세계에서의 성인학습(Summary, Reflection)2025.01.201. 성인학습의 사회적 배경 성인학습은 학습자들이 사는 세계와 밀접하게 연관되어 있고 세상으로부터 영향을 받는다. 21세기의 경쟁력은 깊은 이해, 유연성, 창의적인 연결을 만들어내는 능력과 좋은 팀워크를 포함하는 '소프트 스킬'이다. 지식은 경제활동의 가장 중요한 원동력이 되었고, 개인과 기업, 국가의 번영은 인적자본과 지적자본에 점점 더 의존하게 되었다. 평생교육 학습자들은 아직 존재하지 않는 직업을 위해서나 아직 발명되지 않은 기술들을 사용하기 위해, 무엇이 문제인지도 모르는 문제를 해결하기 위해 항상 준비할 필요가 있다. 2....2025.01.20
-
성인학습 상담의 원리와 라포 형성 방법2025.01.021. 성인학습의 일반적 원리 성인학습은 교육 시기, 방법, 내용 등에서 학교 교육과 다른 특징을 가지고 있다. 탈정형성, 자발성, 상호학습성, 현실성과 실제지향성, 다양성과 이질성, 과정중심, 참여와 공존, 경험중심, 유희 등의 원리가 중요하다. 2. 성인학습 상담의 원리 성인학습 상담에서는 상담 관계 형성 이론, 동기 유발의 원리, 지도의 원리(자아실현, 개별화, 자기 결정)가 중요하다. 3. 라포 형성 방법 라포는 내담자와 상담자 간의 상호이해와 작업적인 관계를 형성하는 것으로, 상담자가 클라이언트의 수용, 존엄성, 자기결정 등...2025.01.02
-
산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소2025.05.131. 성공적인 성인학습을 실현하기 위해 고려되어야 하는 성인 학습자의 특성 성공적인 성인학습을 실현하기 위해서는 산업교육 훈련을 계획하는 단계에서부터 성인 학습자의 특성이 충분히 고려되어야 할 필요가 있다. 이러한 성인 학습자의 특성은 높은 수준의 자기주도성, 학습동기 유발의 독특한 조건, 연령과 학습 참여의 적극성 등 크게 세 가지로 구분된다. 2. 성인학습의 성공을 위해 고려되어야 하는 핵심 요소 성인학습의 성공을 위해 고려되어야 하는 핵심 요소로는 동기부여 요인 파악, 적절한 학습 환경 조성, 교육의 실용성 확보 등이 있다. ...2025.05.13
-
A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다2025.05.151. 인력자원관리영역과 인력자원개발 영역 인력자원관리(HRM)는 조직목표를 달성하기 위해 미래 인적 자원 수요예측을 바탕으로 인적 자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미합니다. 인력자원개발(HRD)은 개인·단체·조직의 효율성을 높이기 위해 훈련·개발과 직업발전을 결합한 계획과 조직의 학습활동을 의미합니다. 2. 인력자원개발 실무자의 역량 인력자원개발 담당자들의 전문성 부족, 관리능력 및 리더십 부재로 인해 교육훈련 프로그램 운영 시 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 직무분석을 통한 맞춤형 교육과정 설...2025.05.15
10 / 18
