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폭행죄 예방교육 감상문 (양형자료) 법원제출용 - 12025.05.141. 폭행죄 예방교육 피의자는 폭행죄 예방교육 프로그램을 이수하면서 폭행죄에 대한 다양한 인식을 배우고 느꼈다. 이를 통해 과거의 자신에게 부족했던 준법의식을 깨닫고, 폭행죄의 심각성과 잘못된 행동에 대한 반성을 하게 되었다. 또한 교육을 통해 판단능력 저하와 같은 가해자의 과정과 결과에 대해 이해하게 되었다. 피의자는 이번 경험을 계기로 변화하여 더 이상 범법행위에 연루되지 않도록 노력하겠다고 다짐하였다. 1. 폭행죄 예방교육 폭행죄 예방교육은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 폭력 행위는 개인과 사회에 심각한 피해를 줄 수 있기 ...2025.05.14
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유능한 상담자의 인간적 특성에 대한 학습2025.05.151. 유능한 상담자의 인간적 특성 상담의 가장 중요한 도구는 상담자이며, 상담자가 갖추어야 할 부분은 성격 이론, 심리치료 이론, 평가와 개입 기술, 인간행동의 역동에 대한 지식 등이 있다. 유능한 상담자의 인간적 특성으로는 정체성, 변화에 대한 개방성, 진실성, 유머감각, 현재 중심적 태도, 문화에 대한 이해, 타인에 대한 관심과 존중, 효과적인 인간관계 기술, 열정과 에너지, 건강한 경계선 유지 등이 있다. 2. 상담자 자신의 상담 경험 상담자 본인도 상담을 받는 것이 중요하다. 상담자의 상담 경험은 내담자에 대한 이해와 공감을...2025.05.15
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팔선득도 7회 第七回 說2025.01.141. 늙은 쥐가 박쥐로 변화 이야기에 따르면 오래전부터 한 마리 쥐가 수련을 통해 박쥐로 변화했다. 이 쥐는 원래 매우 효성스러운 성격을 가지고 있었으며, 어머니의 생일이나 제사 때마다 찾아가 예배하고 성묘하는 등 효심이 깊었다. 이에 신선이 그를 발견하고 동굴에서 기르며 법술을 전수해 주어 결국 박쥐로 변화할 수 있었다. 1. 늙은 쥐가 박쥐로 변화 이 주제는 흥미롭고 독특한 생물학적 변화에 대한 것입니다. 쥐가 박쥐로 변화한다는 것은 매우 이례적인 일이며, 이를 통해 우리는 생물체의 진화와 적응 과정에 대해 더 많은 것을 배울 ...2025.01.14
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내가 시작한 미래, 즐거운 상상을 현실로 바꾸는 사람들 이야기의 독후감2025.01.261. 꿈을 현실로 만든 사람들 이 책에서는 우리 사회에서 변화의 씨앗을 심은 사람들의 다양한 사례를 중심으로 전개된다. 기술 창업가, 사회 혁신가, 환경운동가 등 각기 다른 분야에서 일하는 이들은 공통적으로 자신의 신념과 창의적인 아이디어를 바탕으로 세상에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 저자들은 이들의 이야기를 통해 단순히 '성공'이 아니라, 그 과정에서 겪은 실패와 도전, 그리고 그로부터 얻은 배움과 성장을 강조한다. 2. 즐거운 상상과 혁신의 중요성 이 책에서 반복적으로 강조되는 메시지는 '즐거운 상상'의 중요성이다. 이 상상은...2025.01.26
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글로벌 리더(나는 어떤리더십으로 인생을 살아갈까) 리포트2025.01.111. 포용적 리더십 저에게 가장 필요하다고 생각되는 리더십은 포용적 리더십입니다. 포용적 리더십을 발휘한다면 조원들도 자신이 지지와 가치를 인정받는다고 느낄 것이고, 저 역시 그들과 같은 소속감을 느끼며 인정과 연결될 것입니다. 이를 위해 구성원들의 의견을 존중하고 수용하는 태도를 가지며, 심리적 안정감을 제공하고 구성원들이 자신의 가치와 역량을 인정받을 수 있는 환경을 조성하도록 노력할 것입니다. 또한 저의 편견과 선입견을 인식하면서 극복하는 노력을 할 것입니다. 2. 리더십의 중요성 리더십은 특정한 사람만이 가지는 게 아니라 개...2025.01.11
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성차별을 조장하는 언어 사례분석2025.05.051. 성차별적 언어의 역사적 배경 여성이 참정권을 갖기 시작한 것은 불과 몇 백 년이 되지 않았다. 천부인권을 가진 같은 인간임에도 불구하고 남성과 여성은 다른 대우를 받았다. 이런 차별의 기원에는 여러 가지 설이 있으며, 가장 유력한 것은 농경사회부터 산업사회에 이르기까지 물리적 힘이 강하다는 이유로 노동생산성이 더 높기 때문이라는 설이다. 또한 물리적 영역에 있어 상대적으로 약한 여성을 보호할 인프라가 구축되지 않았다는 점도 꼽을 수 있다. 2. 성차이어와 성차별어의 구분 성 차이어는 성별에 따른 음색이나 음의 높이와 같이 생물...2025.05.05
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자기성격에 대한 반추 및 분석 에세이2025.04.261. 성격 정의와 변화 사람들은 자신의 성격을 명확하게 정의하는 것에 대해 많은 부담을 가지고 있다. 상황과 관계에 따라 다양한 성격이 발현되며, 성장 과정에서 성격이 변화할 수 있다. 성격은 타고난 것이지만 지도와 교육을 통해 발전적으로 변화할 수 있다. 2. 내향성과 외향성 자신은 대체적으로 내향성에 가까운 외향성의 성격을 가지고 있으며, 긍정적이고 적극적인 편이라고 말할 수 있다. 상황에 따라 다양한 성격이 발현되지만, 전반적으로 활발하고 리더십이 있는 편이다. 3. 성실성과 규칙 준수 어릴 때부터 시간 약속을 철저히 지키고 ...2025.04.26
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해결중심모델의 개념과 실천기법2025.04.291. 해결중심모델 해결중심모델은 인간에 대한 긍정적인 철학을 기반으로 클라이언트가 이미 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 가지고 있다는 생각을 기본 전제로 하며, 문제 원인보다는 해결책에 초점을 두고 인간의 장점, 강점, 건강한 특성, 과거의 성공경험 등과 같은 클라이언트의 자원을 발견함에서 문제해결에 활용하고 있는 상담모델이다. 이 모델은 문제에 관한 정보를 수집하는 대신에 내담자에게 적절한 해결방안을 찾는 것이 문제해결에 더욱 효과적이라는 상담이론을 바탕으로 하며, 내담자의 잠재적인 변화 욕구를 인정하고 있다. 또한 내담자의...2025.04.29
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조직의 전통팀과 가상팀 (깔끔한 내용정리 ,참고용 ,본인st 구축용)2025.01.161. 전통팀 전통팀은 물리적 공간에서 서로 대면하며 근무하는 방식으로 자연스러운 의사소통과 협업이 이루어지는 계층적 구조의 팀입니다. 2. 가상팀 가상팀은 지리적으로 분산되어 있으며 디지털 통신수단을 통해 다양한 시간, 다른 장소, 서로 다른 전문 지식을 가진 사람들이 모여서 공동의 목적을 위해 협업하는 가상의 업무를 수행할 수 있는 장치를 마련한 형태의 평평한 구조입니다. 프로젝트 관리, 소프트웨어 및 이메일, 전자 게시판, 비디오 컴퓨터 활용능력을 통해 물리적, 시간적 제약을 극복하고 좀 더 유연하고 효율적인 업무수행이 가능하며...2025.01.16
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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오2025.01.171. 인재상의 개념 인재는 세계 속의 한 인간으로서 자신과 자신을 둘러 싼 세계 속의 인간들과 상호작용하는 인간이므로, '인간' 에 대한 사상을 중심으로 철학적 기반을 분석한다. 인간에 대한 관점은 동양과 서양이 다르고, 서양에서도 시대별로 상당한 차이를 보이고 있다. 먼저 동양 고대 사상이나 서양 중세 사상 의 관점으로 살펴보면, 동양 고대 사상은 신과 자연이 중심이 되었고, 중세 이 후 동양사상이나 근대 이후 서양사상은 인간 중심성이 증대되었다고 볼 수 있다. 2. 새로운 인재상 서비스경제시대에 걸맞은 인재상과 그 필요성을 인식...2025.01.17
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