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가족과 관련된 글이나 시,노래,영화 등 다른 사람과 나누고 싶은 것을 소개하고,나누고 싶은 이유를 이야기해봅시다.2025.05.131. 가족관계 가족과 관련된 영화 '인사이드 아웃'을 소개합니다. 이 영화는 가족과의 관계, 감정의 중요성, 성장, 그리고 변화에 대한 주제를 다루며 감동적인 이야기를 전달합니다. 영화는 11살 소녀 라일리의 내부 감정들을 표현하고 새로운 환경에 대한 대처와 성장을 그립니다. 감정들의 개성적인 특징과 상호작용을 통해 라일리의 행동과 선택이 어떻게 영향을 받는지를 보여줌으로써 감정의 다양성과 중요성을 강조합니다. 또한 가족 구성원들 간의 지지와 협력이 어떻게 중요한 역할을 하는지를 보여줍니다. 이 영화는 감동적인 스토리와 감정 표현으...2025.05.13
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음주운전 예방교육 프로그램 감상문 [양형자료] 법원제출용 (실제 양형자료, 참작사례O)2025.05.141. 음주운전 예방교육 이 감상문은 음주운전 예방교육 프로그램을 이수한 후 작성된 것입니다. 교육을 통해 음주운전의 심각성과 잘못된 행동에 대한 인식이 높아졌으며, 앞으로 올바른 의식과 행동을 가지고 성숙한 어른이 되기 위해 노력하겠다는 내용이 담겨 있습니다. 교육 내용 중 '판단능력 저하'가 기억에 남았고, 이번 사건을 계기로 변화하고자 하는 의지가 드러나고 있습니다. 2. 음주운전 범죄 이 감상문에서는 음주운전이 중대한 범법행위라는 점을 인식하고 있으며, 이번 사건을 통해 사회 의식과 범죄에 대한 인식이 깊어졌다고 언급하고 있습...2025.05.14
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4차 산업혁명이 요구하는 인재상2025.05.011. 4차 산업혁명의 특징 4차 산업혁명은 막연한 미래의 이야기가 아니라 현실의 문제이며, 기존 산업혁명과는 비교할 수 없을 정도의 혁신적인 기계혁명과 기술혁명이 일어나고 있다. 이는 파괴적인 변화와 혁신이며, 전반적인 산업의 패러다임을 바꾸어 나가는 획기적인 기회라고 볼 수 있다. 2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 문제해결형 인재로, 하나 이상의 분야에서 뛰어난 능력으로 타인과의 경쟁을 이겨낼 수 있는 차별적인 전문성을 갖추고, 비전문가에서 전문가로, 전문가에서 탈전문가의 변화를 주도할 ...2025.05.01
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삼성 故 이건희 회장의 노블리스 오블리제 사례2025.05.011. 삼성전자 삼성전자는 우리나라의 대표기업이자 한국 주식시장의 기둥이 되는 기업입니다. 주요 사업 분야로는 소비자 전자제품, 스마트폰, 컴퓨터, 반도체, LCD 등이 있습니다. 1980년대 이후 현대그룹과 대우그룹의 부상으로 어려움을 겪었지만, 이건희 회장의 신경영 선언과 과감한 경영 전략으로 단기간에 고도의 성장을 이루어냈습니다. 2. 이건희 회장의 노블리스 오블리제 활동 이건희 회장은 삼성미래기술육성사업을 통해 향후 10년간 기초과학 분야 등의 혁신적인 연구에 총 1조5000억 원을 지원했습니다. 또한 코로나 대응 및 감염병 ...2025.05.01
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사진예술의 이해 기말발표 - 하늘, 그리고 삶2025.05.111. 하늘 나의 삶 작업 주제는 하늘과 자신의 삶을 연결하는 것이다. 일상적인 일몰의 순간을 소중하게 여기지 않고 지나쳤던 것을 깨닫고, 그 순간을 포착하여 삶의 변화와 시간의 흐름을 표현하고자 했다. 2. 하늘 시간성 순간 연속 작업은 순간과 연속의 두 가지 방식으로 진행되었다. 순간적인 일몰의 모습을 담은 사진과, 시간의 흐름에 따라 변화하는 하늘의 모습을 연속적으로 보여주는 사진으로 구성되어 있다. 1. 하늘 나의 삶 하늘은 우리 삶에 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 하늘은 우리에게 자연의 아름다움과 경이로움을 선사하며, 우...2025.05.11
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미디어 산업의 변화와 새로운 접근방식2025.01.041. 광고주들의 시청자 중심 접근 설문조사 결과에 따르면 광고주들은 점차 시청자들의 시선을 더 많이 따라가게 될 것이라고 한다. 커넥티드 TV는 마케터들이 캠페인 예산을 재배분하는 데 가장 선호되는 선택지이며, 이미 전체 광고 지출의 18%를 여기에 투입하고 있다. 이는 시청자들의 시선을 따라가는 새로운 기술에 대한 투자가 활발하게 이루어지고 있음을 보여준다. 2. 미디어 산업의 변화와 통합 필자는 데이비드 카가 열었던 새로운 온라인 매체의 폭발적인 성장을 기록하는 공간으로 진출하고 있다. 하지만 필자의 초점은 정반대로, 승자독식과...2025.01.04
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기본개념과 원칙(리더십과 창의성)2025.05.161. 습관의 개발 습관을 익히기 위해서는 인식, 기량, 욕구 3가지 요소를 개발해야 한다. 우리는 자신이 반복하는 대로 된다. 2. 내적 성품과 외적 성격 성품과 성격의 관계는 빙산으로 설명할 수 있다. 외적 성격은 빙산의 윗부분처럼 사람들에게 보이는 모습이고, 내적 성품은 목표에 대한 열정, 인내, 정직, 공정한 대인관계, 개방성과 정직성 등이다. 3. 4가지 차원의 리더십 자신에 대한 신뢰성을 구축하여 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성할 수 있다. 또한 신뢰가 축적될수록 조직 내의 구성원과 집단...2025.05.16
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슈퍼비전의 3가지 기능과 실습 슈퍼바이저로서의 강조점2025.01.181. 슈퍼비전의 기능 슈퍼비전의 3가지 주요 기능은 관리 및 조정, 의사소통, 변화이다. 관리 및 조정 기능은 인력 관리, 업무 배분 및 평가 등을 포함하며, 의사소통 기능은 정보 교환, 보고, 피드백 등의 과정을 포함한다. 변화 기능은 조직문화와 구조를 변화시키는 데 있어 슈퍼바이저의 역할을 의미한다. 2. 실습 슈퍼바이저의 강조점 실습 슈퍼바이저로서 가장 강조하고 싶은 기능은 변화 기능이다. 사회복지기관은 공공기관의 성향을 계승하는 경향이 강해 큰 변화보다는 일상적인 패턴 유지와 작은 변화에 집중하는 경향이 있다. 따라서 슈퍼바...2025.01.18
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해결중심이론 설명2025.01.031. 해결중심모델 해결중심모델은 1970년대에 Insoo Berg와 De Shazer가 중심이 되어 발전시킨 모델입니다. 이 모델은 Milton Erickson의 철학, 가치, 전략, 기술 등에서 영향을 받았으며, 문제해결능력, 잠재적 자원, 과거의 성공경험, 변화에 대한 욕구를 중요하게 여깁니다. 주요 개념으로는 변화의 긍정적 방향 유도, 문제보다는 긍정적 부분에 초점, 예외적 상황 증가, 작은 변화의 중요성, 클라이언트의 자원과 강점 활용 등이 있습니다. 실천 목표는 문제 해결이 아닌 해결한 경험과 예외적 경험 발견에 있으며, ...2025.01.03
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[만점]한양사이버-1인미디어와 융합콘텐츠 과제2025.05.091. 포스트 코로나 학교생활 코로나19로 인한 교육과 생활방식의 변화를 직접 체험했다. 대부분 대학에서는 비대면 수업이 활성화되었고, 전파를 예방하기 위해 동영상 강의, 온라인 모임, 화상 강의를 통해 교육을 이어갔다. 하지만 팬데믹의 장기화로 완벽한 종식보다는, 공존을 준비하며 우리의 일상은 코로나 이전으로 돌아가고 있다. 2. 대학생 브이로그 대면 수업으로 돌아간 대학의 다채로운 풍경과 새로운 인연, 변화를 많은 이들에게 알리고 공유하고 싶다. 그리고 나의 대학 생활을 점검하며, 대학에서 일어나는 다양한 경험을 사람들과 나눌 기...2025.05.09
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