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내과병동 간호사 이직률 감소를 위한 관리학 조별 과제2025.01.121. 간호목표 설정 내과병동의 1년 이내 퇴직계획이 있는 간호사가 41%에서 30% 미만으로 줄어들 것이다. 2. 현황분석 및 문제 확인 인사관리팀 조사 결과 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%이며, 평균적으로 매년 15% 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다. 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다. 3. 대안의 탐색 비용효과분석(CEA) 기법을 사용하여 교육적 기회 제공, 성과보상, 개별적 오리엔테이션 등의 방법을 탐색하였다. 4. 최종안 결정 현실성, 효과, 경제적 효...2025.01.12
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글로벌리더십_시간관리 계획서 작성하기2025.01.131. 시간관리 이 자료는 학생의 시간관리 계획서 작성 과정을 보여줍니다. 학생은 구체적인 목표 설정, 우선순위 설정, 시간관리 진단, 일일 계획표 작성 등의 단계를 거쳐 체계적인 시간관리 계획을 수립하였습니다. 특히 강의 복습과 과제 완성에 어려움을 겪었던 문제점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 방안을 고민하는 등 시간관리의 실질적인 실천 방안을 모색하고 있습니다. 1. 시간관리 시간관리는 개인의 생산성과 삶의 질을 높이는 데 매우 중요한 요소입니다. 효과적인 시간관리를 통해 우리는 우선순위를 정하고, 중요한 일에 집중할 수 있습니...2025.01.13
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가진 돈은 몽땅 써라2025.01.131. 돈 관리 이 책은 돈을 무조건 모으기보다는 돈을 쓰면서 얻는 경험과 가치가 중요하다는 내용을 다루고 있습니다. 저자는 맹목적인 저축보다는 사람들과 만나고 여행을 가는 등 다양한 경험을 쌓으며 의미 있게 살아가는 것이 더 중요하다고 강조합니다. 하지만 이 책을 잘못 이해하면 무분별한 소비로 이어질 수 있으므로 적절한 균형을 찾는 것이 중요합니다. 2. 목표 설정 이 책은 목표 설정주의에 대해서도 비판적인 견해를 보입니다. 저자는 단순히 목표만을 설정하고 이루는 데 혈안이 되면 입체적인 생각을 방해할 수 있다고 지적합니다. 대신 ...2025.01.13
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리더십2025.01.141. 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 근시안적이고 자기선호적인 목표보다는 통합적인 목표를 제시하고 현실안주가 아닌 새로운 일에 도전하여 스스로 성취감을 느낄 수 있도록 부하를 동기부여하는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위하게 조사, 연구되어짐으로써 효용성이 높으며, 창의적인 발상으로 이치에 맞아 여러 사람에게 주목을 받고 있다. 또한 리더와 하위자의 관계 발전의 과정에 초점을 두고 있어 상위자 뿐만 아닌 하위자들의 필요와 질, 도덕성을 강조한 리더십이다. 2. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십...2025.01.14
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사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙2025.01.141. 사회복지현장실습 슈퍼비전 원칙 사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 다음과 같다. 1) 슈퍼바이저는 기관과 서비스에 대한 지식, 원칙, 기술을 가르치고 사회복지사가 자율적으로 업무를 처리할 수 있도록 해야 한다. 2) 슈퍼바이저는 사회복지사로 하여금 목표를 스스로 설정하고 관리하도록 해야 한다. 3) 슈퍼바이저는 일상적인 가르침과 학습경험을 제공하고, 필요할 때 도움을 줄 수 있는 시간을 마련해야 한다. 4) 슈퍼바이저는 사회복지사와 원칙과 규칙을 정하여 필요시 연락할 수 있도록 해야 한다. 5) 슈퍼바이저는 사회복지...2025.01.14
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사회복지사로서의 자기인식 증진 방법2025.01.141. 자기인식의 중요성 자기인식은 사회복지사로서 핵심적인 요소이다. 자기인식을 통해 개인은 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있으며, 이는 사회복지 활동에서 중요한 역할을 한다. 자기인식은 개인의 성장과 발전, 직업 만족도, 직업 윤리 등에도 중요한 영향을 미친다. 2. 자기인식을 위한 심리적 방법 명상과 자기성찰은 자기인식을 향상시키는 효과적인 심리적 기법이다. 명상을 통해 내면의 평화를 찾고 자아 강화를 이루며, 자기성찰을 통해 개인은 자신의 생각과 감정을 분석하고 행동에 미치는 영향을 이해할 수 있다. 3. 동료와의 상호작용을 ...2025.01.14
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게임사 성과관리 실제 적용 사례2025.01.141. 성과관리 게임사의 성과관리 프로세스를 보여주는 사례로, CEO/본부, 실/팀, 팀원 단계별로 목표 설정, 성과 평가 양식을 제시하고 있다. 각 단계별 평가 기준과 척도를 상세히 설명하고 있어, 게임사의 성과관리 체계를 이해할 수 있다. 2. 목표 설정 CEO/본부, 실/팀, 팀원 단계별로 목표 설정 양식을 제시하고 있다. 각 단계에서 CSF(Critical Success Factor), KPI(Key Performance Indicator), 가중치, 목표, 목표 설정 근거, Action Plan 등을 작성하도록 하여 체계적인...2025.01.14
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해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점2025.01.141. 해결중심단기치료 모델 해결중심단기치료 모델은 문제 중심보다는 해결 중심에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 과거의 상처나 문제에 대한 분석이 아닌, 미래를 향한 해결책을 모색하는 것을 강조합니다. 이 모델은 개인이나 집단이 직면한 문제를 해결하는 과정에서 그들의 자원과 능력을 최대한 활용하고, 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 주력합니다. 2. 해결중심단기치료 모델의 독창성 해결중심단기치료 모델의 독창적인 특징 중 하나는 문제 해결에 대한 낙관적인 입지입니다. 이 모델은 개인이나 집단이 어떠한 상황에 처해있더라도 변화와 발전이 가능하...2025.01.14
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후회 없는 하루를 만드는 3가지 방법2025.01.151. 목표 설정 아침에 눈을 뜨면, 이 멋진 하루의 핵심 목표를 명확하게 설정하는 것은 매우 중요합니다. 목표는 작아도 되지만, 뚜렷하게 목표가 있는 사람과 없는 사람은 실제 하루를 산 사람과 하루가 그저 흘러간 사람의 차이입니다. 목표를 절반만 달성했더라도 괜찮으며, 심지어 목표를 전혀 달성하지 못했더라도 이유를 회고하는 것이 의미 있습니다. 2. 시간 관리 하루를 제대로 살기 위해서는 24시간을 각각 어디에 어떻게 배분할 것인가가 중요합니다. '시간 당 가치'를 생각하며 하루의 목표를 설정하고 우선순위를 정해 시간을 배분하면 하...2025.01.15
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사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)2025.01.151. 사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계 사회복지 프로그램 설계(개발)에는 다양한 모형이 있으며, 이 자료에서는 라프와 포트너(1992)의 모형을 중심으로 설명하고 있습니다. 주요 단계로는 사회문제 분석, 프로그램 대상자 결정, 개입이론 결정, 목표 설정, 서비스 제공 절차 구체화, 클라이언트에게 필요한 주요 인물 확인, 원조환경 구체화, 실제 원조행동 서술, 감정적 반응 확인 등이 있습니다. 1. 사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계 사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계는 매우 중요한 과정입니다. 이 단계에서는 프로그램의 목적,...2025.01.15
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