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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례2025.05.051. 사회지향적 마케팅 사회지향적 마케팅은 기업이 단순한 이윤 추구에 그치지 않고 사회적 책임과 가치를 고려하여 마케팅 전략을 수립하고 실천하는 것을 의미한다. 이를 실천하는 대표적인 기업들로는 패트리어트, Toms, 벤 앤 저리스 등이 있다. 2. 패트리어트 패트리어트는 9/11 테러 당시 구조대원들을 위해 특별한 운동화를 발매하고 매출 일부를 기부하는 캠페인을 진행했으며, 군인들과 경찰관들을 위한 할인 프로그램을 운영하는 등 사회적 가치를 높이는 활동을 지속적으로 하고 있다. 3. Toms Toms는 'One for One' 캠...2025.05.05
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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오2025.04.301. 정리해고의 정당성 정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나 근로기준법 제 24조에 언급되어있는'긴박한 경영상의 이유'라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 2. 정리해고 사례 분석 최근 세종호텔이 경영난을 언급하며 정리해고를 논의하던 중, 식기세척이나 조리를 담당하는 조직원들을 상대로 외국어 구사능력을 갖출 것을...2025.04.30
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기업의 소유여부에 따른 경영자 유형과 바람직한 경영체계2025.01.191. 소유경영자와 전문경영자의 장단점 소유경영자는 기업의 소유주이면서 경영을 담당하는 경우를 말하며, 전문경영자는 외부에서 고용된 경영 전문가를 의미한다. 소유경영자는 강력한 리더십과 신속한 의사결정, 장기적 안목 등의 장점이 있지만 전문성 부족, 독단적 경영, 후계 문제 등의 단점도 있다. 전문경영자는 전문성과 객관성, 균형 있는 의사결정 등의 장점이 있지만 단기 성과 집중, 책임감 부족 등의 단점도 있다. 2. 소유경영과 전문경영체계의 사례 소유경영 사례로는 삼성전자의 이재용 부회장이 하만 인수를 주도한 것, 포드 모터 컴퍼니의...2025.01.19
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[마케팅관리론] 차별화와 포지셔닝 전략2025.05.141. 차별화 전략 차별화란 자신의 제품이나 서비스를 일반적인 것과 구별할 수 있는 특징을 부여하는 것을 의미합니다. 기업은 상품의 외관, 기능적인 부분, 소비자에게 미치는 감성적인 인상 등 다양한 영역에서 차별화를 시도할 수 있습니다. 차별화 전략의 장점은 경쟁력을 확보하고 브랜드 이미지 및 인지도를 높이는 데에 있으며, 단점은 차별화를 시도한 제품이나 서비스가 성공적이지 않은 경우 부가 가치를 과거처럼 유지할 수 없고 더 나쁜 결과로 치닫게 될 가능성이 있어 자칫 잘못 시도할 경우 문제가 발생할 수 있다는 점이 있습니다. 대표적인...2025.05.14
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마이클 포터의 산업구조분석기법과 기업 사례 분석2025.01.181. 경쟁업체의 경쟁 강도 경쟁업체의 경쟁 강도는 '신규 진입의 위협'으로 분류되며, 이는 기존 업계에 새로운 기업이 진입할 가능성을 의미합니다. 진입 장벽이 높을수록 신규 기업의 진입이 어려워지며, 따라서 기존 업체들은 더 안정적인 경쟁 환경을 유지할 수 있습니다. 마이클 포터의 산업구조분석을 통해 경쟁업체의 경쟁 강도를 평가함으로써 기업은 적절한 대비전략을 수립할 수 있습니다. 2. 공급업체의 협상력 공급업체의 협상력은 기업이 원자재 및 부품을 공급받는 공급업체의 경쟁력과 영향력을 나타내는 중요한 요소입니다. 공급업체의 수가 적...2025.01.18
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밀레니얼 세대의 특징과 작업동기 이론을 활용한 성공적인 동기부여 사례2025.01.181. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 1980년대 초반부터 1990년대 중반 사이에 태어난 세대로, 기술에 능숙하고 다양성과 포용성을 중시하며 가치 중심적이고 협업적인 사고를 가지고 있다. 또한 일과 삶의 균형을 중요하게 여기는 특징이 있다. 2. 작업동기 이론 동기부여는 개인의 성과, 참여도, 조직에 대한 헌신에 직접적인 영향을 미치므로 매우 중요하다. 매슬로우의 욕구위계설, 허츠버그의 이중 요인 이론, 기대 이론, 목표 설정 이론 등 다양한 동기부여 이론이 개발되었다. 3. (주) 앤토스의 동기부여 전략 (주) 앤토스는 밀...2025.01.18
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글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D2025.01.121. R&D의 개념 R&D는 '인간ㆍ문화ㆍ사회를 망라하는 지식의 축적 분을 늘리고 그것을 새롭게 응용함으로써 활용성을 높이기 위해 체계적으로 이루어지는 창조적인 모든 활동'을 의미한다. 기초연구, 응용연구, 개발연구로 구분된다. 2. R&D와 글로벌경영 글로벌 경영 환경에서 기업들은 최적의 경영 자원을 확보하고 첨단 기술개발, 생산, 판매 등 모든 경영활동을 유리한 곳에 배치하는 세계화 전략을 추진하고 있다. 이에 따라 기술개발 활동 자체도 글로벌화되고 있다. 3. 생산 및 연구개발 활동의 입지선정요인 생산 및 연구개발 활동의 입지...2025.01.12
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 조직활성화 사례 분석2025.01.051. 매슬로우의 욕구단계 이론 매슬로우의 욕구이론은 하나의 욕구가 충족될 시 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나 그 충족에 대해 요구하는 방식으로 체계를 이루는데, 가장 먼저 요구되는 욕구가 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구의 충족시에만 다음 단계 욕구로 전이되는 특성을 지닌다. 매슬로우는 인간의 욕구에 대해 성격발달과 관련지어 공식적 틀을 제시하였으며, 욕구의 계층화로 동기와 정신 병리에 대한 자신의 의견을 제시하였다. 2. 에듀윌의 조직활성화 사례 에듀윌은 종합교육기업으로써 아이디어 제안 플랫폼을 통해 ...2025.01.05
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.081. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 다차원적이고 복합적인 개념으로, 신뢰, 사회적 네트워크, 호혜성 규범 등을 포함하는 개념이다. 부르디외, 콜먼, 퍼트남 등 다양한 학자들이 사회적 자본에 대해 정의하였으며, 이를 통해 사회적 자본은 지속적인 연결망, 상호면식과 인정의 제도화된 관계, 특정 집단의 구성원이 됨으로써 획득되는 실제적 또는 잠재적 자원의 총합이라고 볼 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 인력유동시스템, 경력관리, 인력유출 관리 등이 있다. 인력유...2025.01.08
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동기부여의 내용이론과 과정이론 설명2025.01.101. 동기부여의 개념과 중요성 동기부여는 조직 내에서 가장 중요한 요소 중 하나이며, 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미친다. 이에 따라 조직 내에서 동기부여를 위한 다양한 방법들이 개발되어 왔다. 그러나 동기부여는 단순히 보상이나 인센티브만으로 해결될 수 있는 문제가 아니며, 조직 내에서의 커뮤니케이션, 적절한 역할 배분, 개인의 성취감 등 다양한 측면에서 고려되어야 한다. 따라서 조직의 경영자들은 동기부여를 효과적으로 관리하기 위해 이러한 다양한 측면을 고려하여 전략적으로 접근해야 한다. 2. 동기부여의 내용이론 동기부여의 내용...2025.01.10
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