총 400개
-
급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용의 중요성2025.04.271. 인력개발의 개념 오늘날 인력개발은 경제성장 및 발달을 목표하는 경제학적인 문제의식에 있다고 한다. 이처럼 인력개발은 기존 노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인, 노인, 실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다는 점에서 노동력 정책으로서의 성격을 갖는다. 그리고 동시에 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 도모하는 점에서 교육정책과도 깊은 관련을 갖는다. 2. 인력개발의 목적 첫 번째 목적은 개인의 학습과 역량을 증진시키고자 함에 있어서 인적자원개발의 내적 활동과정을 통해서 인적자원개발이...2025.04.27
-
인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오2025.05.151. 인적자원이란? 인적자원이란 조직을 구성하는 실체, 실제 노동을 하는 사람을 의미하며, 오늘날 기업은 노동자를 하나의 자원으로 인식하고 있는데, 이는 노동자의 경쟁력이나 동기, 업무에 대한 태도 등이 기업의 매출이나 목표 달성에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 2. 인적자원의 활용방안 인적자원의 활용이란 조직 내 존재하는 인적자원을 적재적소에 배치하여 생산활동이나 경영활동에 활용하는 일련의 과정, 인적자원의 동기를 강화하는 일련의 과정을 의미한다. 이를 참고로 인적자원의 활용방안에 대해 구체적으로 설명하자면 근로자의 전문지식 ...2025.05.15
-
포스코인터내셔널의 직원 복지 서비스와 근무 혁신2025.01.071. 재택근무와 유연근무 도입 포스코인터내셔널은 직원의 작업환경 및 생산력 향상을 위해 창의적인 업무방식을 실시하고 있습니다. 이 중에서도 2번의 오프라인 출근과 3번의 원격근무를 도입한 것이 가장 주목받고 있습니다. 이 시험 운영 프로그램은 직원에게 유연한 근무조건을 제공하여 일과 생활의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 포스코인터내셔널은 각 부서의 특성에 맞는 자율적인 출퇴근제 및 유연한 근로시간제를 실행하고 있습니다. 이런 유연근로시간제는 직원에게 업무의 유연성을 제공하고 각자의 생활 패턴에 맞는 업무를 가능하게...2025.01.07
-
지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.091. 지식근로자 지식근로자는 관념적인 도구를 바탕으로 작업을 수행하는 근로자로, 끊임없이 자신의 업무에 대해 생각하며 높은 수준의 목표 달성을 추구한다. 지식근로자의 생산성은 기업의 중요한 경영과제가 되며, 기업은 이들을 효과적으로 활용하기 위해 노력해야 한다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 조직 구성원의 역량과 지식을 개발하고, 자율성과 동기부여 수준을 높여 경쟁우위의 원천이 되도록 하는 인적자원 관리 방식이다. 이는 전통적인 관료적 인사관리와 구분되는 차별적인 체제로 등장했다. 3. 지식근로자 활용 방안 기업은 ...2025.01.09
-
A+혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명2025.05.111. 전략적 혁신 전략적 혁신은 고정관념을 타파하고 더 많은 가치를 창출하는 새로운 전략으로 정의할 수 있습니다. 전략혁신이 성공하면 이러한 혁신을 추구하는 기업이나 실체는 매우 빠른 속도로 경쟁력을 높여 다른 기업이 쉽게 따라갈 수 없는 초격차를 만들 수 있습니다. 전략혁신도 중요하지만 많은 기업이 전략혁신을 성공적으로 추진하지 못한 것은 이미 시장에서 두드러진 성장을 이룬 기업들이 전략혁신 추구에 상대적으로 민감하지 않기 때문입니다. 2. 사회적 혁신 사회적 혁신 키워드로는 새로운 아이디어와 방법, 다양한 주제 참여, 지속가능한...2025.05.11
-
경영정보시스템_급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.2025.05.121. 스마트 공장 스마트 공장은 과거의 단순한 제품 생산 공간에서 벗어나 기술 발전과 함께 다양한 스마트 시스템이 도입되어 운영되는 공장을 의미한다. 스마트 공장에서는 온도, 습도 조절, 공장 가동 조정, 출퇴근 관리 등이 스마트폰이나 컴퓨터를 통해 원격으로 이루어지며, 이를 통해 공장 운영의 효율성과 생산성이 향상되고 있다. 2. 스마트 경영정보시스템 스마트 경영정보시스템은 기업의 경영 활동에 스마트 기술을 접목하여 경영 효율성을 높이는 시스템을 의미한다. 스마트폰, 사물인터넷, 빅데이터 등의 기술을 활용하여 기업의 의사결정, 업...2025.05.12
-
기술이 미래의 경영전략에 끼치는 영향에 대해 논하시오2025.01.171. 기술 혁신과 기업 경쟁력 기술 혁신은 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소이다. 새로운 기술의 도입은 기업이 시장에서 우위를 점하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 인공지능, 머신러닝, 블록체인 등의 첨단 기술은 기업의 운영 방식을 혁신적으로 변화시킨다. 예를 들어, 인공지능 기술을 도입한 기업은 데이터 분석과 예측 능력을 크게 향상시킬 수 있다. 이는 더 정확한 의사결정을 가능하게 하여 시장 변화에 신속히 대응할 수 있게 한다. 2. 디지털 전환과 효율성 증대 디지털 전환은 현대 기업 경영에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다...2025.01.17
-
기업에서 정보시스템 도입에 따른 변화: 경영자와 근로자 관점2025.01.181. 경영자 관점의 변화 경영자 관점에서 정보시스템 도입은 데이터 기반 의사결정 강화, 시장 및 경쟁 분석 정확성 증가, 자원 배분의 최적화 등을 통해 경영 효율성과 전략적 유연성을 높인다. 이를 통해 기업은 복잡한 시장 환경에 빠르고 정확하게 대응하고 장기적인 성공을 위한 전략을 개발할 수 있다. 2. 근로자 관점의 변화 근로자 관점에서 정보시스템 도입은 자동화된 프로세스와 명확한 업무 지침으로 업무 부담을 감소시키고 업무 만족도를 높인다. 또한 팀 간 정보 공유의 용이성과 협업 도구 활용으로 근로자들이 더 효과적으로 협력하고 생...2025.01.18
-
ESG 경영을 통한 우리나라 기업의 경영전략 상 장단점 및 산업별 차이2025.01.291. ESG 경영의 도입으로 인한 경쟁력 강화 ESG 경영을 도입한 기업은 글로벌 시장에서의 경쟁력이 현저히 향상된다. ESG 평가가 우수한 한국 기업의 해외 투자 유치율이 전체 대비 35% 증가하였으며, 환경 친화적 제품 개발 및 사회적 책임을 다하는 기업의 매출이 평균 20% 상승하는 경향을 보인다. ESG 경영은 기업의 리스크 관리 능력을 향상시켜 장기적인 성장 기반을 마련하는 데 기여한다. 2. ESG 경영의 재무적 이익과 비용 절감 ESG 경영은 재무적 이익을 증대시키는 동시에 비용 절감을 가능하게 한다. 에너지 효율성 향...2025.01.29
-
기업의 가치 판단 기준2025.05.021. 사업분야 기업의 가치를 판단하는 데 있어 가장 중요한 기준은 회사의 종목 및 사업분야, 회사의 자기자본, 당기 순이익, 매출액 대비 당기 순이익(PER), 부채비율, 현금 유동성입니다. 반도체, 배터리, OLED 디스플레이, 반도체 및 배터리 제조 기업의 경우 PER이 높더라도 높은 가치를 인정받습니다. 2. PER PER은 기업의 시가 총액을 순이익으로 나눈 것으로, PER이 낮을수록 현재 가치와 비교해 주가가 낮게 측정되고 있음을 의미합니다. PER은 매해 기업의 당기 순이익이 변하기 때문에 매년 변합니다. 3. 자기자본 ...2025.05.02
4 / 40
