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마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)과 정보시스템이 가질 수 있는 역할에 대하여, 사례 중심의 논의2025.01.121. 5세력 모형 마이클 포터가 개발한 '5 세력 모형(5 Force Model)'은 기업이 새로운 산업에 진출할 때 사전에 전략을 결정하기 위해 살펴보아야 할 5가지 경쟁 요소를 분석한 모델이다. 5 세력은 1. 기존 시장의 전통적 경쟁자, 2. 잠재적 진입자, 3. 대체재, 4. 고객, 5. 공급자를 의미한다. 이 다섯 가지 세력에 따라 경영 환경이 평가되고 기업은 이를 고려하여 전략과 방향을 결정해야 한다. 2. 정보시스템의 역할 정보시스템을 도입하면 5 세력의 산업 환경에서 경쟁 우위를 차지할 수 있는 전략적 위치를 선점할 ...2025.01.12
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기업의 인적자원 교육훈련(OJT & OFF JT) 방식 분석2025.01.051. 인적자원의 교육훈련 인적자원의 교육훈련은 기업과 조직에서 필요한 지식과 기술을 구성원들이 습득하도록 하는 활동입니다. 교육, 훈련, 개발은 각각 다른 특징을 가지고 있으며, 교육훈련의 목적은 전문적 능력 개발, 근로의욕 향상 등입니다. 교육훈련의 필요성은 조직, 직무, 개인 수준에서 다양하게 존재합니다. 교육훈련 방식은 대상, 장소, 내용에 따라 구분되며, OJT(사내교육훈련)와 OFF JT(사외교육훈련)가 대표적입니다. 2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식 포스코는 국내 기업 중 OJT 교육훈련을 체계적으로 진행하고 있는 대표...2025.01.05
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경영정보시스템 - 포터의 경쟁세력모형 이론과 새로운 정보기술에 의한 산업변화2025.01.061. 포터의 경쟁세력모형 포터의 경쟁세력모형은 기업이 새로운 산업에 진입하거나 새로운 전략을 구축할 때 산업구조와 전망을 예상하고 경영 전략을 결정하는 데 도움을 주는 5가지 경쟁 요소로 구성됩니다. 이 5가지 요소는 구매자 교섭력, 대체 상품, 공급자 교섭력, 기존 경쟁자 간의 경쟁, 신규 참여자의 위협입니다. 각 요소의 특징과 예시를 통해 이해할 수 있습니다. 2. 새로운 정보기술에 의한 산업변화 아이리버 MP3 사례를 통해 새로운 정보기술이 산업에 미치는 영향을 포터의 경쟁세력모형으로 설명할 수 있습니다. 아이리버 MP3는 부...2025.01.06
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국내외 기업의 감성마케팅 전략 사례 분석2025.01.061. 감성마케팅 감성마케팅은 소비자들의 감성적인 욕구를 파악하여 마케팅에 적용하는 전략이다. 기업들은 제품에 대한 감정반응을 유발하고 소비 경험을 즐겁게 만들어 소비자들을 감동시키고자 한다. 감성마케팅의 장점은 소비자의 무의식적인 반응을 이끌어내어 기업의 비즈니스에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 또한 상대적으로 짧은 시간 내에 기업 이미지와 제품 매출을 높일 수 있다. 2. 박카스의 감성마케팅 사례 박카스는 일반인을 앞세워 광고를 제작하고, 힘든 시기를 보내는 현대인들에게 긍정적인 메시지를 전달하는 감성마케팅 전략을 펼쳤...2025.01.06
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혁신 수명주기 단계에 따른 혁신 특성 변화2025.01.031. 혁신 수명주기 기업은 지속가능한 성장을 위해 끊임없이 혁신을 추구해야 합니다. 혁신 수명주기는 기업이 혁신을 수행하는 과정을 단계별로 보여줍니다. 각 단계에서 혁신의 특성이 어떻게 변화하는지 분석하면 효과적인 혁신 전략을 수립할 수 있습니다. 2. 경영전략과 ESG 최근 경영전략에서는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 새로운 방향성으로 제시되고 있습니다. ESG 경영은 단순한 이익 추구를 넘어 기업이 환경, 사회, 조직과 융합하여 지속가능한 성장을 추구하는 것을 의미합니다. 이러한 ESG 트렌드를 따라가지 못하는 기업은 ...2025.01.03
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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디지털 경제의 패러다임 변화와 경영정보시스템의 중요성2025.04.301. 디지털 경제의 출현과 패러다임 변화 정보통신기술의 발달로 등장한 디지털 경제는 기존 경제 구조를 변화시켰다. 정보와 지식이 핵심 자원이 되면서 새로운 비즈니스 모델이 등장하였고, 기업은 생산성 향상과 새로운 부가가치 창출을 위해 변화를 주도하였다. 이러한 패러다임 변화에 따라 기업은 디지털 경영과 경영정보시스템을 필요로 하게 되었다. 2. 경영정보시스템의 필요성 디지털 경제 시대에 경영정보시스템은 기업의 경영 목표 달성을 위해 필수적이다. 정보와 지식을 통합 관리하고, 기업 운영에 필요한 정보를 활용함으로써 보다 효율적으로 조...2025.04.30
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A+빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오2025.05.011. 빅데이터의 개념 빅데이터는 전통적인 데이터 처리 방법을 사용하여 처리하거나 분석할 수 없는 크고 복잡한 데이터 집합을 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 소셜 미디어, 인터넷 검색, 금융 거래, 센서 등 다양한 소스에서 생성되는 방대한 양의 정형 및 비정형 데이터를 의미합니다. 빅 데이터를 처리하고 분석하기 위해서는 기계 학습 알고리즘, 데이터 마이닝 도구, 인공지능과 같은 정교한 기술이 필요합니다. 2. 빅데이터의 특징 빅 데이터는 볼륨, 속도 및 다양성의 3V로 특징지어집니다. 볼륨은 엄청난 양의 데이터를 처리해야 한다는 것...2025.05.01
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.081. 4차 산업혁명과 인력 수급 불균형 4차 산업혁명으로 인해 다양한 분야에서 인력 부족과 과잉이 발생하고 있다. 특정 산업에서는 숙련된 인력이 부족한 반면, 다른 산업에서는 과도한 인력이 발생하고 있다. 이에 따라 정부, 교육기관, 기업 등이 협력하여 재교육 및 기술 향상 프로그램, 기업가정신 장려, 유연한 근무 배치 등의 대책을 마련해야 한다. 2. 구조조정과 노동유연성 기업의 구조조정은 단순한 고용 조정이 아닌 기업 경쟁력 강화를 위한 전사적 혁신 활동이다. 이때 노동유연성은 단순한 양적 유연성을 넘어 기능적, 임금 유연성 등...2025.05.08
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한국 대표 기업의 복지서비스 현황과 개선 방향2025.05.081. 기업 복지서비스의 중요성 기업 복지서비스는 조직의 핵심 자산인 직원들의 만족도와 업무 효율성 향상에 매우 중요한 역할을 한다. 직원들에게 안정적이고 풍요로운 생활을 할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업이 인재를 확보하고 유지하는 데에 도움이 되는 요소이다. 훌륭한 복지 프로그램을 제공함으로써 기업은 경쟁력을 강화하고 우수한 인재들과 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 또한, 복지서비스는 직원들의 건강과 웰빙을 증진시키고, 업무 스트레스를 완화시키는 역할도 한다. 2. 한국 대표 기업의 복지서비스 현황 한국 대표 기업들은 복지서비...2025.05.08
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