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VIA 분류체계2025.01.261. 개방성 사물이나 현상을 다양한 측면에서 철저하게 생각하고 검토하는 능력. 초등학교 방과 후 수업에서 심리정서지원 강사로 활동하면서 문제 학생 A군의 공격적인 태도와 일탈 행동의 원인을 파악하려 노력했다. A군과 친밀감을 형성하고 그의 관심사를 이해하려 노력했으며, 이를 통해 A군의 행동이 심리적 불안에서 비롯된 것임을 알게 되었다. 2. 정서지능 자신과 타인의 동기와 감정을 잘 파악할 뿐만 아니라 다양한 사회적 상황에서 적절한 행동을 잘 아는 능력. 가족의 감정을 파악하고 상황에 맞게 대응하려 노력하며, 특히 첫째 아들의 민감...2025.01.26
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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.2025.04.291. 리더십의 개념 리더십은 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행한다. 이와 같은 과정에서 리더에 관한 요인, 추종자에 관한 요인, 상황적 요인, 정신적 요인들이 영향을 미치고 있다. 2. 리더십의 특성이론 리더십의 특성이론은 1940년대와 50년대의 초기 리더십 이론으로서 개인적인 특성에 초점을 두고 리더의 특징과 자질을...2025.04.29
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새로운 리더십이 필요한 이유2025.04.301. 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유 우리 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 사회를 구성하는 개인이 다양한 의견을 가지고 있고, 상황이 더욱 다양하고 복잡해졌기 때문에 구성원 개개인의 창의성과 개성을 존중해야 하며, 다른 배경과 가치관을 이해하고 서로 다른 의견을 수렴하는 새로운 형태의 리더십이 필요하기 때문이다. 사회 자체가 역동적인 특성을 나타내므로 유연한 사고력과 가치판단 능력, 위기대응 능력이 필요하다. 2. 기업에서 새로운 리더십이 필요한 이유 기업에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 수익 창출을 위해 시장 수요를...2025.04.30
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나는 얼마나 적응적인 생활을 하고 있는 사람인가2025.05.121. 정신 건강의 의미와 의의 정신건강은 다양한 정의가 이루어지고 있으며, 먼저 사전적으로는 정신은 인간의 생각, 감정의 작용, 행동을 지배하는 마음의 세계로 정의하고 있으며 정신건강에 대해서는 마음이 건강한 상태로서 생각과 감정, 행동이 건강하고 건실한 상태, 질병 또는 질환이 없는 상태로 정의가 이루어지기도 한다. 하지만 이는 진정한 의미의 정신건강이라고 볼 수 없으며 정신건강의 의미에 대한 정확한 이해를 위해서는 다양한 정신건강과 관련된 정의를 살펴봐야 한다. 정신건강은 개인적, 사회적 적응이 포함되는 것으로 어떠한 환경에서도...2025.05.12
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대인관계심리학: 인간 성격 5요인 분석2025.05.121. 신경과민성 신경과민성은 부정적인 정서로 일컬어지는 분노, 짜증, 우울, 불안 등을 잘 느끼게 되는 성격적인 요인이다. 신경과민성이 높으면 작은 일에도 부정적인 정서를 잘 느끼며 불안정하다. 그리하여 대인관계에서 어려움을 겪는 경우가 많다. 2. 개방성 개방성은 새로운 것에 대한 열린 마음이라고 정리할 수 있다. 타인 및 경험에 대해서 호기심이 많고 다양하게 겪어보고자 하는 특성이다. 개방성이 높다면 상상력 및 호기심이 풍부할뿐더러 어떠한 낯선 새로운 일에 도전적으로 임하게 된다. 3. 외향성 외향성은 타인과 함께하며 교류하는 ...2025.05.12
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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는2025.01.221. 감정이입 하기 나는 많은 친구들이 나에게 고민을 털어놓는 적이 많다. 한번은 내가 친구에게 이런 고민들을 털어놓는 것이 괜찮냐고 물어보았는데 친구는 나에게 이야기를 할 때 내가 자신의 이야기를 잘 들어주고 또한 자신의 감정을 잘 이해해준다는 것을 느낄 수 있어 자주 이야기하는 것 같다고 하였다. 이는 내가 타인의 감정을 잘 파악하고 이를 통한 감정이입을 잘 하기 때문이라고 생각한다. 2. 좋은 정서적 건강을 갖기 나는 평소 긍정적 편이라고 생각하는데 그 이유는 스트레스를 받거나 실패하는 상황에서도 좌절하기 보다는 다시 기회가 ...2025.01.22
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성격 5요인 이론과 나의 성격 분석2025.01.061. 성격 5요인 이론 성격 5요인 이론에 따르면, 인간의 다양한 성격은 외향성, 신경과민성, 개방성, 우호성, 성실성의 5개 성격 특성으로 설명될 수 있습니다. 외향성은 사회적 교류를 추구하는 성향, 신경과민성은 부정적 정서를 잘 느끼는 성향, 개방성은 새로운 경험과 가치에 대한 개방적 태도, 우호성은 다른 사람에 대한 협동적이고 공감적인 성향, 성실성은 자기조절과 책임감이 강한 성향을 의미합니다. 이러한 성격 특성은 선천적인 기질이지만 개인의 노력으로 변화될 수 있습니다. 2. 나의 성격 발표자의 성격은 밝고 긍정적이며, 외향성...2025.01.06
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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)의 적용 및 한계점2025.05.041. 목표관리론(MBO) 목표관리론은 조직 구성원들에게 단기적이고 결과에 대한 수치화가 가능한 목표를 제시함으로써 그에 맞는 생산 활동을 촉구하여 활동의 결과를 평가하고 수정 보완하여 다시 새로운 목표를 세워 관리하는 체계를 말한다. 목표관리론을 사회복지조직에 적용하는 과정에서는 기관의 목표를 가장 광범위하고 궁극적인 목표로 삼고 목표를 보다 세분화시키고 개인적 차원으로까지 분담함으로써 개인 및 전체의 발전을 도모할 수 있다. 그러나 목표관리론은 조직 외부적인 환경을 간과한다는 점에서 일반 사회복지조직에는 적용되기가 어려우며 비교적...2025.05.04
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정서지능과 창의성의 정의와 증진 방법2025.05.041. 정서지능 정서지능은 1990년 미국의 피터 샐로비와 존 메이어라는 학자의 연구에 의해 처음 제안된 개념으로, 정서라는 추상적인 정보를 이성적인 논리에 따라 처리하고 조절하는 능력을 말한다. 정서지능의 구성요소에는 정서인식 및 평가, 표현능력, 사고에 대한 정서의 촉진 능력, 정서 정보의 이해와 분석능력, 정서의 반성적 조절능력이 있다. 정서지능이 높은 사람은 개인적인 감정을 상황에 따라 잘 조절할 수 있으며 자신과 타인의 감정을 정확하게 이해하고 조절하는 능력을 갖추고 있다. 2. 창의성 창의성은 새롭고 적절한 것을 생성해 낼...2025.05.04
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사회복지사의 효과적인 특징과 개선 방안2025.01.041. 원조관계의 중요성 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 원조관계 형성이 중요하다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 입장에서 이해하고 공감할 수 있으며, 이는 클라이언트의 문제 해결에 직접적인 영향을 미친다. 2. 사회복지사의 강점 제시된 내용에 따르면, 발표자는 자신의 강점으로 '감정이입하기'와 '유능해지기'를 들고 있다. 감정이입은 클라이언트의 문제를 자신의 문제로 여기고 공감하는 능력이며, 유능해지기는 지속적인 학습과 발전을 통해 전문성을 높이려는 노력이다. 3. 사회복지사의 단점 발표자는 자신의 단점으로 '개방하기'와...2025.01.04
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