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새로운 리더십이 필요한 이유2025.04.301. 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유 우리 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 사회를 구성하는 개인이 다양한 의견을 가지고 있고, 상황이 더욱 다양하고 복잡해졌기 때문에 구성원 개개인의 창의성과 개성을 존중해야 하며, 다른 배경과 가치관을 이해하고 서로 다른 의견을 수렴하는 새로운 형태의 리더십이 필요하기 때문이다. 사회 자체가 역동적인 특성을 나타내므로 유연한 사고력과 가치판단 능력, 위기대응 능력이 필요하다. 2. 기업에서 새로운 리더십이 필요한 이유 기업에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 수익 창출을 위해 시장 수요를...2025.04.30
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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장2025.01.191. 감정 이입하기 대상자와 원만한 관계를 형성하는 것은 사회복지를 실천하고 개입하기 위해 꼭 필요한 과정이다. 이때 상대방의 감정에 공감해 주고 상대방의 처지에서 생각해 주는 것은 상대방이 사회복지사에게 마음을 열게끔 하는 발판이 되어준다. 다시 말해, 감정이입 하는 것은 클라이언트와 라포르를 형성하여 사회복지사가 얻고자 하는 정보를 알아내도록 하는 데 많은 도움을 주며, 클라이언트가 용인됨을 느끼도록 도와주는 기술이라고 할 수 있다. 2. 개방하기 자신을 다른 사람들에게 개방적으로 드러내는 사람은 비교적 편견으로부터 자유롭고, ...2025.01.19
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성격 5요인 검사를 통한 자신의 성격특질 이해와 성격 5요인 이론의 고찰2025.01.171. 성격 5요인 성격 5요인 이론은 인간의 성격을 5가지 주요 요인으로 설명하는 이론이다. 이 5가지 요인은 신경증, 외향성, 개방성, 친화성, 성실성이다. 각 요인의 특성을 살펴보면, 신경증은 정서적 안정성과 관련되고, 외향성은 사회성과 관련되며, 개방성은 호기심과 창의성, 친화성은 대인관계, 성실성은 목표 지향성과 관련된다. 이 이론은 성격을 체계적으로 설명할 수 있다는 장점이 있지만, 언어적 한계와 직관적 이해의 어려움이 있다는 비판도 있다. 2. 성격 5요인 검사 성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격 특질을 파악할 수 있다...2025.01.17
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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해2025.01.171. Big-5 Model과 학습 유형 Big-5 Model은 폴 코스타와 로버트 맥그리가 개발한 성격 5요인 모델로, 외향성, 성실성, 우호성, 신경증, 개방성의 5가지 요인으로 구성됩니다. 이 모델은 학습 유형과 밀접한 관련이 있는데, 외향적이고 성실한 학습자는 외부 동기에 반응하는 경향이 있고, 개방성이 높은 학습자는 내재적 동기를 가지는 경향이 있습니다. 2. Big-5 Model과 학습 동기 최신 연구에 따르면, 외향성과 성실성은 외부 동기와 관련이 높고, 개방성은 내재적 동기와 관련이 높습니다. 또한 신경증은 내재적 동기...2025.01.17
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세대공동체 교육의 실천 이념2025.01.171. 개방성 세대공동체 교육의 실천 이념인 '개방성(Openness)'은 누구에게나 언제든지 열려있는 교육 실현을 위한 두 가지 의미를 지닌다. 첫째, 세대공동체 교육은 어느 특정 연령에 대해서만 열려 있는 것이 아니라, 모든 연령에게 열려 있다는 점에서 개방성을 전제로 한다. 둘째, 세대공동체 교육은 획일적 교육이나 특정 교과목과 같이 형식교육 장면에만 머무르지 않고 보다 다양한 학습교육에 부응하고자 한다는 점에서 개방성을 전제로 한다. 2. 접근용이성 세대공동체 교육의 실천 이념인 '접근용이성(accessibility)'은 교육...2025.01.17
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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는2025.01.221. 감정이입 하기 나는 많은 친구들이 나에게 고민을 털어놓는 적이 많다. 한번은 내가 친구에게 이런 고민들을 털어놓는 것이 괜찮냐고 물어보았는데 친구는 나에게 이야기를 할 때 내가 자신의 이야기를 잘 들어주고 또한 자신의 감정을 잘 이해해준다는 것을 느낄 수 있어 자주 이야기하는 것 같다고 하였다. 이는 내가 타인의 감정을 잘 파악하고 이를 통한 감정이입을 잘 하기 때문이라고 생각한다. 2. 좋은 정서적 건강을 갖기 나는 평소 긍정적 편이라고 생각하는데 그 이유는 스트레스를 받거나 실패하는 상황에서도 좌절하기 보다는 다시 기회가 ...2025.01.22
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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)의 적용 및 한계점2025.05.041. 목표관리론(MBO) 목표관리론은 조직 구성원들에게 단기적이고 결과에 대한 수치화가 가능한 목표를 제시함으로써 그에 맞는 생산 활동을 촉구하여 활동의 결과를 평가하고 수정 보완하여 다시 새로운 목표를 세워 관리하는 체계를 말한다. 목표관리론을 사회복지조직에 적용하는 과정에서는 기관의 목표를 가장 광범위하고 궁극적인 목표로 삼고 목표를 보다 세분화시키고 개인적 차원으로까지 분담함으로써 개인 및 전체의 발전을 도모할 수 있다. 그러나 목표관리론은 조직 외부적인 환경을 간과한다는 점에서 일반 사회복지조직에는 적용되기가 어려우며 비교적...2025.05.04
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뇌 영역별 기능이 성격 구조에 미치는 영향 - 5 요인 이론을 바탕으로2025.01.151. 신경증 신경증은 개인이 일상에서 정서적 불안, 비합리적 사고, 충동적이고 부적응적 행동 등을 나타내는지를 확인하는 요인이다. 신경증을 가진 개인은 외부 요인에 의해 스트레스를 잘 받는 경향이 있으며, 그로 인해 언어와 행동을 통해 부정적인 감정의 표출을 더욱 자주 접하게 된다. 이는 뇌의 변연계 영역과 상당한 관련이 있다. 2. 외향성 외향성은 타인과의 지속적인 교류와 상호작용을 통해 인간관계에서의 자극을 추구하는 성향을 의미한다. 외향성이 높은 사람은 더 사교적이고 대인 활동에 많은 에너지를 사용하는 편이며, 그러한 활동을 ...2025.01.15
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효과적인 사회복지사의 8가지 특징과 자신의 성장 방안2025.01.051. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 사회복지사는 감정이입, 개방성, 진실성, 높은 내면성, 삶의 경험, 정서적 건강, 협력관계 형성, 유능함 등 8가지 특징을 가져야 한다. 이 중 감정이입과 개방성은 자신이 가지고 있는 특징이며, 내면성과 유능함은 성장해야 할 특징이다. 감정이입은 클라이언트와의 라포 형성과 공감에 도움이 되며, 개방성은 편견 없이 다양성을 수용할 수 있게 한다. 내면성과 유능함은 아직 부족한 부분으로, 자신의 신념을 견고히 하고 전문성을 키워나가는 노력이 필요하다. 1. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 사회복...2025.01.05
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스마트 관광도시 사례 및 발전방안2025.01.241. 스마트 도시 스마트 도시는 기존의 공공 인프라 시설에 디지털 인터페이스를 설치하는 것뿐만 아니라 도시를 편안하고 합리적으로 운영하는 것을 의미한다. 삶을 구성하는 데 필요한 모든 서비스와 문화, 기술, 데이터가 결합해 삶의 질이 높아진 상태를 의미한다. 스마트 도시는 시민과 방문객이 도시 기능을 효율적으로 활용할 수 있도록 하며, 자체로 생산과 소비, 재생산의 도시가 되어야 한다. 2. 스마트 관광 도시 스마트 관광 도시는 최신 정보기술을 관광 분야에 적용해 관광객이 숙박, 교통 또는 플랫폼 서비스를 경험하고, 기존의 환대산업...2025.01.24
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