총 46개
-
경영과 사회 관련논문 요약2025.01.201. 사회책임경영과 기업가치 이 연구는 기업의 사회책임경영이 기업가치에 미치는 영향을 분석하고, 고용의 질 요소인 근속연수와 정규직 근로자 비율이 이 관계에 미치는 조절효과를 실증적으로 검증하였습니다. 분석 결과, 사회책임경영은 기업가치에 긍정적인 영향을 미치며, 정규직 근로자 비율이 높을수록 이 관계가 더욱 강화되는 것으로 나타났습니다. 특히 중소기업에서 정규직 근로자 비율의 증가가 기업가치에 유의한 증분효과를 갖는 것으로 확인되어, 중소기업에서의 사회책임경영이 기업가치 증진에 중요함을 시사합니다. 1. 사회책임경영과 기업가치 사...2025.01.20
-
기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과2025.01.201. 식스시그마 프로젝트 식스시그마 프로젝트는 기업의 내부 혁신에 크게 기여하였으며, 제품의 품질을 거의 무결점에 가까운 수준으로 향상시키고 공정을 유연하게 만들었다. 식스시그마를 통해 기업의 문화적인 측면까지 발전하였고, 품질 경쟁력으로 차별화하기 어려운 시대에 기업의 생존을 보장하는데 도움을 줄 수 있다. 식스시그마는 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는데, 내부 혁신에 초점을 맞추면서도 외부 환경의 변화에 적응할 수 있는 체계적인 개선 방법론을 제공한다. 또한 검증된 도구를 사용하여 비즈니스에 중요한 결과를 이루고 프로세스 개...2025.01.20
-
기업의 지속 가능한 발전을 위한 이해관계자 중심 경영과 ESG 경영의 중요성2025.01.191. 이익 실현의 중요성 이익 실현은 기업의 성장을 위한 필수적인 요소이다. 이익을 통해 기업은 운영자금을 확보하고 연구 개발, 직원 보상 및 동기부여 등 이해관계자들의 다양한 요구와 기대를 충족시키는 데 중점을 두어야 한다. 2. ESG 경영의 대두 최근에는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 앞 글자를 딴 ESG 경영이 기업의 핵심 과제로 떠오르고 있다. 시대의 흐름에 따라 기업의 재무적 성과만 따지는 것이 아니라 경영 활동에서 발생하는 여러 가지 사회적 문제들을 해결해야 할 ...2025.01.19
-
전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가2025.01.191. 전문경영자 경영의 장점 전문경영자는 경영학, 경제학 등 관련 분야에서 체계적인 교육을 받고 다양한 기업에서 경험을 쌓은 전문가들입니다. 이러한 배경을 가진 전문경영자들은 최신 경영 기법과 이론을 실무에 적용하여 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여합니다. 이를 통해 기업은 시장에서 더욱 강력한 입지를 다질 수 있습니다. 전문경영자의 경영 방식은 종종 혁신과 효율성을 중시하며, 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속 가능성에도 큰 관심을 기울입니다. 이는 기업이 장기적으로 신뢰를 쌓고, 지역사회와의 관계를 강화하는 데 중요한 역할을 합니...2025.01.19
-
기업문화와 경영자의 역할2025.01.021. 기업문화의 정의와 특징 기업 조직마다 나름대로의 독특한 문화를 지니고 있다. 조직문화는 조직 내부의 가치관, 믿음, 규범, 행동 패턴 등을 포함하는 복합적인 개념으로서, 조직 구성원들이 서로 상호작용하면서 만들어지는 것이다. 기업문화는 조직의 역사, 지리적 위치, 산업 분야, 경영진의 가치관 등 다양한 요인들에 의해 형성된다. 기업문화는 조직 구성원들의 행동양식과 조직의 전략과 목표를 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 2. 경영자의 조직문화 형성 역할 경영자는 조직의 의사결정을 주도하는 역할을 담당하고 있어 조직문화 형성에 매우...2025.01.02
-
방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물2025.01.251. 인적자원관리 인적자원관리의 중요성이 증대되고 있으며, 기업의 성과와 성공을 좌우하는 중요한 척도가 되고 있다. 지식정보자원의 중요성 증대와 인적자원의 무한개발 가능성으로 인해 인적자원관리가 중요해지고 있다. 기업은 인적자원관리를 통해 경쟁력을 갖추고자 한다. 2. 알리바바의 인적자원관리 알리바바는 창업자 마윈의 경영철학과 가치관이 기업문화로 자리잡고 있으며, 이를 바탕으로 효과적인 인재 채용 및 관리 제도를 운영하고 있다. 알리바바는 인재 유형에 따른 선발 및 육성 방식을 달리하고, 가치관 및 기업평가를 인사평가에 반영하는 등...2025.01.25
-
현대, 기아 자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 배경과 원동력2025.01.251. 현대기아자동차 그룹의 한국 시장 성과 현대기아자동차 그룹은 2023년에 역대 최고 실적을 갱신했다. 전년 대비 큰 폭으로 성장을 거두면서 글로벌 3위의 완성차 기업이라는 위상을 다지게 되었다. 합산 판매량 역시 700만 대를 돌파하면서 일본의 토요타자동차와 독일의 폭스바겐 그룹 뒤를 좇고 있다. 이러한 실적은 글로벌 경제 여건이 열악해지는 환경에서 나온 것이라 더 시사하는 바가 크다. 현대자동차의 2023년 합산 매출과 영업이익은 각각 262조 4,720억 원과 26조 7,348억 원으로 집계되었으며, 영업이익률은 사상 최초로...2025.01.25
-
마케팅 전략계획의 개념에 대해 기술하시오2025.01.281. 마케팅 전략계획의 정의 마케팅 전략계획은 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 시장 조사, 목표 시장 선정, 차별화된 가치 제안 개발 등을 포함한 전략적인 행동 계획을 수립하는 것이다. 이는 장기적인 관점에서 시장과 경쟁 상황을 분석하고, 이에 대응하는 전략을 실행할 수 있도록 한다. 2. 마케팅 전략계획의 주요 구성 요소 마케팅 전략계획의 주요 구성 요소는 시장 분석, 세분화와 타겟팅, 포지셔닝이다. 시장 분석은 시장의 크기, 성장 가능성, 주요 소비자 군집을 파악하는 과정이며, 세분화와 타겟팅은 소비자 시장을 세분화하고 타겟...2025.01.28
-
기업의 사회적 책임2025.01.151. CSR의 정의 CSR(Corporate Social Responsibility)은 기업의 사회적 책임을 의미하며, 기업활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 이해관계자들에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당하고 기업가치를 제고하는 이해관계자 기반 경영활동을 말한다. 다양한 조직과 국가에서 CSR에 대한 정의가 조금씩 다르지만, 공통적으로 기업이 사회와 환경에 대한 책임감을 가지고 선한 행동을 실천하는 것을 의미한다. 2. 기업의 4단계 사회적 책임론 CSR은 일반적으로 4단계로 구분된다. 1단계는 경제적 책임으로 양질의 ...2025.01.15
-
전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력에 대한 본인 견해2025.01.171. 전략적 인적자원관리의 정의 전략적 인적자원관리는 조직의 목표와 비전을 달성하기 위해 인적자원을 계획적으로 활용하는 방법이다. 이는 인력 확보, 개발, 보상, 유지 등의 다양한 활동을 조직의 전략과 목표에 부합하도록 수행하는 것을 의미한다. 2. 전략적 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향 전략적 인적자원관리는 인재 채용과 배치, 직원 개발과 교육, 보상 체계와 인센티브, 조직 문화와 리더십, 직원 참여와 의사소통 등의 요소를 통해 기업 성과 향상을 목표로 한다. 이를 통해 조직의 경쟁력 강화와 지속적인 성과 향상에 기여한다....2025.01.17
4 / 5
