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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년활동이 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오2024.09.161. 청소년의 역량개발적 접근과 청소년활동 1.1. 청소년의 역량개발적 접근 1.1.1. 역량개발적 접근의 의의 역량개발적 접근의 의의는 청소년들의 능력과 잠재력을 인정하고 이를 발전시키는 데에 초점을 맞추는 것이다. 이러한 접근은 청소년들을 단순히 문제로만 바라보는 것이 아니라, 그들이 갖고 있는 장점과 능력을 인지하고 존중하는 방식을 강조한다. 전통적인 청소년 관점은 문제 중심적인 접근 방식으로, 청소년들을 부족한 점이나 문제를 해결해야 할 대상으로만 보는 경향이 있었다. 예를 들어, 학교 성적이 낮거나 문제 행동을 보이...2024.09.16
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1인 미디어와 융합콘텐츠2024.09.131. 소소하지만 소중한 캠퍼스 청춘 1.1. 작품개요 작품명(한글)은 '소소하지만 소중한 캠퍼스 청춘'이며, 작품명(영문)은 'Small but precious campus youth'이다. 학번에 대한 내용은 제시되어 있지 않고, 장르는 Vlog이며, 상영시간은 00분 57초이고, 제작기간은 2022년 10월 5일부터 2022년 11월 15일까지이다. 1.2. 기획 및 제작 의도 기획 및 제작 의도는 다음과 같다. '소소하지만 소중한 캠퍼스 청춘'의 기획 의도는 2019년 20살에 대학에 입학한 작성자가 학생회, 동아리, M...2024.09.13
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현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하세요2024.09.261. 서론 보육교직원은 영유아의 교육과 보호, 건강 및 안전을 책임지며, 보호자와의 상호작용을 통해 영유아의 성장과 발달을 지원하는 중요한 역할을 수행한다. 이러한 중요한 직무를 수행하기 위해 보육교직원은 전문적인 지식과 기술이 필요하며, 이를 인정받기 위해 국가자격증이 도입되었다. 이 레포트에서는 현재 진행 중인 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점과 개선할 필요가 있는 부분에 대해 논의하고자 한다. 2. 보육교직원 국가자격증 제도의 개요와 중요성 보육교직원 국가자격증 제도는 국가적으로 보육서비스의 질을 향상시키고, 보육교직원의 전...2024.09.26
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대학 졸업 후 목표 달성과 이행과제2024.10.061. 사회복지사 현장실습 지원서 1.1. 실습생 프로파일 실습생 프로파일은 실습생의 기본적인 인적 정보와 실습 준비 상황을 보여주는 부분이다. 실습생의 이름, 성별, 생년월일, 학적 정보, 실습지도교수 정보 등이 포함된다. 또한 실습생이 이수한 전공과목, 기존 실습 및 봉사활동 경력, 자격증 취득 내용 등이 기술된다. 이를 통해 실습기관은 실습생의 실습 준비 정도와 특성을 파악할 수 있다. 예를 들어 실습생의 전공과목 이수 현황을 보고 실습 분야에 대한 준비 정도를 확인할 수 있다. 또한 기존 실습 및 봉사활동 경험은 실습생의...2024.10.06
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산업심리학 훈련과 교육2024.11.091. 서론 현대 사회에서 조직의 성공은 빠르게 변화하는 환경에 적응할 수 있는 능력에 크게 좌우된다. 기술의 발전, 글로벌화, 경쟁의 심화는 조직이 지속적으로 변화하고 혁신해야 한다는 압력을 가중시키고 있다. 이러한 변화에 대응하기 위해 조직은 구성원의 역량을 지속적으로 개발하고 강화할 필요가 있다. 교육훈련은 이러한 역량 개발의 핵심적인 수단으로, 조직이 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적인 요소이다. 교육훈련은 조직 구성원이 변화하는 업무 환경에 효과적으로 대처할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 제공한다. 이는 단순히 ...2024.11.09
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자기소개서 지원동기2024.11.151. 보육교사 지원을 위한 자기소개서 작성 1.1. 학교생활 및 사회경험 학창시절 때부터 저는 친구들과 놀기를 참 좋아했습니다. 작은 아버지께서 늦게 결혼하셔서 제가 고등학생 때, 작은 아버지의 첫째 아들은 불과 3살이었습니다. 저는 3살의 사촌조카와 함께 놀면서 아이들을 돌보는 것이 보람되고 저에게 있어 행복감을 느끼게 하는 원천이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 아마 이때부터 저는 보육교사로서 저의 미래를 꿈꾸었던 것 같습니다. 저는 고등학생 때부터 학업과 알바를 병행해왔는데, 그 이유는 저희집 가정환경이 많이 어려웠기 때문입...2024.11.15
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대학교 재학 중 본인의 리더십 사례2024.11.121. 리더십과 간호관리 1.1. 간호관리학 실습 사례 1.1.1. 실습 개요 실습 개요는 간호관리학 실습의 전반적인 내용과 목적을 설명하고 있다. 실습병원은 0000병원 0병동이며, 실습기간은 00.00.00-00.00.00 동안 진행되었다. 실습을 수행한 학생은 학번 000000 성명 000이다. 이 보고서는 0000년 0월 0일에 제출되었다. 실습 사례를 통해 간호 리더십 속성인 협력, 근거기반, 영향력 등을 분석하였다. 구체적으로 낙상관리와 탈감작요법 사례를 통해 간호대상자 문제 해결을 위한 논의 시간을 가졌다. 또한 일...2024.11.12
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3주 강의 직무분석 인적자원관리2024.11.121. 서론 직무는 조직구성원의 각 개인에게 정규적으로 부과가 되는 책임과 과업의 집합 단위이다. 직무를 이루고 있는 직무의 기준, 상황, 조건 등과 같은 관련 직무의 세부사항을 현장 위주로 확인을 하고 기술해 궁극적으로 해당 직무 수행을 성공적으로 함에 있어 필요한 자격요건을 확인함으로 인하여 그 분야의 목적에 부응하는 최적의 내용을 이끌어 내고자 하는 기법이 바로 직무분석이다. 이러한 직무분석은 한 직위 간의 직무관계, 직무조건, 책임, 의무, 자격을 결정하는 절차와 방법으로 직무에 관한 체계적이고 상세한 조사를 통하여 직무에 관...2024.11.12
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인적자원을 바라보는 3가지2025.01.061. 인적자원을 바라보는 관점 1.1. 전통적 관점: 인적자원의 비용적 접근 전통적 관점에서는 인적자원을 주로 비용의 관점에서 바라본다. 이 접근은 산업혁명 이후로부터 시작된 경제적 패러다임에 기반을 두고 있으며, 인적자원은 다른 자원들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다. 이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동력의 절감과 업무 표준화에 초점을 맞춘다. 기업은 가능한 한 많은 업무를 자동화하거나 외주를 통해 비용을 줄이고, 직...2025.01.06
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로스만 지역사회복지실천 모델 및 심리사회모델 비교2025.01.061. 지역사회복지실천 모델과 사례 분석 1.1. 로스만의 지역사회복지실천 모델 1.1.1. 지역사회개발모델 자조기반에 근거한 지역사회개발모델은 지역사회의 문제해결을 위한 지역사회의 능력과 사회통합의 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드는데 초점을 두며, 지역사회의 욕구나 문제를 다루는데 있어서, 주민들의 자조정신을 강조하는 형태이다. 이 모델은 지역사회의 변화를 위한 노력에서 지역사회와 관련된 집단들 간의 합의와 협력을 이끌어내는 것이 용이하지 않으며, 계급, 성, 인종 등과 관련된 경계를 초월하는 공동의 이해관계를 지역사회 ...2025.01.06
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