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1인 미디어와 융합콘텐츠2024.09.131. 소소하지만 소중한 캠퍼스 청춘 1.1. 작품개요 작품명(한글)은 '소소하지만 소중한 캠퍼스 청춘'이며, 작품명(영문)은 'Small but precious campus youth'이다. 학번에 대한 내용은 제시되어 있지 않고, 장르는 Vlog이며, 상영시간은 00분 57초이고, 제작기간은 2022년 10월 5일부터 2022년 11월 15일까지이다. 1.2. 기획 및 제작 의도 기획 및 제작 의도는 다음과 같다. '소소하지만 소중한 캠퍼스 청춘'의 기획 의도는 2019년 20살에 대학에 입학한 작성자가 학생회, 동아리, M...2024.09.13
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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년활동이 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오2024.09.161. 청소년의 역량개발적 접근과 청소년활동 1.1. 청소년의 역량개발적 접근 1.1.1. 역량개발적 접근의 의의 역량개발적 접근의 의의는 청소년들의 능력과 잠재력을 인정하고 이를 발전시키는 데에 초점을 맞추는 것이다. 이러한 접근은 청소년들을 단순히 문제로만 바라보는 것이 아니라, 그들이 갖고 있는 장점과 능력을 인지하고 존중하는 방식을 강조한다. 전통적인 청소년 관점은 문제 중심적인 접근 방식으로, 청소년들을 부족한 점이나 문제를 해결해야 할 대상으로만 보는 경향이 있었다. 예를 들어, 학교 성적이 낮거나 문제 행동을 보이...2024.09.16
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희망분야취업을위한고교3년간의계획2024.11.041. 진로지도와 상담 1.1. 진로상담의 개념 진로상담은 개인의 진로발달을 촉진시키거나 진로계획·진로·직업의 선택과 결정, 실천, 직업적응, 진로변경 등의 과정을 돕기 위한 활동을 의미한다"" 진로상담은 선택가능한 직업의 결정, 각 직업의 조건들, 취업에 필요한 조건, 취업절차 등보다 구체적인 수준에서 취업을 돕는 활동을 말하는 직업 상담과 상급학교 진학과 관련하여 학교선택, 계열 선택, 학과선택 등을 돕는 활동인 진학상담으로 크게 나눌 수 있다"" 역사적으로 진로 및 직업상담은 상담전문직이 탄생하는 데 있어 주춧돌의 역할을 담당...2024.11.04
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대학 졸업 후 목표 달성과 이행과제2024.10.061. 사회복지사 현장실습 지원서 1.1. 실습생 프로파일 실습생 프로파일은 실습생의 기본적인 인적 정보와 실습 준비 상황을 보여주는 부분이다. 실습생의 이름, 성별, 생년월일, 학적 정보, 실습지도교수 정보 등이 포함된다. 또한 실습생이 이수한 전공과목, 기존 실습 및 봉사활동 경력, 자격증 취득 내용 등이 기술된다. 이를 통해 실습기관은 실습생의 실습 준비 정도와 특성을 파악할 수 있다. 예를 들어 실습생의 전공과목 이수 현황을 보고 실습 분야에 대한 준비 정도를 확인할 수 있다. 또한 기존 실습 및 봉사활동 경험은 실습생의...2024.10.06
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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오2024.08.141. 서론 1.1. 혁신의 개념과 중요성 혁신의 개념과 중요성은 다음과 같다. 혁신은 조직이나 사회에 변화를 일으키고 발전시키는 핵심적인 요소이다. 혁신은 새로운 아이디어나 방법을 발견하고 탐색하는 과정으로, 창의성이 중요하다. 혁신은 기존의 틀을 깨고 새로운 것을 도입하여 현재와는 다른 가치를 창출하는 것을 의미한다. 이를 통해 조직이나 사회는 지속적으로 발전하고 변화할 수 있다. 혁신의 중요성은 여러 측면에서 강조된다. 첫째, 혁신은 시장 경쟁력을 확보하는 데 필수적이다. 급변하는 시장 환경 속에서 혁신을 통한 차별화된 제...2024.08.14
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로스만 지역사회복지실천 모델 및 심리사회모델 비교2025.01.061. 지역사회복지실천 모델과 사례 분석 1.1. 로스만의 지역사회복지실천 모델 1.1.1. 지역사회개발모델 자조기반에 근거한 지역사회개발모델은 지역사회의 문제해결을 위한 지역사회의 능력과 사회통합의 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드는데 초점을 두며, 지역사회의 욕구나 문제를 다루는데 있어서, 주민들의 자조정신을 강조하는 형태이다. 이 모델은 지역사회의 변화를 위한 노력에서 지역사회와 관련된 집단들 간의 합의와 협력을 이끌어내는 것이 용이하지 않으며, 계급, 성, 인종 등과 관련된 경계를 초월하는 공동의 이해관계를 지역사회 ...2025.01.06
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초등학생2024.08.291. 초등학생의 자기역량 특성 분석 1.1. 연구의 필요성 현대 사회는 과학기술의 발전으로 인하여 지식기반의 정보화 사회에서 인공지능을 기반으로 하는 제 4차 산업혁명의 사회로 급격하게 발전해 나가고 있다. 이에 따라 직업의 종류도 수 없이 많아지게 되었고 계속해서 전문화되는 추세를 유지하고 있으며 일의 내용 또한 세분화되고 복잡해지고 있다. 따라서 자기에게 맞는 일과 직업을 택하기 위해서는 무엇보다도 자기의 개성, 적성, 흥미, 인성, 신체적 적성 등에 대하여 올바르게 이해하고 자기가 원하는 인생의 목표와 직업에 맞게 능력과 적...2024.08.29
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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오2024.08.281. 서론 교육훈련은 교육과 훈련이라는 개념을 포괄하는 것으로, 원래 인간의 잠재능력을 개발하고 향상시키는 것을 의미한다. 조직은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 구성원들의 교육과 훈련에 많은 투자를 하고 있다. 교육훈련을 통해 기업의 경쟁력이 향상되고 동시에 구성원들의 개인 성장도 이루어질 수 있기 때문이다. 이러한 교육훈련은 체계적 교육훈련과 비체계적 교육훈련으로 나뉘며, 특히 비체계적 교육훈련에는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)이 포함된다. 이 보고서에서는 OJT와 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시...2024.08.28
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간호관리 실습서2024.09.021. 서울 아산병원 개요 1.1. 병원 비전 및 미션 서울 아산병원의 비전과 미션은 다음과 같다. 서울 아산병원의 비전은 "누구에게나 가장 신뢰 받는 병원, 최적의 의료를 제공하는 병원, 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원, 건실한 경영으로 성장/발전하는 병원, 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원"이다. 이는 서울 아산병원이 추구하는 이상적인 미래상을 나타낸다. 서울 아산병원의 미션은 "끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다"는 것이다. 이는 서울 아...2024.09.02
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인적자원을 바라보는 3가지2025.01.061. 인적자원을 바라보는 관점 1.1. 전통적 관점: 인적자원의 비용적 접근 전통적 관점에서는 인적자원을 주로 비용의 관점에서 바라본다. 이 접근은 산업혁명 이후로부터 시작된 경제적 패러다임에 기반을 두고 있으며, 인적자원은 다른 자원들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다. 이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동력의 절감과 업무 표준화에 초점을 맞춘다. 기업은 가능한 한 많은 업무를 자동화하거나 외주를 통해 비용을 줄이고, 직...2025.01.06
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