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역사를 바꾸는 리더십

저자: 제임스 맥그리거 번스
독후감: 9건

책소개 21세기의 인류는 20세기에서 얼마나 멀리 와 있는가? 끝없는 분쟁, 벗어날 길 없는 빈곤. 과연 이 시대가 요청하는 정치 리더십은 어떤 모습인가? 이 책에서 제임스 번스는 '변혁의 리더십'이라는 새로운 비전으로 답한다. 엘리자베스 1세, 조지 워싱턴, 토머스 제퍼슨, 간디, 루스벨트, 고르바초프 등 변혁을 꿈꾸고 역사를 다시 쓴 리더들에게서 시대가 요청하는 리더십의 본질을 찾는다....

10개

역사를 바꾸는 리더십-제임스 맥그리거 번스-독후감

‘역사를 바꾸는 리더십’은 제임스 맥그리거 번스가 쓴 책으로, 역사상 큰 영향 력을 끼친 리더들의 공통점을 분석하여 설명하였다. 저자는 과거부터 현재까지 세계사에 이름을 남긴 인물 중 훌륭한 업적을 이룬 10명의 리더를 선정했다. 링컨, 처칠, 루스벨트, 케네디, 마오쩌둥, 히틀러, 스탈린, 덩샤오핑, 무솔리니, 도조 히데키가 그들이다. 각 리더들은 시대 상황이나 개인 성향에 따라 다양한 모습을 보인다. 예를 들어, 링컨은 노예 해방이라는 대의를 위해 정치계에 입 문했지만 남북 전쟁 이후에는 정적 제거에만 힘썼다.

독후감/창작| 2023.04.29| 2 페이지| 2,000원| 조회(47)

독후감 , 레포트 , 과제 , 요약본 , 역사를 바꾸는 리더십 , 제임스 맥그리거 번스
역사를 바꾸는 리더십

1. 서론과 책 요약 제1부: 변화의 잠재력은 인간이 운명을 통제하고 변화를 실현하기 위해 창조적으로 행동하는 것에 달려있다. 리더십은 지도자와 따르는 자들의 필요, 가치, 능력의 창조적인 상호작용에 기초한다. 리더십은 갈등의 국면에서 리더와 추종자가 각각 가지고 있는 목표를 실현하기 위한, 사람들이 만들어내는 상호과정이다. 리더의 유형 중 변혁적 리더는 추종자들의 요구를 인식하고 이를 충족시킴으로써 추종자를 사로잡는다. 변혁적 리더는 추종자들을 옹호하고 고무한다. 변혁적 지도자들은 영속적인 행동원리를 포괄하는 공적 가치들의 테두리를 규정한다. 변화의 가능성이 다가오면, 이 기본가치들이 위력을 발휘한다. 따라서 변혁적 가치들은 변혁적 리더십의 핵심에 자리 잡고 있다고 할 수 있다. 제2부: 엘리자베스 1세는 기민한 판단, 즉 인간의 야심과 관련된 움직임에 대해 직관력을 겸비하고 있었다. 그녀는 실용주의를 반영하고, 극단주의자들을 배제한 안정화를 진행했다. 이것이 달성되자 더 이상의 개혁을 위한 모든 제안들을 거절했다. 엘리자베스는 명확한 목표를 추구하고 신중하고 거래적인 생존전략을 취한 군주였다. 제3부: 미국의 독립선언은 집단적 리더십이 이룰 수 있는 최고의 행위였다. 토머스 제퍼슨, 벤자민 프랭클린, 존 애덤스 등이 선언서를 기초했지만, 다른 많은 사람들이 그것이 가능하도록 만들었다. 1780년대 중반에 독립선언서가 거짓말처럼 들리게 되었고, 1786년 폭동이 일어났다. 이로 인해 헌법제정에 관한 토론이 생겨났다. 미국의 사례는 근본적이고 생산적인 변화는 서서히 점진적으로 오는 것이 아니라 사상과 행동의 거대한 도약에 의해 이루어진다는 사실을 보여준다. 제4부 리더와 민중: 위기는 변혁적 창조성의 가장 중요한 원천이다. 간디의 창조적 리더십은 인도의 독립과 개인들 내부의 독립에 대한 욕구를 동일시함으로써 사람들을 교화하고 탈바꿈시킬 수 있었다. 창조적 리더십의 불꽃은 파괴적인 동시에 건설적인 역할을 한다.

독후감/창작| 2017.06.14| 6 페이지| 1,000원| 조회(93)

역사 , 대학 , 비평 , 독후감 , 리더십 , 훈련 , 요약 , 소감 , 역사를 바꾸는 리더십
군사학 독후감 역사를 바꾸는 리더

평소 역사에 관심이 많았던 나는 정치와 리더십이란 무거운 주제를 역사의 흐름과 연관 지어 알기 쉽게 풀어놓은 이 책을 덮는 순간까지 흥미롭게 읽었다. 또한 이명박 대통령이 당선 직 후 <역사를 바꾸는 리더십>을 감명 깊게 읽었다고 밝혀, 화제가 되기도 한 책이다. 인간의 역사 속에서 리더십은 시대의 흐름을 변화시켜놓는 커다란 계기로 작용하곤 했다. 돌이켜보면 인류의 역사는 리더와 추종자들의 역사라고 해도 과언이 아닐 것이다. 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라 그 사회의 성격과 분위기가 결정지어진다. 따라서 이 책의 저자인 제임스 맥그리거 번스는 역사를 변화시키는 핵심적인 이유로 ‘리더십’을 들고 있다. 시대에 맞게 리더십의 유형이 결정된다면 21세기를 살아가는 요즘 시대에 필요한 리더십은 무엇일까 궁금했다.

독후감/창작| 2016.05.01| 2 페이지| 1,000원| 조회(95)

군사학 , 독후감 , 필독도서 , 역사를 바꾸는 리더 , 제임스 맥그리거 번스
(A+) 도서 "역사를 바꾸는 리더십" (제임스 맥그리거 번스 저) 서평입니다. 내용요약과 비판, 발전적 의견 제시 등 꼼꼼하게 정리되어 있는 A+를 받은 자료입니다.

자연이라는 거의 무(無)에 가까운 시작에서 지금의 문명시대라는 유(有)에 이르기 까지 인간은 변화의 주체로써 더 편한 세상으로의 발전을 끈임 없이 추구해 왔다. 인간들의 그러한 끝없는 발전의 추구는 지금 이 시간까지도 계속 진행되고 있으며 앞으로도 계속 일어나 시간이 지날수록 더욱 좋은 결과들을 만들어 낼 것이다. 그런데 과연 이렇게 대단한 발전을 이룩한 인간이라는 존재는 어떤 존재일까 ? 여러 명이 모인 집단을 말하는 것일까 ? 아니면 변화의 일선에서 발전을 이끈 지도자를 말하는 것일까 ? ‘역사를 바꾸는 리더십’ 이라는 제목의 이 책에서는 변화의 주체를 많은 사람들에게 강력한 영향력을 끼쳤던 지도자들로 판단했으며 그러한 지도자들이 변화를 이루기 위해 필요했던 ‘리더십’ 이라는 것에 이 책의 전체적인 초점을 맞추고 있다. ‘리더십’이 주제인 이 책의 구성은 크게 다섯 가지 파트로 나누어져 있는데 각 파트의 제목들은 이러하다. 리더십 개념의 역사적 변화, 리더의 자질, 역사상의 리더십 사례, 리더와 민중, 변혁의 리더십이 그것이다. 첫 번째 파트인 리더십 개념의 역사적 변화의 파트에서는 리더십의 미스테리적인 부분들과 역사적으로 인과관계에의 요인이 되었던 리더십의 개념에 대해 여러 가지 측면에서 여러 가지 예를 들어 설명하였다. 두 번째 파트인 리더의 자질 파트에서는 여러 지도자들을 체스게임의 말에 빗대어 그들의 권력 투쟁을 표현 하였으며 사회의 여러 부분에서 기획자의 위치에 있었던 사람들의 상황의 따른 리더십에 관하여 설명하였다. 세 번째 파트인 역사상의 리더십 파트에선 여러 나라들의 각기 다른 상황에 따른 리더십의 사례에 관하여 설명 하였으며 갈등의 리더십에 관하여도 설명하였다. 네 번째 파트인 리더와 민중의 파트에서는 리더십의 심리학, 창조적 리더십, 지도자-추종자 패러독스, 갈등과 리더십의 무장이라는 소주제로 리더십에 대하여 설명하였는데, 다른 파트보다 비교적 추종자의 중요성을 비중 있게 다루고 있다.

독후감/창작| 2016.03.07| 7 페이지| 1,000원| 조회(157)

리더십 , 역사를 바꾸는 리더십 , 역사를 바꾸는 , 제임스 맥그리거
역사를 바꾸는 리더십을 읽고

평소 역사에 관심이 많았던 나는 정치와 리더십이란 무거운 주제를 역사의 흐름과 연관 지어 알기 쉽게 풀어놓은 이 책을 덮는 순간까지 흥미롭게 읽었다. 또한 이명박 대통령이 당선 직 후 <역사를 바꾸는 리더십>을 감명 깊게 읽었다고 밝혀, 화제가 되기도 한 책이다. 그리 두꺼운 책도 아니었고, 그리 생소한 주제도 아니어서 흥미는 있었으나, 밑줄도 그어가며, 나름 틈틈이 정리도 하면서 읽은 까닭에 책 한권을 읽는데 일주일이나 걸려가며 읽은 책이다. 인간의 역사 속에서 리더십은 시대의 흐름을 변화시켜놓는 커다란 계기로 작용하곤 했다. 돌이켜보면 인류의 역사는 리더와 추종자들의 역사라고 해도 과언이 아닐 것이다. 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라 그 사회의 성격과 분위기가 결정지어진다. 따라서 이 책의 저자인 제임스 맥그리거 번스는 역사를 변화시키는 핵심적인 이유로 ‘리더십’을 들고 있다. 시대에 맞게 리더십의 유형이 결정된다면 21세기를 살아가는 요즘 시대에 필요한 리더십은 무엇일까 궁금했다. <중 략> 책을 읽으면서 리더와 추종자간의 상호관계가 얼마나 중요한지를 다시한번 깨달을 수 있었다. 손뼉도 마주쳐야 소리가 날 수 있듯이 서로간의 힘을 실어주는 과정을 통해 목표를 이루어 나갈 수 있다. 올바른 지도자의 역할은 자신만의 생각을 관철시키는 것이 아닌 추종자들의 의견을 반영하여 목표를 수정해 나가는 유동적인 관계를 확립하는 것이다. 만약 수정될 수 있는 유동성이 없다면 조직의 변화는 이루어지지 않으며, 목표 또한 흐지부지 될 가능성이 높을 것이다. 우리나라의 경우에도 언론의 자유와 국민의 쓴 소리가 탄압받던 독재정권 시절에는 리더와 국민간의 상호작용이 일어나지 않아 나라의 발전에 큰 걸림돌이 되었다.

독후감/창작| 2012.11.18| 3 페이지| 1,000원| 조회(223)

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역사를 바꾸는 리더십을 읽고

평소 역사에 관심이 많았던 나는 정치와 리더십이란 무거운 주제를 역사의 흐름과 연관 지어 알기 쉽게 풀어놓은 이 책을 덮는 순간까지 흥미롭게 읽었다. 또한 이명박 대통령이 당선 직 후 <역사를 바꾸는 리더십>을 감명 깊게 읽었다고 밝혀, 화제가 되기도 한 책이다. 그리 두꺼운 책도 아니었고, 그리 생소한 주제도 아니어서 흥미는 있었으나, 밑줄도 그어가며, 나름 틈틈이 정리도 하면서 읽은 까닭에 책 한권을 읽는데 일주일이나 걸려가며 읽은 책이다. 인간의 역사 속에서 리더십은 시대의 흐름을 변화시켜놓는 커다란 계기로 작용하곤 했다. 돌이켜보면 인류의 역사는 리더와 추종자들의 역사라고 해도 과언이 아닐 것이다. 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라 그 사회의 성격과 분위기가 결정지어진다. 따라서 이 책의 저자인 제임스 맥그리거 번스는 역사를 변화시키는 핵심적인 이유로 ‘리더십’을 들고 있다. 시대에 맞게 리더십의 유형이 결정된다면 21세기를 살아가는 요즘 시대에 필요한 리더십은 무엇일까 궁금했다.

독후감/창작| 2008.05.08| 3 페이지| 1,000원| 조회(674)

역사 , 리더십 , 리더 , 이명박대통령 , 책한권 , 번스
역사를 바꾸는 리더십을 읽고

요즈음 리더십에 관한 책이 많이 발간된다. 누구나 리더가 되고 싶은 소망을 가지고 있고 사회분위기도 리더다운 리더를 원하고 있기 때문이다. 과제로 읽게 된 제임스 맥그리거 번스의 ‘역사를 바꾸는 리더십’은 이명박대통령이 언급해서 더 유명해진 책이다. 평소에 즐겨있던 리더십계발을 위한 책과 비교해 볼 때 어렵게 느껴졌다. 이 책은 리더십에 대해 차분하게 그리고 자세히 분석해 놓았다. 리더십이란 무엇인가? 리더의 자질은 어떤 것인가? 역사상의 리더십의 사례는 어떤 것이 있는가? 지도자(리더)의 관한 기록은 고대 이집트인에게서도 발견된다고 한다. 그만큼 리더십은 우리사회에서 중요한 부분이었다. 시대에 따라 리더십의 개념은 변화했지만 리더십에 대한 관심은 지속되었다. 저자가 관심을 갖는 부분은 변혁적 리더십이다. 변혁적이라는 것은 눈에 보이는 형식이나 내적 특성에 근본적인 변화가 일어나도록 하는 것이다. 리더십이란 미덕(정숙,절제,청결,대인관계의 성실함,품행에 관한 오래된 행동규범), 윤리(성실함,약속준수, 믿음직함,상호관계,책임)그리고 변혁적가치(질서,자유,평등,박애,정의, 행동추구등 공적원칙)을 의미한다고 한다. 사람들이 거대한 변화의 가능성이나 그러한 징조에 직면하는 시험의 시기가 되면 이 가치들이 커다란 위력을 발휘하며 변화를 만들고자 하는 사람들에게 영감과 지침이 되고, 가장 숭고한 의도가 실현되었는지 아닌지를 평가하는 기준이 된다고 한다. 그렇다면 리더들은 어떤 자질을 가져야 할까?

독후감/창작| 2008.04.27| 3 페이지| 1,000원| 조회(649)

리더쉽 , 리더십 , 역사를바꾸는리더십 , 조중빈
역사를 바꾸는 리더십을 읽고 - 리더십과 성공의 패러다임

* 리더십은 무엇일까? 이 책을 읽으면서 내내 생각했다. 너는 리더십이 없어!, 저 사람은 리더십이 뛰어나! 이런 말들은 많이 들었고 많이 해 왔지만, 정작 리더십이 과연 무엇인지에 대해서는 깊이 생각해본 적이 없는 것 같다. 그저 사람들을 잘 휘어잡아 이끌어가는 능력을 말하는 게 아닐까라는 정도의 이해에 머물러 있었다고 할까? 개인적인 생각이지만, 나는 리더십에 가치중립은 없으며, 리더십이란 도덕적 필연성을 가진 것으로 평가되어야 한다고 주장한다. 공직자들의 도덕성 문제 때문에 하루가 멀다하고 청문회를 하고, 공직자들이 사임을 하곤 한다. 그런 것을 보면서 처음부터 제대로 따져보지 않고 사람을 앉힌 사람이나 도덕성에 조금이라도 흠집이 나면 어떡하든지 깍아 내려는 사람이나, 또 업무 능력으로만 따지자면 탁월한 사람이 한때의 유혹을 뿌리치지 못해 혹은 잘못된 판단으로 자신의 업적에 흠집을 내는 것을 보면 참 한심하다는 생각이 든다. 도덕성 때문에 자꾸 바뀌는 자리를 보면, 어차피 다를게 없는 똑같은 사람이 앉을텐데, 굳이 도덕성을 따질 필요가 있나 하는 생각도 들기도 한다. 그런 것을 보면서 이 나라 사람들은 제임스 맥그리거가 말한 것처럼 리더들에게는 도덕성이 필연적으로 따라야 한다고 생각하고 있구나 하고 느끼게 된다. 우리는 리더십이라고 하면 당연히 도덕성이 뒤따라야 하는 좋은 것이어야 하지 나쁜 리더십은 없을 뿐더러 거론조차 할 필요가 없다고 생각하고 있었던 것이다. 그래서 간디는 좋은 리더십으로 평가되지만, 히틀러에게는 리더십을 거론하지도 않는다. 보다 자세히 이야기하자면, 간디와 히틀러가 동일하게 평가 받지 못하는 이유는 세 가지로 정리할 수 있다. 리더십에는 세 가지 형태의 기준 또는 규범이 뒤따르는데, 첫째는 미덕으로 정숙, 절제, 청결, 대인관계에서의 성실함, 자제 등처럼 품행에 관한 오래된 행동규범이다. 둘째는 윤리로 황금률에서 최상으로 표현되고 있는 보다 의례적이고 거래적인 행위, 예컨대 성실함, 약속 준수, 믿음직함, 상호관계, 책임 등을 반영한다. 셋째는 변현적 가치로 질서, 자유, 평등), 정의, 행복추구 등처럼 고결한 공적 원칙들을 의미한다.

독후감/창작| 2008.02.28| 6 페이지| 1,500원| 조회(877)

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역사를 바꾸는 리더십을 읽고나서

* 시대를 초월하는 가치중에 한가지인 리더십은 많은 것을 내포하고 있는 것이라 할 수 있다.돌이켜보면 인류의 역사는 리더와 추종자들의 역사였다. 지배와 피지배계급은 항상 공존하는 평행선을 그리며 역사의 한 페이지를 장식 했으며 특히 리더들의 개인적인 특질은 사회적 상황과 맞물려 역사의 흐름을 바꾸어 놓는 결정적인 리더십을 발휘하기도 했다. 이제 21세기를 변화 시킬 리더십의 본질은 무엇인가? 역사를 바꾸는 리더십의 저자 제임스 번스는 퓰리처상을 수상한 정치학자이며 리더십을 하나의 학문 분야로 개척해온 인물이다. 일단 그의 지식은 다소 난해하지만 광범위하고 해박하다. 역사의 흐름에 의미가 있는 것인가? 인간은 역사적 사건의 경로를 통제 할수 있고 이해 할 수는 있는가? 인간이 살아온 이야기로부터 역사의 인과 법칙을 끌어 낼수 있는가? 인간은 변화를 기획 할수 있는가?아니면 그저 인간의 역사는 그저 뒤죽박죽된 사건들의 덩어리일 뿐인가? 그는 역사의 본질에 대해 의문을 파고 든다. 인간의 역사는 개체적인 한 변화가 아닌 다변적이고 복잡한 개개의 작용들로 인한 인과의 법칙인가? 아니면 아무런 의미를 갖지 못하는 맹목적인 역사의 흐름인가? 역사의 본질에 대한 진실성은 고대이래 수많은 철학자, 신학자, 종교학자들에 의해 정확한 답을 내릴 순 없지만 무수히 많은 의문점들을 제기해 놓았다.하지만 단 한가지 진실한 것은 우리 모두, 심지어 지배계급의 수장인 왕까지도 역사의 노예라는 사실이다. 즉 어느 누구도 역사를 통제 할 수는 없었다. 그러면 통제 할 수 없는 역사를 이끌어온 숨은 요인은 무엇인가? 저자는 역사적 인과 관계에서의 X요인으로 리더십을 뽑는다. 우린 어느 날 갑자기 변화된 사람을 볼 있다. 의도가 불분명 할지라도 변화해가는 그의 모습은 우리들에게 새로운 암시를 던져준다.

독후감/창작| 2008.01.15| 8 페이지| 1,500원| 조회(831)

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