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7가지 보고의 원칙

저자: 남충희
독후감: 8건

책소개 b보고의 순간은 진실의 순간 보고하는 그 순간, 당신의 미래가 결정된다/b 직장에서 성공하는 사람들의 공통점은 무엇일까? 그들은 업적만 좋은 것이 아니다. 그들을 특히 커뮤니케이션 역량이 출중한 사람들이다. 포천 500대 기업의 고위 임원 중에서 97.7%가 자신의 성공에 결정적인 계기로 작용한 것이 커뮤니케이션 역량이라고 생각한다. 그만큼 조직내에서 커뮤니케이션 능력은 무엇보다 중요하다. 이러한 커뮤니케이션 능력의 최전선에 있는 것이 있다. 그것이 바로 이 책에서 말하고자 하는 '보고'이다.

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남충희 7가지 보고의 원칙 독후감

보고를 간추려서 해야 하는 건 정말로 좋은 조언이다. 당연히 시간이 소비가 많이 되면 보고 받는 사람도 곤란하고 보고 하는 사람 입장에서도 본질에 벗어난 대화를 할 가능성이 생기므로 빠르게 핵심만 추출을 해서 전달해야 하는 건 근본적으로 매우 중요한 문제라고 할 수가 있다.

독후감/창작| 2025.01.13| 1 페이지| 1,000원| 조회(6)

독후감 , 감상문 , 서평 , 독서 , 리뷰 , 원칙 , 보고 , 남충희
7가지 보고의 원칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

* 목적 : 의사소통 가운데 7가지 보고의 원칙을 통해 커뮤니케이션 역량을 향상키 위함 * 7가지 보고의 원칙 / 고객지향의 원칙 대상: 보고받는 사람이 누구인가? 니즈: 무엇을 알고 싶어하는가? 범주: 어디까지 알고 있는가? 요점: 남겨야 할 핵심은? * 구조적 사고의 원칙 안목: 앞으로 멀리 관점: 좌우로 넓게 본질: 사물을 근본적으로 현상: 사안의 경중으로

독후감/창작| 2021.11.05| 33 페이지| 2,000원| 조회(255)

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(A+ 받은 서평) 7가지 보고의 원칙

이 책은 시작부터가 남다르다. 보통 여는 글이나 프롤로그의 경우, 주로 섹션을 나누지 않고 처음부터 끝까지 줄글로 이어지게 서술하는 책을 많이 보아왔다. 그러나 이 책의 시작은 분류로부터 시작한다. 이 책을 쓰는 이유, 이 책의 내용: 보고의 원칙, 이 책의 근본 주제: 생각하는 방법, 이 책의 특징: 다양한 사례로 얻는 간접 경험, 이 책의 목적: 직장에서의 성공, 그리고 마지막으로 이 책의 구성까지. 여는 글부터 깔끔하고 논리 정연하게 분류해놓은 것을 보고, ‘흔해 빠진 타입의 책은 아니구나’하는 생각이 들었다. 최근 마케팅 보고서를 작성하면서 우리 팀이 지적을 받은 문제도 ‘논리’였다. 기업을 둘러싼 하나의 환경이 변화하였을 때, 그 변화가 기업에게 구체적으로 어떠한 영향을 미치는지 논리적으로 기술하지 않은 것이었다. 추후 그것을 수정하기는 하였으나, 지적을 받은 당시에는 정말 ‘아차!’ 싶었다. 이제까지 보고서는 전달하고자 하는 내용을 전달하기만 하면 된다고 생각했는데, 그 전달을 효과적으로 수행하기 위해서는 ‘논리’가 필수불가결한 요소였던 것이다.

독후감/창작| 2021.09.25| 7 페이지| 2,000원| 조회(163)

독후감 , 서평 , 보고서 , 7가지보고의원칙
보고의 7가지 원칙

우리의 삶에서 학교, 직장, 군대, 가정 등을 빼고는 설명할 수가 없다. 이러한 조직 내에서 ‘보고’는 매우 중요한 의사소통 수단이다. 보고를 잘못하게 되면 조직 내 구성원, 특히 직장에서 상사에게 미움을 받을 수도 있고 인정을 받지 못하여 인사승진에서 불이익을 받을 수도 있다. 이 책에서는 보고를 잘하는 방법에 대해서 설명하였고 중요한 부분을 아래와 같이 정리해 보았다. 1) 고객지향의 원칙 - 보고받는 대상이 누구인지 - 보고 받는 사람은 내용에 대해 얼마나 알고 무엇을 알고 싶어 하는지 2) 두괄식표현의 원칙 - 핵심요약 -> 중요사실 -> 세부내용 순으로 보고

독후감/창작| 2021.05.06| 1 페이지| 1,500원| 조회(124)

독후감 , 자기계발 , 기업추천도서 , 보고의 7가지 원칙
[독서보고서] 7가지 보고의 원칙

직장 생활에 있어서 사소한 업무부터 대규모의 마케팅 전략, 기획에 이르기까지 ‘보고’가 필요치 않은 것이 없다. 흔히들 ‘보고서’라고 하는 것은 수도 없이 많지만 이 많은 종류의 보고서를 작성하는 우리가 간과하고 있는 부분 또한 무수히 많다. 보고에는 단순히 그 주제 뿐 아니라 전달하는 사람의 성향, 업무 태도, 보고서를 제출한 이의 의사 전달 능력 등이 수반된다. 즉, 보고서는 상사와 부하직원간 무언의 커뮤니케이션 수단이기도 하다. 이 책에서는 단순히 보고 뿐 아니라, 올바른 대화법, 상사를 대하는 법과 같이 조직 내에서 필요한 기본적인 규칙을 7가지로 각 사례를 들어 독자들의 이해를 돕는다.

독후감/창작| 2016.12.13| 2 페이지| 2,000원| 조회(301)

직장생활 , 보고서작성 , 보고서쓰는법 , 회사생활 , 자기계발도서 , 7가지보고의원칙 , 직장인추천도서
7가지 보고의 원칙을 읽고

- 첫번째 원칙. 고객지향의 원칙 보고자는 보고 받는 사람을 고객으로 생각하고 고객이 원하는 바가 무엇인지 치열하게 파고들어 고객의 입장에서 보고 해야 한다는 것이다. 고객은 왕이므로 왕에게 보고한다는 인식을 가지고 사전에 철저히 고객을 분석한 후에 보고하는 것이 보고를 잘하는, 그래서 성공하는 사람이 되는 출발점이 되는 것이다. 고객 지향의 원칙은 꿈속에서도 생각하고, 수십 년을 생각하는 식의 지독한 고객 분석을 요구한다. 또한 철저한 고객 배려가 필요한데, 이는 보고의 상대가 처해 있음직한 사정이나 형편에 대해 세심하게 마음을 쓰라는 것이다. 보고란 보고받는 상사가 수용 해주지 않으면 무용지물이므로 보고받는 상사의 그릇과 안목, 성격, 실력, 지식, 취향, 관심도 등을 철저히 파악해야 한다. 무엇보다 중요한 것은 ‘고객의 머릿속에 남길 것은 무엇인가’를 명확히 규정하는 것이다. 손자가 말했던 ‘지피지기 백전불태’의 자세가 보고에도 필요하다.

독후감/창작| 2016.07.05| 5 페이지| 1,500원| 조회(319)

보고서 , 독서 감상문 , 7가지 보고의 원칙
7가지 보고의 원칙을 읽고

7가지 보고의 원칙을 읽고 이 책의 저자 남충희 마젤란 인베스트먼트(주) 회장은 스탠퍼드 대학교에서 박사 공부를 할 당시, 네이탄 로젠버그 교수의 지도를 혹독하게 받았다. 논문이 끝날 무렵 로젠버그 교수는 저자에게, 자신으로부터 지도 받았듯이 나중에 후배들을 지도해 줄 것을 당부했다. 저자에게 큰 짐이 되어 왔던 그 약속을 지키기 위해, 이 책 『7가지 보고의 원칙』이 나오게 되었다. 이 책에서 저자는 각종 보고의 성공 및 실패 사례를 이론적으로 분석하여 일반적으로 적용할 수 있는 경험 원칙 7개를 제시한다. 아울러 다양한 사례들 중 대표적인 것으로 70개를 책에 담고 있다. 또한 이러한 7개의 경험 원칙들을 어느 정도까지 지향해야 하고, 어떻게까지 해야 하는지 그 생각의 힘을 극단적인 사례 속에서 보여준다. 로젠버그 교수가 박사 과정의 저자에게 몇 년 동안 일관되게 가르치고자 했던 것이 ‘생각하는 방법’이었듯이, 저자 또한 7가지 보고의 원칙을 설명하면서 궁극적으로 독자들에게 기대하는 것은 ‘잘 생각하는 것’이다. 구두로 하든, 서면으로 하든 모든 보고에는 생각하는 힘과 분석력이 고스란히 드러난다는 것이 저자의 생각이다. 그래서 저자는 보고를 진실의 순간이라고 말하고, 평가의 순간이라고 말한다. 포천지 선정 500대 기업의 고위 임원중에서 97.7%가 자신의 성공에 결정적인 계기로 작용한 것이 ‘커뮤니케이션 역량’이라고 말한다. 직장 생활에서 가장 대표적인 커뮤니케이션 수단이 보고라고 할 수 있는데, 저자는 보고를 잘 할 수 있는, 즉 생각하는 방법에 대한 원칙으로 다음의 7가지를 제시한다.

독후감/창작| 2011.12.30| 5 페이지| 2,000원| 조회(1,743)

7가지 보고의 원칙 , 구조적 사고의 원칙 , 보고의 원칙 , 보고 원칙 , 남충희 , 고객 지향의 원칙 , 두괄식 표현의 원칙 , 미래지향성의 원칙 , 건의형의 원칙
[A+ 서평/독후감] ‘7가지 보고의 원칙’을 읽고

저자 남충희는 서울대학교 농공과를 졸업하고, 미국 스탠퍼드 대학에서 석사와 박사학위를 취득하였다. 직장 생활에 있어서 상사에게 어떠한 보고를 해야 하는지 막막한 경험을 누구나 수도 없이 해보았을 것이다. 내가 신입사원 시절부터 팀장님으로부터 줄기차기 들어온 말이 있다. 보고를 할 때에는 항상 보고를 받는 사람의 입장에 서서 그것을 어떻게 받아들일지를 먼저 생각해보고, 또한 항상 보는 사람이 편하게끔 보고서를 작성하라는 것이다. 이 책은 당신의 상사가 어떠한 보고를 원하는지에 대해 이야기 하면서 고객지향의 원칙, 구조적 사고의 원칙, 두괄식 표현의 원칙, 미래지향성의 원칙, 건의형의 원칙, 적극성의 원칙, 조심성의 원칙이라는 총 7가지의 원칙에 대해 생생하게 전달해 주고 있다.

독후감/창작| 2011.12.07| 2 페이지| 1,000원| 조회(2,145)

커뮤니케이션 , 자기계발 , 직장예절 , 1 , 보고 , 직장생활