책소개
이 책의 저자는 골드만 삭스와 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨을 모두 거치며 최고의 인재들과 함께... 바로 ‘기본에 집중하는 것’이었다. 이 책을 통해 저자는 실시간으로 변화하는 세상 속에서 스펙 쌓기에 몰두하며 모두가 지나쳐왔던 ‘기본’의 중요성에 대해 말하고 있다. 그리고 기본은 깨닫는 데서...
세계 최고 인재들이 기본에 집중한다는 사실은 처음 알게 되었다. 이들은 끊임없이 성장을 해내는 사람들이라고 한다. 저자는 일본인이고 골드만삭스에서 인베스트먼트 뱅커 일을 했다. 세계적인 인재들은 다른 사람들과의 관계를 소중히 여기며 자기계발을 끊임없이 한다고 한다. 그리고 매일 성과를 낸다고 했다.
그리고 글로벌 마인드도 잘 갖추고 있다고 한다. 매일 성과를 낸다는 점이 매우 인상적이다. 그만큼 하루하루의 가치를 소중히 여기고 일에 몰입해야 세계적인 인재가 될 수 있다는 생각이 들었다. 세계적 인재들은 이해관계를 떠나서 관계를 지속한다고 한다. 내가 생각했던 것과 정반대이다.
이 책의 저자는 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨을 거치는 동안 세계 최고의 인재들과 함께 경쟁하고 일하면서 그들만의 사고방식과 가치관, 업무방식의 공통점을 찾아냈는데 그들만의 성공 원칙이 바로 ‘기본에 집중하는 것’이라는 결론을 얻고 그들과 저자의 경험과 생각들을 담은 책이다.
인간관계란 점 잇기로 생각한다. 우연한 인연으로 알게 된 친구와의 관계가 앞으로 어떻게 발전할 지는 예측할 수 없다. 당시에는 미처 몰랐지만 훗날 뒤돌아보니 점과 점이 연결되는 경우가 종종 있다. 그러기 위해서는 평소에 거리를 두거나 이해관계, 학력, 경력수준에 대한 차별 없는 폭넓은 인간관계를 구축하는 것이 중요하다.
chapter1 사람과의 관계에 투자한다
이해관계를 초월한 진정한 인간관계를 믿는다. 나와 관계를 맺은 모든 사람들에 대해 감사의 마음을 갖는 것이다. 관계에 투자하는 시간과 돈을 아끼지 않는다. 학생 개개인의 이름을 모두 기억하는 하버드 교수, 인간관계는 이름을 기억하는 일에서부터 시작한다. 상대방에 대해 진지한 관심을 갖고 상대방과 인상에 남는 시간을 함께 만나 장소와 시간을 바꿔가며 공유하자. 선배, 상사와의 술자리를 피하지 않고, 아무리 바빠도 일주일에 한번은 일과 관계없는 사람을 만난다.
chapter2 자신의 내면과 외면을 가꾸는 일에 힘쓴다
엘리베이터에서 남을 먼저 내리게 하는 여유를 가진다. 마음에 여유가 생기면 행동에도 여유가 생긴다. 행동에 여유가 있으면 마음에도 여유가 생긴다. 양보를 받은 상대는 감사를 표시하며 답례로 길을 양보해 준다. 이렇듯 상대방을 생각하는 마음은 반드시 전해지기 때문에 인간관계가 자연스레 원활해진다. ‘미안합니다’보다 ‘감사합니다’를 전한다. 감사한 마음을 제대로 표현할 줄 아는 사람에게는 자신감이 느껴진다. 정답이 없는 문제도 최선을 다해 고민한다. 평소에 스스로 세상의 현실 과제를 눈여겨보고, 자기 나름의 답을 찾아내는 노력이 필요하다.
‘기본’이란 말 그대로 어떤 일을 하는 데 있어 반드시 필요한 요소다. 여기서 말하는 기본은 누구나 알고 있지만 실천하기 어려운 내용이기도 하다. 세계 최 고의 인재들이 공통적으로 강조하는 성공 비결은 바로 ‘기본’이다. 저자는 일본 최대 광고회사 덴츠에서 20년간 근무했으며, 현재 경영 컨설턴트로 활동 중이 다. 그는 수많은 기업체 임원 및 CEO로부터 “어떻게 하면 회사 업무 능력을 향상시킬 수 있을까요?”라는 질문을 받았다. 그때마다 그는 이렇게 대답했다.
어렸을 때부터 지금까지 모든 사람들이 다 한 번쯤은 들어봤을 법한 말이 바로 '기본에 충실해라'일 것이다. 나 또한 학교에서, 학원에서, 그리고 집에서까지 가장 기본적인 것이 중요하다는 말을 귀에 못이 박히도록 들으며 살아왔다. 그런데도 한편으로는 과연 기본에만 충실하면 내가 원하는 바를 얻을 수 있을까? 하는 의구심도 있었던 것이 사실이다. 이 책은 나의 이런 의구심에 대하여 명쾌한 해답을 제시해주며, 특히 골드만삭스, 멕킨토시, 하버드 비즈니스스쿨에 서 자신의 실력을 유감없이 발휘하고 있는 인재들의 상황과 실제 사례를 통하여 평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점에 대하여 말해주고 있다. 내가 이 책을 읽으면서 가장 인상 깊게 느낀 바를 써보고자 한다.
골드만삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨에는 강력한 상관 관계가 있다.
하버드 비즈니스 스쿨을 다니는 학생의 출신 기업을 살펴보면, 1,2위를 맥킨지와 골드만삭스가 차지하고 있다. 맥킨지와 골드만 삭스 출신들은 미국, 유럽 중심으로 전 세계 사업, 금융 정계 진출하여 네트워크를 형성하며 서로에게 영향을 주고 있다.
세계 최고의 인재들이 실천하는 네가지 기본
1.다른 사람과의 ‘관계’를 소중히 여긴다.
2.‘자기계발’을 평생 지속한다
3.하루도 빠짐없이 ‘성과’를 낸다
4.‘글로벌 마인드’를 한순간도 놓치지 않는다.
세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까
'기본'이 중요하다는 것은 누구나 알고 있지만, 산소의 존재와 같이 평상시에는 중요성을 잊고 살기도 한다. 기본이 중요하다는 것을 회사 입사 후, 지금의 난 알고 있다. 벼락치기는 일시적인 방편에 불과할 뿐, 정말 중요한 순간에는 축적된 '기본'이 발휘된다는 것을 깨달았기 때문이다. 그것도 아주 절실히 말이다. 그래서일까? 이 책을 봤을 때, '아 읽어보고 싶다'라는 끌림이 매우 강했었다. 그래서 한 번의 쉬는 시간 없이 단숨에 다 읽게 되었다.
한줄 정리 및 키워드
기본, 자기계발 시간관리, 글로벌마인드
세계 최고의 인재(골드만삭스, 맥킨지, 비즈니스스쿨)들은 사람과의 관걔, 자기개발, 시간관리, 글로벌 마인드를 가진 사람들이다.
내용 정리
제목에서 나온 세계최고의 인재는 과연 누굴까? 이 책에서는 골드만삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨을 졸업한 사람들을 의미한다. 그들은 그곳에서 경력을 쌓고 세계 각국으로 흩어져 어마어마한 영향력을 행사하고 네트웍을 형성한다. 저자는 그런 곳을 다녀온 사람이다. 그러면서 그곳에서 일하는 사람들과 직접 배우고 느꼈던 내용을 정리하여 함께 공유하는 내용이다. 우선 세계최고의 인재들이 실처하는 4가지 기본이 있다.
첫째로 다른 사람과의 관계를 소중히 여긴다
둘째로 자기계발을 평생 지속한다.
세번째로 하루도 빠짐없이 성과를 낸다.
네번쩨로 글로벌 마인드를 한순간도 놓치지 않는것이다.
이 네가지 포인트로 구체적인 사례 제시로 글이지루하지 않다.
평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점이라는 부제의 이 책은 소위 말하는 엘리트 코스를 밟아온 저자가 본인의 학교생활 혹은 사회생활 속에서 만난 사람들의 공통점과 본인이 직접 겪은 실수담을 적절하게 배합하여 20대 사회 초년생에게는 회사의 우수한 인재로 성장하는 방법을, 30~40대의 중견 직원에게는 다시 한 번 자신을 정비하여 도약할 수 있는 계기가 되었으면 하는 바람에서 작성된 것이다.
엘리트 코스를 밟았다는 것은 그의 경력에서 말해주는데, 그는 일본의 명문 게이오 기주쿠 대학교 경제학부 졸업 후 5년간의 골드만 삭스 근무, 2년간의 하버드 비즈니스 스쿨 수료, 그리고 현재 맥킨지의 컨설팅 업무를 담당하고 있으며 저자 소개만으로도 ‘우와~’하고 놀라웠다.
만 62살. 남들보다는 늦은 나이에 다시 공부를 시작했다. 처음부터 다시 시작해야 하는 것은 나에게 부담도 되고 부끄러움도 컸지만 내가 원하는 꿈을 이루기 위해서 당당히 시작하였다. 하지만 당당함을 무조건 내세우기엔 기초조자 없는 상황에서 다시 시작하려고 하니 막막할 뿐이었다. 그때 이 책의 제목이 눈에 들어왔다. 세계적으로 성장한 인재들은 어떤 기본에 집중하였을까? 그들은 왜 기본에 충실한 것일까? 이 책의 저자는 골드만 삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨을 거치는 동안 세계 최고의 인재들과 함께 경쟁하고 일하면서 그들만의 사고방식과 가치관, 업무 방식의 공통점을 찾아냈다. 바로 스펙이나 경험과 상관없이 ‘기본에 집중하는 것’이었다. 이들이 추구한 48가지의 ‘기본’중에 다음은 내가 앞으로 배워 써먹을 수 있는 것들만 정리해보았다.