테마광장 > 독후감 > 경제/경영 > 리더는 칭찬하지 않는다 (나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐)

독후감

문서뷰어 다운로드

고객센터 안내

리더는 칭찬하지 않는다 (나쁜 리더는 없다 서툰 리더만 있을 뿐)

저자: 기시미 이치로
독후감: 1건

책소개 철학자이자 아들러 심리학회가 인정한 카운슬러인 기시미 이치로의 첫 리더십론인 『리더는 칭찬하지 않는다』가 출간되었다. 코로나19 이후 조직에 찾아온 갑작스러운 변화, 일하는 방식과 가치관이 다른 MZ세대와의 마찰에 대처하기 위해 그가 제시하는 리더십은 아들러 심리학을 기반으로 한 ‘민주적...

10개

리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 나쁜 리더는 없다. 서툰 리더가 있을 뿐이다. 아무리 유능한 리더라도 함께 일하는 사람들의 협력 없이는 그 어떤 일도 완벽하게 할 수 없다. 카리스마는 필요 없다. 그저 협력을 이끌어내고 협력하는 유연성이 필요하다. 존경받는 리더의 조건은 첫째 자신의 업무에 관한 전문적인 지식이 있어야 하며, 둘째 업무에 관한 지식을 직원에게 가르쳐 줄 수 있어야 하고, 셋째 리더는 직원을 존경해야 하며, 넷째 리더는 일하는 사람으로서 모범을 보여야 한다. 말을 함부로 하는 리더들은 직원이 실수하면 혼내는 경우가 있다. 혼낸다는 것은 직원을 자신과 대등하게 보고 있지 않다는 뜻이다. 리더는 실수를 해도 혼낼 필요가 없다. 같은 실수를 반복하지 않도록 무엇이 문제인지 말로 설명하면 된다. 그렇다고 맥락 없는 칭찬은 오히려 성과를 방해하는 결과를 불러올 수 있다. 리더는 직원을 그저 공정하게 일로 평가하면 된다. 리더도 사람이기 때문에 실수할 때도 있으나 그 실수를 감추거나 변명을 늘어놓아서는 결코 존경받을 수 없다. [ 중 략 ]

독후감/창작| 2022.01.09| 6 페이지| 2,500원| 조회(167)

민주적 리더십 , 리더의 덕목 , 기시미 이치로 , 리더는 칭찬하지 않는다 , 리더십의 오해 , 아들러식 리더십 , 무능한 리더

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감