책소개
리더가 자기 자신에 대한 이해를 기반으로 타인을 이해하고 소통하는 능력이 더욱 중요해지고 있는 것이다.신간 《리더를 위한 멘탈 수업》은 두 저자가 실제 경영 현장에서 쌓아온 경험을 바탕으로 정신 의학과 경영 이론을 접목한 퍼포먼스 코칭을 통해 마음관리가 핵심 역량이 된 시대에 리더를 위한 멘탈...
치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝다. 최근에 주목을 받고 있는 긍정적인 리더의 모습은 역시 조직과 함께 성장해나가는 것이다. 자신의 역량과 내면을 키우지 않고 언제나 그 자리에 머물고 있는 리더가 이끄는 조직의 성장은 더딜 것이다. 물론 지금보다 더 나은 리더로 성장한다는 것 자체가 말처럼 간단한 일은 아니다. 이런 고민을 가지고 있는 이들에게 서울대병원 윤대현 정신건강의학과 교수와 장은지 리더십 전문가가 함께 쓴 이 책이 큰 도움이 되어줄 것이라고 생각한다. 이 책에는 뛰어난 성과를 만들어내는 리더들의 7단계 성장 전략이 소개되어 있다.
멘탈이 강한 사람들을 보면 저마다 강한 멘탈 관리를 위한 무언가가 있는 것처럼 보인다. 그에 비해 내 멘탈을 평가해보자면 보통 사람들보다도 좀 더 낮은 것처럼 보인다. 그 이유는 소위 ‘멘붕’이라고 불리는 상황을 자주 겪기 때문이다. 멘탈 관리를 잘한다는 것은 사회 생활을 함에 있어서 매우 중요한 것처럼 보인다. 때로는 멘탈관리가 업무 능력과 스킬보다 더 중요할 때도 있는 것 같다.