테마광장 > 독후감 > 경제/경영 > 인재로 승리하라 (급변하는 시대, 기업의 생존을 좌우할 인재 중심 경영 원칙)

독후감

문서뷰어 다운로드

고객센터 안내

인재로 승리하라 (급변하는 시대, 기업의 생존을 좌우할 인재 중심 경영 원칙)

저자: 램 차란|도미니크 바튼|데니스 캐리
독후감: 1건

책소개 세계 최고의 경영 컨설턴트 세 명이 의기투합해 집필한 ?인재로 승리하라?는 이러한 현실을 넘어 기업과 조직을 인재 중심으로 바꿀 수 있는 방법을 제시하는 책이다. 저자들은 수백 곳 글로벌 리딩 기업의 사례를 통해 인적자본과 재무적자본의 균형을 잡고 조직을 인재 중심으로 재편할 수 있는 구체적 방법을...

10개

A+ 서평 인재로 승리하라를 읽고 나서

기업 경영에서 사람의 중요성은 굳이 언급할 필요가 없을 정도로 중요한 일이다. 인사(人事)가 만사(萬事)(*)라는 말이 있듯이, 적절한 인재를 적재적소에 배치 하는 일은 기업 업무의 핵심이며, 기업성과와 직결되는 중요한 일이라고 할 수 있다. (*) 사람의 일이 곧 모든 일이라는 뜻으로, 알맞은 인재를 알맞은 자리에 써야 모든 일이 잘 풀림을 의미함 다시 말하지만, 기업 경영에서 인재의 중요성은 오랫동안 강조되어 왔다. 그러나 제 아무리 뛰어난 인재라 할지라도 조직 내에서 주어진 업무만을 수행하다 보면 점차 열정과 창의성을 잃는 경우가 많다. 우리 회사의 전략은 얼마나 구현되었는가 저자는 묻는다. 한 컨설팅 업체의 연구결과에 따르면 대기업의 경우 계획 대비 약 60%만 구현되었다고 하고, 그 원인은 주로 사람과 관련되어 있다고 한다. CEO 들은 인재와 HR의 중요성을 이미 알고 있으며, HR를 혁신하기 위한 노력을 해왔다. 하지만 많은 부분 구성원들의 사기를 올리거나 전통적 HR 효율화에 집중하였고 전략 실행력이란 관점은 여전히 블랙박스로 남겨 놓고 있는 실정이다. 회사의 미래를 좌우할 열쇠는 무엇일까? 더 정확히 질문하자면, 회사의 미래를 좌우할 열쇠는 누구일까? 그리고 그들의 잠재력을 이끌어낼 방법은 무엇일까? 인재의 힘이 얼마나 중요한지 모르는 경영진은 거의 없지만, 안타깝게도 그들이 속한 회사의 인재 관리 시스템은 지난 세기의 유물에서 벗어나지 못했다. - 책 내용 中 - 이 책은 전략 실행력을 높이기 위한 HR 혁신방법, HR과 전략분야의 대가들이 머리를 맞대고 집필한 책이다. 저자들은 구글/애플/존슨 & 존슨 등 인재중심 경영을 표방하는 기업들의 공통적 특징을 제시하며 인재를 통해 회사를 발전시키는 정확한 방법을 알려 주고 있다. 또한 회사가 아니라 사람이 가치를 만든다는 단순하면서도 심오한 원칙에 따라 운영되는 조직을 만들고 이끄는 방법이 담겨 있다.

독후감/창작| 2020.03.22| 5 페이지| 8,000원| 조회(112)

독후감 , CEO , 서평 , 인재 , 조직관리 , HR , 인재관리 , 인재로 승리하라 , 인재로승리하라

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감