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하우투 워라밸 (일과 삶의 적정온도를 찾는법)

저자: 안성민
독후감: 5건

책소개 『하우투 워라밸』은 누구나 원하고 있지만 아직은 워라밸이 서툰 이들을 위한 워라밸 입문서로, 직장인이라면 누구나 실천해볼 수 있도록 워라밸을 시작할 수 있는 방법을 친절하게 알려준다. 단순히 칼퇴근 비법을 알려주는 것이 아니라, 나 자신을 살펴보고 어떻게 살고 싶은지를 고찰해볼 기회를 마련해준다....

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'하우투 워라밸' (출판사 미래의 창) 독후감. 워라밸에 관한 본인의 생각. 에세이 형식. 응용가능한 문장 다수 포함

내가 ‘워라밸’이라는 단어를 내 실생활에서 접한 지도 벌써 수년이 지났다. 요새는 신조어가 자고나면 몇 개씩 생기는 그러한 시대이다. 신조어를 대하면 그 뜻을 알기가 어려워 언제부터인가 나는 우선 인터넷 검색을 통하여 그 뜻을 알아내곤 하였는데, 내가 ‘워라밸’을 단어를 처음으로 들었던 그 당시에는 그런 방법조차도 생각해내지 못하였을 때이어서 뜻을 파악하는데 한참이나 결렸다. 이 워라밸 (Work & Life Balance)은 ‘일과 삶의 균형’을 뜻하는 ‘워크 앤 라이프 밸런스(Work and Life Balance)’의 줄임말이고, 장시간 노동을 줄이고 일과 개인적 삶의 균형을 맞추는 문화의 필요성이 대두하면서 등장한 신조어다. 그러면서 이와 비슷한 의미의 신조어가 생겼는데, 바로 욜로(YOLO, You Only Live Once)이다.

독후감/창작| 2023.12.11| 3 페이지| 1,000원| 조회(59)

독후감 , 사회문화 , 조직문화 , 여가 , 에세이 , 직장문화 , 워라밸
일과 생활의 균형 문제에 관하여 - 하우투 워라밸을 읽고 (다양한 관점에서의 고찰)

Ⅰ. 워라밸의 정의는 무엇일까 워라밸이란 사전적 의미론 개인의 일(Work)과 생활(Life)이 조화롭게 ‘균형(Balance)’을 유지하고 있는 상태를 의미한다. 보다 본질적으로 살펴보면 타인을 위해서가 아닌 나를 위해서, 나 자신의 삶의 주도권을 놓치지 않고 살아가는 것이라 생각해 볼 수 있다. 책 ‘하우투 워라밸’에서도 전반에 걸쳐 이러한 본질적인 부분을 놓치지 않도록 여러 번 다양한 언급을 통해 강조하고 있는 것을 살펴볼 수 있었다. 일반적으론 워라밸은 회사에서 출퇴근하는 회사원을 기준으로 떠올리는게 보통이지만 단순 회사원 이외의 경찰, 소방관, 간호사 등 야간근무, 당직근무가 주된 일 중 하나인 사람들의 워라밸이나 변호사, 법무사, 노무사 등 전문직종에서 일하는 사람들의 워라밸, 자영업자의 워라밸 등 다양한 직업군에서도 워라밸이 어떤식으로 적용될수 있을까 나름의 고찰을 해 보았다. Ⅱ. 워라밸 마인드가 증가한 이유는 무엇일까 산업혁명 이후 더 빨리, 더 많이를 모토로 하루 종일 일할 수 있는, 일해야 하는 환경이 만들어졌고 부모님 세대에선 결과적으론 그것이 풍요를 가져왔다고 한다. 그 후 자식세대들은 부모세대보다 더 많은 경제적 발전과 풍족함을 경험해왔고 그것에 영향을 받아 사회와 일, 직장에 대해 기성세대와는 조금 다른 다양한 시선을 가지게 되었다고 한다. 거기다 본격적인 정보화 시대의 도래로 많은 정보들을 접하게 되면서 단순히 일 많이 해서 돈 많이 벌어야지라는 단순한 마인드가 아닌 자신의 삶에 더 소중한 선택을 할 수 있다고 하는 자아를 형성하게 되었다. 또한 과거 집단주의 중심의 분위기에서 보다 개인주의 중심의 분위기로 변화가 이루어져서 조금이나마 눈치를 덜 보게 된 것도 주된 이유 중 하나라 볼 수 있을 것 같다. Ⅲ. 워라밸의 현황 책에서 언급되기로 요즘 들어오는 신입사원들은 “그냥 부족하지 않을 정도로만 적당히 벌고 적당히 잘 살았으면 좋겠어요”라고 말한다고 한다.

독후감/창작| 2022.06.26| 7 페이지| 1,000원| 조회(83)

일과 생활의 균형 , 워라밸 , 노동법 독후감 과제
하우투 워라밸

최근 ‘워라밸’이란 말을 자주 접해봤을 것이다. ‘워라밸’이란 무엇일까? 워크 앤 라이프 밸런스(Work and Life Balance)의 줄임말인 워라밸은 말 그대로 일과 삶의 균형을 의미한다. 워라밸을 나타내는 대표적인 표현으로 ‘저녁이 있는 삶’이란 슬로건을 예로 들 수 있다. 이처럼 많은 직장인들이 워라밸을 추구하지만, 일과 삶 사이에서 갈피를 못 잡는 사람들이 대다수 일 것이다. 이 책은 이렇듯 워라밸에 서툰 사람들을 위해 일과 삶의 적정 온도를 찾기 위한 방법들을 소개하고 있다. 저자는 책 서두에 다음과 같은 전제를 못 박으면서 시작한다.. “일터에서 당신은 정말 필요한 사람인가?” 그리고 “자신이 해야 할 역할을 충분히 해내고 있는가?” ‘워크’의 역량은 부족하면서 ‘라이프’에만 에만 치중하지 말아야 한다고, 워라밸이 일 못하는 사람들의 핑계거리로 쓰이지는 않아야 한다고 말한다.

독후감/창작| 2020.08.17| 1 페이지| 1,500원| 조회(95)

독후감 , 독서감상문 , 삶의질 , 워라밸 , 하우투 워라밸 , 워크 앤 라이프 , 워크 앤 라이프 밸런스
하우투 워라밸

워라밸이라는 단어가 최근에 종종 보이고 있다. 워라밸이 뭘까? 워라밸은 일과 삶의 균형이라는 뜻으로 “Work and Life Balance”의 줄임말이라고 한다. 일과 삶의 균형이라는 단어가 갑자기 나온 것이라기보다는 이제는 시대가 변화해서 일과 삶의 균형을 사람들이 많이 추구하게 되었다는 의미일 것이다. 여러 분야에서 조금씩 변화가 일고 있다. 예전에 삼성전자에서 퇴근시간이 되면 전기가 끊겨 더 이상 컴퓨터를 이용할 수 없다는 것, 지금은 거의 모든 업무가 컴퓨터 전산을 통해 이루어지고 있기 때문에 매우 파격적이라고 생각했다. 또, 최근에는 금융권에서도 워킹맘들에 한해 출근시간을 늦춰 10시 출근을 시작하였다고 한다. 아직은 초등학교 1학년에 입학한 자녀를 둔 워킹맘을 대상으로 1달간 진행하는 단계라지만 그에 따른 효과가 구전을 통해 퍼지면 더욱 확산되지 않을까 생각된다.

독후감/창작| 2019.09.24| 1 페이지| 1,000원| 조회(133)

서평 , 책소개 , 하우투워라벨
'하우투 워라밸' 독후감

한국에서는 성공을 원하는 직장인들은 삶의 많은 부분을 포기해야 한다. 대부분 회사에서 그 성실함의 척도는 개인의 업무 성과가 아니라 야근 횟수나 주말의 초과 근무량이 되어버렸다. 일과 삶 두 항목의 균형을 원만하게 유지하게 위해 저자는 이 책을 썼다. 2018년 2월, 미래의 창에서 출판되었고, 저자는 안성민이다. 한국생산성본부 교육 부문 전문위원인 저자는 한국영업관리학회에서 이사에 재임하고 있으며 마케팅과 영업에 대해 연구하고 있다. 10년차 직장인이도 한 저자는 현재 기업과 정부를 대상으로 영업, 마케팅 분야에서 교육과 컨설팅을 하고 있다. 이 책은 총 6장으로 구성되어 있다. 1장. 일과 삶의 균형이 반드시 필요한 이유 2장. 안녕하지 못한 내 워크의 방해꾼들 3장. 워라밸을 위해 살펴야 할 나 4장. 워라밸을 위해 바꿔야 할 작은 것들 5장. 워라밸을 위해 알아야 할 소통 기술 6장. 워라밸을 선언해도 괜찮다는 진실 우리나라에서 워라밸이 본격적으로 화두로 떠오른 것은 1990년대 후반에서 2000년대가 시작되면서부터이다. 하지만 20년이 지났어도, 그때와 마찬가지거나 사람들의 삶은 피폐해졌다.

독후감/창작| 2018.11.13| 3 페이지| 2,000원| 조회(143)

자기계발 , 몰입 , 휴식 , 업무효율성 , 워라밸 , 멍때리기 , 하우투워라밸 , 일의균형