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NCS 의사소통능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.031. 의사소통능력 의사소통능력의 종류, 중요성, 저해요인, 효과적인 개발 방법 등을 설명할 수 있다. 사전 진단 결과 이 부분이 부족한 것으로 나타났으므로 교재 1~26페이지를 참고하여 관련 내용을 학습할 필요가 있다. 2. 문서이해능력 문서이해의 개념, 특성, 중요성, 구체적인 절차와 원리, 정보 획득 및 종합 방법 등을 설명할 수 있다. 사전 진단 결과 이 부분이 부족한 것으로 나타났으므로 교재 27~40페이지를 참고하여 관련 내용을 학습할 필요가 있다. 3. 문서작성능력 체계적인 문서작성의 개념, 중요성, 문서의 종류와 유형,...2025.01.03
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NCS 조직이해능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.031. 조직이해능력 조직의 의미, 필요성, 운영 방식, 체제 구성 요소, 업무와의 관계, 글로벌화의 영향, 조직 변화 계획 수립, 조직과 개인의 관계 등에 대해 학습자 스스로 평가하고 있습니다. 사전 진단 결과 평균 점수가 2점 미만인 영역은 추가 학습이 필요한 것으로 나타났습니다. 2. 경영이해능력 경영의 의미와 과정, 의사결정 방식, 경영전략, 근로자의 경영 참여 방법 등에 대해 학습자 스스로 평가하고 있습니다. 사전 진단 결과 평균 점수가 2점 미만인 영역은 추가 학습이 필요한 것으로 나타났습니다. 3. 체제이해능력 조직의 목표...2025.01.03
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NCS 자원관리능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.061. 자원관리능력 자원관리능력 교과목에 대한 사전 진단평가와 사후 진단평가 결과를 제시하고 있습니다. 사전 진단평가에서는 자원관리능력, 시간관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력 등 5개 영역에 대해 학습자 자신의 수준을 체크하도록 하고 있습니다. 사후 진단평가에서는 동일한 5개 영역에 대해 학습 후 자신의 수준을 다시 체크하도록 하고 있습니다. 이를 통해 학습자가 자원관리능력 교과목 학습 전후의 변화를 확인할 수 있습니다. 1. 자원관리능력 자원관리능력은 개인과 조직에 있어 매우 중요한 역량입니다. 효과적인 자...2025.01.06
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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한2025.01.061. 직무분석 직무분석은 조직이 어떠한 직위에서 필요로 하고 있는 지식, 기술, 태도, 성격 요건 등을 확인할 수 있도록 하는 것으로, 직무 관련 책임과 의무, 근무조건, 다른 직무와의 관계 등 직무의 특성을 연구하고 분석하는 것과 직무 수행을 위해 필요한 지식과 기술, 적성, 태도 등 개인적 특성을 연구 분석하는 것을 포함한다. 직무분석은 인적자원관리에 있어 매우 중요한 과정으로, 조직의 전략적 인적자원 관리와 일의 효율성 향상을 위해 필수적이다. 직무분석 결과는 채용, 교육, 승진, 보상 등 다양한 인적자원관리 활동에 활용된다....2025.01.06
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NCS 수리능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.031. 수리능력 수리능력의 중요성, 업무수행 시 수리능력 활용, 기초통계 및 도표 활용 등에 대해 설명할 수 있다. 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력 등 수리능력의 세부 영역에 대한 자가진단 결과를 제시하고 있다. 2. 기초연산능력 연산수행 시 논리적 사고의 중요성, 사칙연산 활용, 검산방법, 역연산 및 구거법 등 기초연산능력과 관련된 내용을 설명할 수 있다. 3. 기초통계능력 통계의 본질과 기능, 업무수행 시 통계 활용, 기초통계치(범위, 평균, 분산, 표준편차 등) 이해 및 계산 능력 등을 설명할 수 있다. ...2025.01.03
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NCS 자기개발능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.031. 자기개발능력 자기개발능력 교과목에 대한 사전 진단평가서와 사후 진단평가서를 제공합니다. 사전 진단평가서에서는 자기개발능력, 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력 등 4개 영역에 대한 학습자의 자가진단 결과를 확인할 수 있습니다. 사후 진단평가서에서는 각 영역에 대한 학습자의 이해도와 능력 수준을 확인할 수 있습니다. 이를 통해 학습자는 자기개발능력 향상을 위한 학습 계획을 수립할 수 있습니다. 1. 자기개발능력 자기개발능력은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 이는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 지속적으로...2025.01.03
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NCS 정보능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.031. 정보능력 정보와 자료의 차이, 정보화 사회의 특징, 컴퓨터 활용 분야, 정보처리 절차, 인터넷 서비스 등 정보능력과 관련된 내용을 500자 내외로 설명합니다. 사전 진단 결과 평균 점수가 2점 미만인 영역은 해당 교재의 29-28페이지를 참고하여 학습이 필요합니다. 2. 컴퓨터 활용능력 업무에 필요한 소프트웨어 종류 및 특징, 데이터베이스 구축의 필요성, 정보 수집 및 분석 방법 등 컴퓨터 활용능력과 관련된 내용을 500자 내외로 설명합니다. 사전 진단 결과 평균 점수가 2점 미만인 영역은 해당 교재의 29-50페이지를 참고하...2025.01.03
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NCS 직업윤리 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)2025.01.071. 직업윤리 직업윤리에 대한 학습자의 사전 지식 수준을 확인하고, 교과목 학습 후 직업윤리에 대한 이해도를 평가하는 내용입니다. 직업윤리의 의미, 개인윤리와의 관계, 윤리적 규범 형성 등을 다루고 있습니다. 2. 근로윤리 근로윤리에 대한 학습자의 사전 지식 수준을 확인하고, 교과목 학습 후 근로윤리에 대한 이해도를 평가하는 내용입니다. 근면, 정직, 성실 등 근로윤리의 핵심 요소들을 다루고 있습니다. 3. 공동체의식 공동체의식에 대한 학습자의 사전 지식 수준을 확인하고, 교과목 학습 후 공동체의식에 대한 이해도를 평가하는 내용입니...2025.01.07
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직업정보 ) 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 직업과 관련된 내용2025.01.171. 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 후 나온 내용결과지와 결과에 나온 직업에 대해 선택 직업과 관련된 내용을 NCS 및 직업정보탐색을 통해 분석하기 직업 가치관을 검사한 결과 내가 중요하다고 생각하는 직업 가치관 3가지는 경제적 보상, 일과 삶의 균형, 그리고 직업의 안정성이었다. 반대로 비교적 덜 중요하다고 생각하는 직업 가치관 3가지는 사회적 인정, 변화 지향성, 그리고 사회적 공헌이었다. 추가로 고려하면 좋을 것 같은 직업 가치관 요소로는 자율성이 있다. 원점수는 그리 높지 않지만, 표준점수를...2025.01.17
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신문의 구인광고나 인터넷을 통한 이상적인 일자리 찾기2025.01.191. IBK기업은행 신입행원 채용 IBK기업은행은 국책은행으로 중소기업 활성화를 위해 설립되었습니다. 채용 시 NCS 직업기초능력과 직무수행능력 시험을 통해 우수한 인재를 선발하며, 역량면접과 임원면접 등 다양한 평가 방식을 활용하여 기업은행에 적합한 인재를 확보하고자 합니다. 주요 평가 항목으로는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 등이 있으며, 금융자격증 보유자에게는 가점을 부여하고 있습니다. 2. 한국산업기술진흥원 사업관리 직무 채용 한국산업기술진흥원은 산업통상자원부 산하 기관으로, 산...2025.01.19
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