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역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델 역량모델은 조직에서 계층, 직종에 따라 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 하는 인재상과 높은 성과 창출의 원인이 되는 행동의 특성을 활용해 명확하게 표현한 것을 의미한다. 역량모델은 인적자원 전반에 채용, 승진, 이동, 배치 등에 다양하게 활용되고 있으며, 직원들로 하여금 직무와 업무에 대한 기대를 분명하게 만들고 가능성 있는 사람을 고용할 수 있도록 도움을 제공한다. 또한 구성원들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 해준다는 측면에서 매우 중요하다. 2. 역량모델 유형 역량모델에는 리더십 역량, 직무 역량, 구...2025.01.24
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우리나라의 슈퍼컴퓨터 도입 역사와 종류, 세계 수준과의 비교2025.01.151. 한국과학기술정보연구원(KISTI)의 슈퍼컴퓨터 도입 역사 KISTI는 1988년 8월 Cray-2S 슈퍼컴퓨터 1호기를 도입하면서 슈퍼컴퓨터 역사를 시작했다. 이후 1993년 Cray-C90 2호기, 2001년 IBM p690과 NEC SX-5/SX-6 3호기, 2010년 324Tflops 성능의 4호기, 2018년 25.7PFlops 성능의 5호기 '누리온'을 도입했다. KISTI의 슈퍼컴퓨터는 기상예보, 신약개발, 석유 탐사 등 다양한 분야에 활용되었다. 2. 기상청의 슈퍼컴퓨터 도입 역사 기상청은 1999년 NEC SX-...2025.01.15