1. Holland의 직업성격이론 Holland는 진로선택과 진로적응에 있어 개인의 성격이 강하게 영향을 미친다고 보았습니다. 그는 인간이 자신의 흥미와 가치에 부합된 직업생활을 통해 자신의 주변 환경에 더욱 적극적으로 상호작용하게 된다고 하였습니다. Holland의 직업성격이론에 따르면 사람의 성격은 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형 등 총 6가지로 구분될 수 있습니다. 1. Holland의 직업성격이론 Holland의 직업성격이론은 개인의 성격 특성과 직업 환경 간의 적합성을 강조하는 이론입니다. 이 이론에 따...

1. 진로선택이론 진로선택이론은 개인의 특성과 직업의 특성을 매칭시켜 합리적인 진로 결정을 돕는다. 대표적인 이론으로는 특성-요인이론, 의사결정이론, 사회이론, 심리이론(Roe의 욕구이론, Holland의 성격이론) 등이 있다. 이 이론들은 개인의 내적 특성과 직업 환경의 특성을 고려하여 진로 선택 과정을 설명한다. 2. 진로발달이론 진로발달이론은 진로 선택이 일회적인 사건이 아니라 생애에 걸쳐 지속적으로 이루어지는 과정이라고 본다. 대표적인 이론으로 Ginzberg의 진로발달이론과 Super의 진로발달이론이 있다. 이 이론들은 개...