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ESG 경영 논문 발표 자료2025.01.021. ESG 경영 ESG 경영은 기업이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성, 책임성, 투명성을 강화한 경영 개념입니다. ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 견인하고 재무적, 비재무적 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 본 연구는 중소기업의 ESG 경영이 혁신 행동, 조직 성과, 기업 평판에 미치는 영향을 분석하여 ESG 경영의 필요성과 당위성을 입증하고자 합니다. 2. 혁신 행동 혁신 행동은 기업의 내부 프로세스 효율성과 의사결정 품질을 높이며, 시...2025.01.02
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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서2025.01.121. 보건복지 분야 HRD 이 논문은 보건복지부 산하 공공 및 민간기관의 HRD 실태를 파악하고 교육을 지원하기 위해 해당 기관 HRD 담당자를 대상으로 HRD 성숙도 수준과 조직 관련 변인인 조직몰입, 혁신행동, 혁신문화 수준을 조직 유형, 조직 규모, 전담부서 및 인력 유무, 업무 담당 기간, 직책으로 구분하여 살펴보고자 한다. 2. HRD 성숙도 HRD 성숙도는 한국표준협회에 따르면 조직의 HRD 수준 평가방식 중 하나로 고안된 접근방법으로 5가지 영역(전략 성숙도, 운영 성숙도, 역량 성숙도, 인프라 성숙도, 성과 성숙도)으...2025.01.12
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미용경영자의 자질 및 역할2025.01.051. 미용경영자의 자질 및 요건 미용경영자는 기본적으로 서비스직으로서의 마인드, 즉 친절, 봉사의 마인드를 갖추어 있어야 합니다. 또한 사업체를 잘 경영할 수 있는 리더십과 경영적인 지식도 필요합니다. 최근에는 감성경영 마인드, 창의성 및 혁신행동이 강조되고 있습니다. 감성지능은 타인과 자신의 감정을 표현, 평가, 조절하고 활용할 수 있는 능력을 의미합니다. 창의성은 새로운 지식과 아이디어를 도출하는 과정이며, 혁신행동은 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 과정입니다. 이러한 자질과 요건은 미용경영자에게 필수적입니다. 2. 미용경영...2025.01.05
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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오2025.01.291. 허츠버그의 동기-위생 이론 허츠버그는 직무성과, 직무만족, 직무태도 등을 일으키는 요인을 동기요인과 위생요인의 이요인 이론으로 설명하였다. 동기요인은 성취, 직무안정성, 책임, 승진, 직무자체 등이며 지속적인 정신적 성장을 통해 자신의 능력을 표출시키고자 하는 욕구를 말한다. 위생요인은 직무 외적요소인 직무처리방법, 감독, 관리, 작업조건, 임금, 작업 환경 등이며 불쾌한 것을 회피하려는 욕구를 말한다. 대부분의 인간이 위생요인보다 동기요인을 선호하지만 기본적인 욕구에 해당하는 위생요인을 만족시키지 못할 경우 상위요인인 동기요...2025.01.29