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성인학습자로서 본인이 학습에 도전하게된 동기 작성2025.05.011. 현대사회에서 성인교육의 필요성 20세기 후반 이후 급속하게 이뤄지고 있는 사회변화 속에서 개인이 계속적인 발전과 자기성장을 이루고 사회적인 적응을 해 나가기 위하여 학교교육의 한계를 벗어나는 의미의 교육이 필요해진 것이 성인교육의 필요성으로 말할 수 있다. 기술과 지식의 폭발적인 증가와 노후화, 사회와 생활양식의 급격한 변화, 평균수명과 여가시간의 증가, 삶의 질에 대한 욕구 증가, 학교교육의 한계와 역기능 등이 성인교육의 필요성을 보여준다. 2. 본인이 학습을 하게 된 동기 인간의 수명이 늘어나면서 인생의 후반전을 긍정적으로...2025.05.01
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핵심인재 선발과 적재적소 배치의 필요성2025.01.051. 인적자원 기업에서 인적자원은 중요한 자산이며, 인사팀은 이들을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. 인사팀은 직업능력개발훈련, 업무평가, 기업의 인재상 등을 통해 인적자원을 개발하고 관리한다. 2. 핵심인재의 적재적소 배치 핵심인재는 조직에서 핵심기술, 지식, 직무 수행 태도 등을 보유하고 있는 사람으로, 평가센터를 통해 평가되어 적재적소에 배치된다. 이는 자산의 효율적 사용, 직원 동기부여, 조직 목표 달성을 위해 중요하다. 1. 인적자원 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이라고 할 수 있습니다. 기업의 성과와 ...2025.01.05
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장애인 직업재활시설의 이해2025.05.051. 장애인직업재활시설이란? 장애인 직업능력 개발과 보호고용 제공을 목적으로 설치하고 운영하는 복지 시설을 의미합니다. 근로작업시설, 작업활동시설, 보호작업시설, 직업훈련시설, 장애인생산품판매시설 등이 이에 해당됩니다. 2. 보호작업장 직업 적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하는 시설입니다. 근로장애인은 최저 10명 이상이어야 하며, 장애인근로자 비율은 70% 이상이어야 합니다. 3. 근로사업장 직업능력은 있으나...2025.05.05
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은퇴 노인 교육의 과제와 전망2025.01.171. 은퇴 노인 교육의 필요성 은퇴 이후를 지칭하는 인생 제3기는 부모의 역할이 감소하고 노동시장으로부터 자유로워지는 시기이다. 그러므로 이를 새로운 기회로 삼고 더 나은 인생을 위해 도전할 수 있는 시기라 할 수 있다. 최근 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화 되면서 높은 교육수준, 은퇴 후 길어진 여생 등을 고려하면 올바른 은퇴 후의 삶을 위한 교육은 반드시 실시되어야 할 것이다. 2. 은퇴 교육의 과제 첫째, 은퇴에 대한 인식부족으로 은퇴교육이 필요하다. 교육을 통하여 사회에서 고립될 수 있는 고령자들을 대상으로 재교육을 함으로써,...2025.01.17
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장애인 고용보장정책과 직업재활제도2025.01.181. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책에는 장애인 의무고용제도, 차별금지제도, 직업재활제도 등이 있다. 이 중 직업재활제도는 장애인의 직업적 수행능력 회복, 작업요령 지도, 직업훈련 및 알선 등의 서비스를 제공하여 장애인의 자립생활과 사회통합을 지원하는 핵심적인 제도이다. 2. 장애인 직업재활제도 직업재활제도는 장애인의 잠재능력 개발, 잔존기능 발휘, 직업인으로의 사회통합을 지원하는 목표 지향적이고 개별화된 서비스이다. 직업은 장애인의 경제적 자립과 자아실현, 사회적 역할 수행을 위한 필수적인 수단이므로, 직업재활제도는 장애인...2025.01.18
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성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인2025.05.111. 성인학습자의 특성 성인학습자는 자신의 잠재력 개발을 통한 자아실현을 위해 특정 목적이나 외부적 압력과 상관없이 스스로 학습하고자 하는 경향이 있다. 또한 여러가지 발달과업을 수행하기 위해, 인생주기의 전이적 단계에서 뜻하지 않는 인생사건이 발생하였을 때, 적응하기 위해 자신에게 필요한 학습을 하고자 한다. 성인은 독립적인 자아개념을 가지고 있어 학습함에 있어서 자신의 학습욕구에 의하여 자신에게 필요한 학습과제를 자신이 선호하는 학습형태로 학습하는 자기주도적 경향을 보인다. 2. 학습극대화 영향 요인 성인학습에 학업극대화에 영향...2025.05.11
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고용보험2025.04.301. 고용보험의 의의와 특성 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 2. 고용보험의 발전과정 우리나라에서는 1993년 12월에 근로자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로...2025.04.30
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고용보험2025.01.101. 고용보험의 개요 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다. 2. 고용보험의 확대 고용보험제도는 1993년 12월 27일에 고용보험법이 제정되고, 1995년 7월 1일 도입 당시에는 상시근로자 30인 이상 ...2025.01.10
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 국민내일배움카드 국민내일배움카드는 실업 여부나 재직 여부, 자영업 여부와 무관하게 국민들에게 발급되며 일정 금액의 훈련비를 지원하여 다양한 직업능력개발 훈련에 참여할 수 있도록 하는 제도입니다. 지원 대상에서 제외되는 일부 직종을 제외하고는 대부분의 국민들이 이용할 수 있습니다. 2. 청년취업아카데미 청년취업아카데미는 만 34세 이하의 대학 졸업자 및 졸업예정자들을 대상으로 운영되는 제도로, 취업이나 창업, 창직 활동과 연계된 단기과정과 장기과정, 창직과정 등을 제공하여 청년들의 취업 및 창업을 지원하고 있습니다. 3. 일학습...2025.01.04
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여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.221. 여성 복지 서비스의 문제점 우리나라의 여성복지는 대상의 범위에 대한 큰 문제점을 지니고 있다. 현재 시행되고 있는 우리나라의 여성복지서비스는 특별하지 않은 것을 여겨지는 즉, 일반적인 인생의 과정을 거치는 대부분의 여성의 위기상황에 대해서는 집중적인 관심을 보이지 않고 있다는 특징이 있다. 또한 여성복지서비스 수준의 적절성에 대한 문제와 여성 문제에 대한 정부의 관점 문제, 여성복지서비스 전문 인력 부족 등의 문제가 있다. 2. 경력단절 여성과 성별 임금 격차 결혼, 출산, 육아는 우리 사회에서 여성이 경력을 이어가는 것에 여...2025.01.22
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