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환경의 구조적 특성, 환경적 영향에 대한 조직의 반응2025.01.131. 환경의 구조적 특성 환경은 세 가지의 구조적 특성 - 집중도, 자원의 풍부한 정도, 상호연결성을 가진다. 첫째, 집중도(concentration)는 환경에서 권력과 권위가 얼마나 분산되어 있는가의 정도를 나타낸다. 둘째, 자원의 풍부한 정도(munificence)는 중요한 자원의 풍부함의 정도 혹은 획득 가능성을 나타낸다. 셋째, 상호연결성(interconnectedness)은 조직 간 유대나 연결의 수와 형태를 나타내는 상호의존성의 정도를 나타낸다. 이러한 세 가지 환경의 구조적 특성은 사회적 행위자의 관계를 결정하게 된다....2025.01.13
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막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용2025.01.171. 관료제 막스 베버는 관료제를 현대 사회의 지배 형태로 분석했습니다. 관료제는 위계적 권위, 분업, 형식적 규칙, 비인격적 관계 등을 특징으로 하는 조직 형태입니다. 관료제는 복잡한 제도를 효율적이고 정밀하게 조직하는 방법으로 등장했으며, 명확한 권한의 위계질서, 공식적인 규칙과 규정, 공정한 의사결정, 전문적·기술적 자격에 기초한 채용 등이 핵심 원리입니다. 2. 관료의 지위 관료제 하에서 관료의 내적·외적 지위는 중요합니다. 관직은 '직업(profession)'으로 간주되며, 오랜 기간의 명확한 교육과정과 전문시험 합격이 관...2025.01.17
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서번트 리더십2025.01.121. 서번트 리더십 서번트 리더십은 자신이 이끄는 사람들의 욕구를 파악하고 충족시키는 것이 핵심이다. 위대한 리더에게는 겸손과 직원 및 조직을 위해 옳은 일을 하려는 단호한 의지가 필요하다. 리더십은 기술이며 인성을 행동으로 표현하는 것이다. 리더십의 핵심은 바람직한 관계를 유지하면서 직무를 성취하는 것이다. 신뢰는 관계 형성에 가장 중요한 요소이다. 1. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 부하직원들을 위해 봉사하는 리더십 스타일입니다. 이는 전통적인 리더십 모델과는 다르게, 리더가 부하직원들의 성장과 발전을 위해 노력하고 그들...2025.01.12
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사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점2025.01.141. 관료제의 특징 관료제의 구조적 측면과 기능적 측면을 설명하고 있습니다. 관료제는 계급적 형태의 대규모 조직으로, 의사결정이 수직적 조직에 기반하여 이루어집니다. 또한 관료제는 합리성, 병리성, 권력성 등의 측면에서 특징을 가지고 있습니다. 2. 관료제의 순기능과 역기능 관료제의 순기능으로는 표준화된 행동통제와 능률성 제고, 고용의 안정성 제공, 규칙과 규정을 통한 통일성 확보, 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임수행 등이 있습니다. 반면 역기능으로는 동조과잉, 인격적 관계의 상실, 변화에 대한 저항, 문서주의와 형식주의, 전...2025.01.14
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봉합사의 종류2025.01.161. 봉합사의 종류 봉합사는 혈관을 결찰하여 지혈 효과를 가져오거나 손상받은 조직이 치유될 때까지 조직을 지지해주는 역할을 합니다. 사용 전 멸균 소독이 필요하며, 조직과 반응을 일으키지 않는 비활성이어야 하고, 유연하며 조직에 손상을 주지 않아야 합니다. 봉합사의 종류에는 폴리디옥사논(PDS) 단사와 복합사, 흡수성 봉합사와 비흡수성 봉합사 등이 있습니다. 각각의 장단점과 사용 부위가 다르므로 상황에 맞는 봉합사를 선택해야 합니다. 1. 봉합사의 종류 봉합사는 수술 후 상처를 봉합하는 데 사용되는 중요한 의료 용품입니다. 봉합사에...2025.01.16
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사회복지 위원회조직에 대하여 서술하시오2025.01.151. 사회복지 위원회조직 사회복지 위원회는 조직이 목표 달성에 필요한 특별한 과업 수행이나 문제해결을 위해 조직의 일상적인 업무수행 조직과는 별도로 구성한 전문가 또는 업무 관련자들의 활동기구입니다. 위원회는 계속성의 필요에 따라 상임위원회와 임시위원회로 구분되며, 위원회 구성은 능력 있는 자, 관심 있는 자, 시간과 정력을 제공할 용의가 있는 자, 대표자 등으로 이루어집니다. 위원회의 책임과 권한은 사전에 명시되어야 하며, 위원회 활동의 효과성 증진을 위해 어느 정도의 권한이 부여되는 것이 좋습니다. 위원회 운영의 장점으로는 관련...2025.01.15
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조직의 개념과 특성2025.01.141. 조직의 개념 조직은 2인 이상의 사람이 공동의 목적을 실현하기 위해 서로 협동하면서 이루어진 사회적 집단이다. 조직은 조직구성원들이 달성하고자 하는 공동의 목적이나 목표를 갖고 있으며, 이를 달성하기 위해 서로 의존하며 협동한다. 조직은 분업체계를 갖추고 있으며, 이를 통해 과업을 수행하고 환경과의 상호작용을 통해 기능적 구조를 유지한다. 2. 조직의 특성 조직의 특성은 다음과 같다: 1) 조직은 조직구성원들이 달성하고자 하는 공동의 목적이나 목표를 갖고 있다. 2) 조직은 이러한 목표를 달성하기 위해 서로 의존하며 협동한다....2025.01.14
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체스터 어빙 바나드의 조직이론과 행정학에의 기여2025.01.051. 체스터 어빙 바나드의 생애 바나드는 1886년 미국 매사추세츠의 말덴에서 태어났다. 어머니를 일찍 여읜 그는 외할아버지 댁을 자주 찾았는데, 언제나 사람들이 모여 철학적인 문제에 대해 자주 논쟁을 벌이는 모습을 보며 사색하는 방법과 철학적으로 분석하는 방법을 배웠다. 유년시절 바나드는 신체적으로 건강하지 못해서 음악과 독서에 심취했는데, 이러한 취미는 훗날 버나드가 겪게 되는 인생의 굴곡을 극복하게 한다. 가난한 형편 때문에 고등학교 진학을 포기하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 ...2025.01.05
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2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약2025.01.051. 사회학 이론 사회학의 주요 이론들을 정리하였습니다. 스펜서의 진화론, 뒤르켐의 사회적 사실, 베버의 사회적 행위 이론 등 사회학의 고전적 이론들을 설명하고 있습니다. 또한 사회 체계론, 갈등론, 상징적 상호작용론, 교환이론 등 다양한 사회학 이론들을 소개하고 있습니다. 2. 사회화와 자아발달 사회화의 개념과 유형, 프로이트와 미드의 자아발달 이론 등을 설명하고 있습니다. 사회화 대행기관, 사회문화 유형, 귀속 지위와 성취 지위 등 사회화와 관련된 다양한 개념들을 정리하였습니다. 3. 집단과 조직 일차집단과 이차집단, 내집단과 ...2025.01.05
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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오2025.01.131. 기획 기획(planning)은 목표의 설정과 목표를 달성하기 위한 과업 및 수행방법을 결정하는 단계를 말한다. 과업을 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있으며 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다. 2. 조직 조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정을 요한다. 사회복지기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서에 기술되어 있다. 역할과 책임이 분명하지 않을 경우에는 구성원 간에 갈등이 초래되어 비효율적이고 비효과적인...2025.01.13
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