총 25개
-
작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색2025.01.061. 거주지역 자원봉사활동 현황 목포시의 자원봉사센터가 2020년 전라남도에서 주관한 22개 시, 군 자원봉사센터 평가에서 최우수 수상을 받았다. 목포시는 지속적이며 전문적 자원봉사자들을 발굴하며 육성함으로 민, 관의 협력체계를 구축하고 재능기부의 활성화, 우수사례 발굴 프로그램 등의 운영으로 자원봉사 활성화에 주력해왔다. 목포 지역에는 연간 58,000여명의 자원봉사자들이 등록했고 코로나19 대응과 재난현장에서 시민의 건강과 안전을 위한 여러가지 봉사활동을 펼쳤다. 또한 저소득층을 위한 다양한 테마별 시민주도형 봉사활동을 진행했다...2025.01.06
-
사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례2025.01.141. 관료제 조직 구조 높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 구조를 형성하는 것이 일반적이다. 과업이 중복되는 것을 방지하고, 각 부서별로 전문화된 역할들을 수행할 수 있는 게 장점이지만, 한편 부서 간의 계서적인 지위가 발생하면서 갈등이 발생하기도 한다. 2. 관료제 조직의 특성 규율과 규칙들이 매우 강해 개개인의 건의나 성향 등을 고려하지 않고, 각 직무에 알맞은 조직운영 방침을 무엇보다 우선으로 여기는 분위기가 발생한다. 이러한 형태는 우체국 및 정부조직에서 주로 관찰할 수 있으며, 일...2025.01.14
-
행정적 관리론(행정관리론)2025.01.141. 행정적 관리론 행정적 관리론(행정관리론)은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론의 영향을 받아 발전한 이론으로, 파욜(Fayol), 굴릭(Gulick), 어윅(Urwick), 무니(Mooney), 라일리 등의 학자들에 의해 제시되었습니다. 이 이론은 조직의 생산성과 효율성에 초점을 맞추며, 최고 관리자의 관점에서 관리 문제를 다루었습니다. 또한 조직 행정의 핵심 기능인 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정(Co-ordinating), 보고(Reportin...2025.01.14
-
사회복지 조직의 원리에 대한 구체적 서술2025.01.031. 사회복지 조직의 원리 사회복지 조직은 일반 행정기관과는 다른 독특하고 특별한 특성을 가지고 있으며, 이것이 사회복지조직만이 가지는 고유한 원리인 사회복지행정 조직의 원리라고 볼 수 있다. 이러한 사회복지 조직의 원리에는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업(전문화)의 원리, 조정의 원리, 부성 조직 편성의 원리 등이 있다. 이러한 원리들은 사회복지 조직의 효율적이고 체계적인 운영을 위해 필요하며, 각 원리들이 상호 보완적으로 작용하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 1. 사회복지 조직의 원리 사회복지 조직...2025.01.03
-
서구 사회복지실천의 전문화와 발달과정2025.01.071. 사회복지실천의 전문화와 발달과정 서구 사회복지실천은 19세기부터 시작되어 현재까지 지속적으로 발전해왔다. 이 과정에서 사회복지실천의 전문화가 이루어졌으며, 주요 사건과 특징에 따라 다음과 같은 시기로 구분할 수 있다. 19세기 이전에는 기독교의 영향 아래 가난, 병, 노동자 등의 문제에 대한 대처 방식이 발전했다. 19세기 중반에는 산업화와 도시화로 인한 사회문제 증가에 따라 사회복지사들이 개인 문제 해결에서 벗어나 사회적 문제를 체계적으로 다루는 방법을 모색했다. 20세기 초반에는 대규모 사회복지제도 도입과 민주주의 발전으로...2025.01.07
-
국가 위기 상황 시 민간경비의 역할과 범위2025.01.041. 민간경비조직의 개념과 특성 민간경비는 사회안전 및 민생치안에 대한 민간차원의 범죄예방 또는 사회 안전관리를 담당하는 것이다. 민간경비조직은 고객우의적 서비스라는 특성을 지니고 있으며, 조직구성원들이 자신의 목숨을 담보로 고객의 생명 및 재산을 보호한다는 사명감이 강조된다. 그러나 현재 민간경비조직은 영세성, 경쟁, 저임금, 낮은 처우 등 다양한 과제를 해결해야 한다. 2. 민간경비조직의 역할과 범위 민간경비의 일차적 기능은 보안을 제공하는 것이다. 민간경비는 범죄예방, 질서유지, 위험예방 및 방지 등의 활동에 참여하며, 사전적...2025.01.04
-
사회복지 조직화 방법과 장단점2025.01.021. 사회복지 조직화 방법 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하기 위해 분업을 통해 각자의 책임과 권한을 가지고 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 운영하는 과정이다. 사회복지조직의 조직화 방법에는 부문화가 있으며, 이는 조직의 효율성을 높이기 위해 기능이나 영역에 따라 조직을 개편하는 것이다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 업무 분담, 전문화, 책임 분담, 접근성 향상 등이다. 단점으로는 부서 ...2025.01.02
-
[전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직2025.01.121. 라인조직과 스탭조직 라인조직은 단일 명령체계와 권한의 라인에 의해 직결된 조직으로 직계조직, 군대식 조직이다. 스탭조직은 라인을 도와 조직의 목표를 가장 효과적으로 달성할 수 있도록 지원, 보완하는 직능을 담당한다. 라인과 스탭의 관계는 상보적이며 촉진적 성격을 갖는다. 라인은 주 활동 부분의 계획, 실행, 통제에 관한 포괄적 권한을 수행하고 그에 따른 책임을 지며, 스탭은 라인에 대한 조언, 촉진 역할을 할 뿐 직접적 지시, 명령권이 없다. 2. 위원회 조직 위원회는 조직목표의 달성을 위하여 특별한 과업이나 문제를 해결하는 ...2025.01.12
-
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해봅시다2025.01.121. 임파워먼트 이론 최근 들어 각 개인의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 조직구조가 필요하다는 점에서 임파워먼트(empowerment) 이론이 더욱 힘을 얻고 있다. 이를 한 마디로 말하면 '사람을 활용하는 기술'이라고 할 수 있으며, 일반적으로는 '실질적인 권한 이양과 활동지원으로 개인의 능력과 의욕을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것'으로 볼 수 있다. 이러한 임파워먼트의 실행을 통해 조직은 구성원의 보유 능력 발휘, 품질과 서비스 수준 제고, 신속하고 탄력적인 시장 대응, 비용 절감 등의 효과를 얻을 수 있다. 2. 임파워먼트...2025.01.12
-
기능이론과 갈등이론에 대한 설명 및 학교효과에 대한 견해2025.01.181. 기능이론 기능이론은 교육이 사회적 안정성과 조화, 그리고 질서를 유지하는데 기여한다는 관점에서 시작된다. 이 이론은 교육의 주요 기능을 사회화와 통합, 전문화, 가치 전달과 정체성 형성으로 설명한다. 기능이론은 교육제도와 학교의 중요성을 강조하며 학교가 사회적 안정과 개발에 어떻게 기여하는지를 보여준다. 하지만 이 이론은 학교가 사회적 불평등을 유지하는 데 기여할 수 있다는 비판을 받기도 한다. 2. 갈등이론 갈등이론은 사회에서 자원과 권력의 불균형으로 인한 갈등을 중요하게 다룬다. 이 이론은 교육이 사회적 갈등을 형성하고 유...2025.01.18
1 / 3
