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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직 소개 및 문화 평가2025.05.011. LG전자의 기업문화 평가 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개했고 작년인 2017년 매출이 61조 3,963억 원에 육박했다. LG전자의 기업문화는 치밀함, 성과지향, 사람 중심, 팀 중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험 감수 등의 측면에서 긍정적으로 평가된다. 2. 한국타이어의 조직구조 분석 한국타이어의 조직구조를 결정하는 요소로는 부서화 정도가 낮고 전문화 정도가 높다. 부서화 측면에서는 직급 호칭을 없애고 수평적인 ...2025.05.01
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사회사업의 역사에 관한 고찰2025.04.281. 자선조직협회 영국과 미국에서 자선조직협회가 설립되었으며, 이들은 과학적이고 효율적인 자선 활동을 지향했다. 영국의 자선조직협회는 1869년 런던에서 창설되었고, 빈민의 자립을 돕기 위해 '우애방문원'을 조직하여 환경조사를 실시했다. 미국의 자선조직협회는 1877년 뉴욕 버펄로에서 시작되었으며, 1882년 뉴욕 자선조직협회가 중심 역할을 했다. 자선조직협회는 공공기관과 협력하며 사회사업 전문직을 발전시켰다. 2. 인보관 인보관 운동은 1854년 영국에서 시작되었으며, 대학생들이 빈민가에 들어가 활동하는 '사회이상주의' 운동이었다...2025.04.28
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서구 사회복지실천의 전문화와 발달과정2025.01.071. 사회복지실천의 전문화와 발달과정 서구 사회복지실천은 19세기부터 시작되어 현재까지 지속적으로 발전해왔다. 이 과정에서 사회복지실천의 전문화가 이루어졌으며, 주요 사건과 특징에 따라 다음과 같은 시기로 구분할 수 있다. 19세기 이전에는 기독교의 영향 아래 가난, 병, 노동자 등의 문제에 대한 대처 방식이 발전했다. 19세기 중반에는 산업화와 도시화로 인한 사회문제 증가에 따라 사회복지사들이 개인 문제 해결에서 벗어나 사회적 문제를 체계적으로 다루는 방법을 모색했다. 20세기 초반에는 대규모 사회복지제도 도입과 민주주의 발전으로...2025.01.07
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.041. 사회복지조직의 원리 사회복지조직은 복수의 직원이 모여서 목적달성을 위해 협동하는 구조이며, 조직기능을 다할 수 있도록 팀워크가 이루어져야 한다. 관리자는 조직 이념과 방침을 주지시키고 분명한 커뮤니케이션과 역할분담, 적절한 인력배치 작업 사이의 상호연계가 가능한 체제를 만들어야 한다. 구체적으로는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업과 전문화, 조정, 책임, 부서화의 원리가 필요하다. 1. 사회복지조직의 원리 사회복지조직은 사회적 약자와 소외계층을 지원하고 보호하는 데 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 이러한 조직의 원리는 크게...2025.05.04
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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오2025.04.281. 사회복지사의 정의 사회복지사는 다양한 사회적, 개인적 욕구의 문제를 파악하고 해결하는 지원자로 볼 수 있다. 사회복지사는 경제적, 심리적, 주변환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제해결 방안 및 문제해결을 위한 다양한 방법들을 대상자들에게 제공하여 그들이 스스로 문제에서 벗어나도록 도움을 제공할 수 있게 도와주는 전문적인 직업이다. 2. 사회복지사의 기능 사회복지사의 기능은 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 또는 임상가로 볼 수 있...2025.04.28
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A+아동발달의 역사적 흐름2025.05.011. 아동 구호 시대(1960년대까지) 전후 시설을 중심으로 한 응급 구호로서 외래 시설을 중심으로 한 아동 복지 시설이 운영되었다. 1947년 경노동보호법, 1949년 교육법, 1957년 아동헌장이 선포되었고 1958년 소년법이 제정되었다. 1950년대까지만 해도 아동복지를 위한 국가책임이나 전문서비스 원칙을 제공하기 어려웠다. 민간과 외국의 원조에 의존할 수밖에 없었고 가난한 아이들을 위한 사회적 구제 형태로 운영됐다. 아동 복지 시설의 수와 구금 중인 아동의 수는 1960년대까지 증가했다. 2. 아동보호시대(1960~1980년...2025.05.01
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.04.251. 계층제의 원리 조직구성원간의 권한과 책임을 배분하며 명령과 지휘 그리고 복종의 관계를 명시화하여 계층의 수준이 높을수록 정책결정과 대외관계나 장기계획 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행 및 실행하는 구체적인 업무를 한다. 계층제는 상하간의 의사소통이 원활히 이루어지고, 권한위임의 직무와 책임을 명확히 할 수 있고 행정목표의 설정과 업무배분의 통로를 형성하여 조직 내의 분쟁 조정이나 해결의 수단이 된다는 순기능을 갖지만, 구성원의 사기저하 등의 문제가 발생하는 단점이 있다. 2. 명령통일의 원리 조직구성성원의 명...2025.04.25
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보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점 및 기술화로 인한 전문화와 비인간화 문제 해결 방안2025.01.261. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점 보건의료 분야에서 시장정의는 자원의 효율적 배분과 개인의 노력과 능력에 따른 보상을 중시하는 반면, 사회정의는 모든 사람에게 평등하게 의료 서비스를 제공해야 한다는 사회적 책임을 강조한다. 자유경쟁 시장에서 사회정의가 실현되기 어려운 이유는 경제적 불평등, 의료서비스의 공공재적 특성, 시장 실패의 가능성, 공공의 이익보다 사적 이익 우선, 의료비용 상승 등 때문이다. 2. 기술화로 인한 전문화와 비인간화 문제 예방 대안 기술화로 인한 전문화와 비인간화 문제를 예방하기 위한 대안으로는 환...2025.01.26
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보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점 및 기술화로 인한 전문화와 비인간화 문제, 간호사의 역할2025.01.261. 보건의료에서의 시장정의와 사회정의 보건의료 분야에서 시장정의는 자유경쟁 시장의 원리에 따라 의료 서비스가 경제적 가치에 따라 분배되는 것을 강조합니다. 반면 사회정의는 의료 서비스가 인간의 기본적 권리로서 누구나 차별 없이 접근할 수 있어야 한다고 주장합니다. 자유경쟁 시장에서는 경제적 능력에 따른 의료 서비스의 불평등이 발생할 수 있어 사회정의 실현이 어려워집니다. 2. 기술화로 인한 전문화와 비인간화 문제 의료 분야의 기술 발전은 진단과 치료의 정확성을 높이지만, 동시에 전문화로 인한 의료진 간 소통 부족과 환자에 대한 전...2025.01.26
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