1. 광고선전비의 자산 인식 광고선전비는 미래 매출 증가에 기여할 수 있는 지출이므로 자산으로 인식할 수 있다. 나이키의 사례에서 볼 수 있듯이 광고를 통해 브랜드 가치를 향상시키고 세계화할 수 있다. 다만 회계기준에 따라 광고선전비를 비용으로 처리하는 경우도 있어 기업마다 처리방식이 다를 수 있다. 2. 교육훈련비의 자산 인식 교육훈련비는 기업의 인적자원 역량 향상에 기여할 수 있지만, 자산으로 인식하기 어렵다. 직원을 완전히 소유할 수 없고, 교육 효과를 객관적으로 증명하기 어려우며, 시차효과로 인해 단기간에 성과를 내기 어렵기...

1. HRD 개념과 구성요소 인적자원개발(HRD)은 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 목적이다. 인적자원개발의 구성요소에는 기초능력, 기술능력, 조직화능력, 기업특수능력 등이 있다. 개인, 조직, 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키는 것이 인적자원개발의 핵심이다. 2. L그룹의 Value Program(팀장 대상) HRD 사례 L그룹은 전자/전기 기업으로 약 1,500명이 근무하며 100명 이상의 HRD 담당자가 인재육성을 위해 노력하고 있다. L그룹은 Value Program을...