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사회복지조직 이사회의 개념 정의 및 기능2025.01.131. 사회복지조직 이사회의 개념 정의 사회복지조직의 이사회는 조직 최고의 의사결정기구이자 법적인 책임을 갖는 기구로서, 조직의 사명을 표명하고 조직에 요구되는 중요한 자원들에 대한 의사결정을 내리는 중요 기구이다. 이사회는 내적 기능과 외적 기능을 수행하며, 내적 기능으로는 조직에서의 행정과정과 구체적인 활동을 감독하고 조직의 장기적인 발전방향을 제시하는 것이 있다. 외적 기능으로는 조직 외부에서 조직에 위협을 줄 수 있는 위험요소를 조직 내부로 흡수하고, 조직의 합법성을 확보하며, 조직 간의 연계를 촉진하는 것이 있다. 2. 사회...2025.01.13
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사회복지조직의 구조2025.01.131. 공식조직과 비공식조직 사회복지 서비스 전달을 위해 공식조직과 비공식조직이 필요하다. 공식조직은 법률에 의해 업무와 역할이 정해지는 인위적 조직이며, 비공식조직은 구성원 간 상호작용으로 자연스럽게 형성되는 조직이다. 이 두 조직이 균형을 이루어야 효과적인 서비스 전달이 가능하다. 2. 이사회와 위원회 이사회는 사회복지기관의 정책을 결정하고 실천가를 고용하며 지역사회와의 연계를 담당하는 기관이다. 위원회는 특별한 과업이나 문제를 해결하기 위해 구성된 전문가 집단이다. 이사회와 위원회는 구성원, 영향력, 정책결정 권한 등에서 차이가...2025.01.13
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주식회사법3B 대법원 2020 6 24 선고 2010다13541판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오2025.01.261. 상법 제383조 제3항의 규정 취지 및 적용 범위 상법 제383조 제3항은 이사의 임기를 그 임기 중의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결일까지 연장할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이 규정의 취지는 이사의 임기가 정기주주총회 이전에 만료됨으로 인해 발생할 수 있는 경영상의 공백을 방지하기 위한 것입니다. 그러나 이 규정이 적용되는 경우는 이사의 임기가 '최종 결산기의 말일'과 '그 결산기에 관한 정기주주총회 사이'에 만료되는 경우에 한정됩니다. 2. 소집권한이 없는 자의 주주총회 소집 및 결의 효력 이사회의 소집 결정 없이...2025.01.26
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국민건강보험 관리-운영체계2025.01.111. 보건복지부 보건복지부는 건강보험 제도와 관련된 전반적인 정책을 결정하는 기구이다. 구체적으로 보험료율 및 보험료 부과기준, 요양급여의 범위 등을 결정하며 관리운영주체인 건강보험공단의 예산 및 규정 등을 승인한다. 또한 세부적인 급여결정 영역에 있어 신의료기술에 대한 평가, 급여의 기준(방법, 절차, 범위, 상한 등)과 약제, 치료재료의 상한금액 결정 및 급여의 상대가치를 결정하고 고시한다. 2. 국민건강보험공단 국민건강보험공단은 건강보험의 보험자로서 건강보험 가입자의 자격을 관리하고, 보험료를 부과 징수하는 역할을 담당한다. ...2025.01.11
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기업의 지배구조에 대한 설명2025.01.191. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 기업을 운영하고 관리하는 구조와 체계를 의미하며, 의사결정 과정에서의 권력과 책임의 분배를 정하는 핵심적인 요소이다. 지배구조는 주주, 이사회, 경영진 등 다양한 이해관계자들 간의 권리와 의무를 규정하며, 이를 통해 기업의 투명성과 효율성을 증대시키는 데 중요한 역할을 한다. 지배구조의 적절한 운용은 기업의 장기적 성공을 위해 필수적이다. 2. 주주의 역할 주주는 기업의 소유주로서, 이익 배당의 권리, 회사 경영에 대한 의사 결정 참여, 주주총회에서의 투표권 등의 권리를 갖는다. 주주는 기업의...2025.01.19
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(주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.251. 주주총회의 유효한 개최를 위한 요건 주주총회는 성립에서부터 정족수를 요한다. 다만, 주식회사에서는 사람으로서의 주주의 수가 아니라 주식의 수를 요한다. 총회 성립에 필요한 최소의 주식수를 의사정족수라고 부른다. 의사정족수가 충족되어야 비로소 총회는 의사활동을 할 수 있게 된다. 상법이 1995년에 개정되면서 총회 결의와 관련해서 의결정족수만을 규정하게 되었고, 의사정족수를 폐지했다. 상법 제368조에서는 총회의 결의를 위해서는 정관에 다른 정함이 없는 이상 출석한 주주의 의결권 과반수와 발행조식 총수의 1/4 이상의 수로 해야...2025.01.25
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사회복지조직에서 이사회와 운영위원회의 구성, 역할 및 기능2025.01.131. 이사회의 구성 이사회의 구성은 점차적으로 이사진의 다양성을 확보하는 추세를 보이고 있다. 이는 전문성, 권력성, 자원동원력을 비롯해서 성별, 연령이나 지위 등을 다각도로 포괄하는 것이다. 이사회의 구성에서 중요한 것은 조직의 현재 처한 상황이나 조건에 따라 선택해야 한다는 점이다. 조직이 도약해야 할 시에는, 작고 힘 있는 이사회를 구성하여 조직의 성장을 도울 수 있는 역량을 갖출 수 있어야 한다. 반면 조직이 수세적일 때는 이사회를 다양하고 큰 규모로 구성하여야 한다. 2. 이사회의 역할 영리조직인 기업의 경우 이사회의 역할...2025.01.13
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기업의 지배구조와 주요 주체들의 역할2025.01.281. 기업 지배구조의 정의와 중요성 기업 지배구조는 기업의 소유주와 경영진 간의 관계를 규정하는 체계로, 기업의 의사결정 과정과 권한 분배 방식을 명확히 한다. 이는 기업의 투명한 운영과 책임 있는 경영을 보장하기 위한 기본적인 틀을 제공하며, 기업의 지속 가능한 성장과 장기적인 성공을 뒷받침하는 핵심 요소이다. 특히 최근 기업 환경의 변화에 따라 지배구조의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 2. 지배구조를 이루는 주요 주체들 기업 지배구조는 주주, 이사회, 경영진, 감사위원회 등 여러 주체들로 구성된다. 각 주체들은 고유의 역할과 책...2025.01.28
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사회복지사업법에 사회복지법인 및 사회복지시설의 공공성과 투명성 확보를 위하여 규정된 조문2025.01.181. 사회복지법인 및 사회복지시설의 공공성과 투명성 확보 사회복지사업법 제18조와 제19조에는 사회복지법인의 공공성과 투명성 확보를 위한 규정이 명시되어 있습니다. 제18조에서는 이사회 구성에 있어 외부 추천 이사 선임, 이사와 감사의 자격 및 임기 등을 규정하고 있습니다. 제19조에서는 임원이 될 수 없는 자격 요건을 자세히 열거하고 있습니다. 이러한 규정들은 사회복지법인의 운영에 있어 외부 참여와 통제를 강화함으로써 투명성과 공공성을 높이고자 하는 입법 취지를 가지고 있습니다. 이를 통해 사회복지법인 및 시설의 비리와 인권 침해...2025.01.18
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기업의 지배구조와 주체들의 정의 및 역할2025.01.241. 기업의 지배구조 기업의 지배구조는 경영자와 주주, 이사회, 감사의 기능 및 역할, 기업내부의 의사결정 시스템을 아우르는 기업의 전반적인 경영과정이 효율적으로 이루어지도록 감시하고 통제하는 장치를 의미한다. 기업 활동을 하도록 자원을 제공한 다양한 이해관계자들의 이익 극대화와 이들의 이해관계를 규정하는 행동양식, 그리고 기업의 경영권 또는 지배권을 둘러싼 권한 배분구조이다. 2. 최고 경영자(CEO) 최고 경영자(CEO)는 주주를 대신하여 기업 경영에 대한 권한과 기업 성과에 대한 책임을 동시에 가지는 기업 최고의 의사결정권자이...2025.01.24
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