총 19개
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십2025.01.031. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 경영 환경의 변화에 신속하게 대응하여 현대그룹을 성장 및 발전시킨 요인은 결단력과 강력한 리더십이었다. 그는 사업을 확대하며 불확실한 미래에 대해 불안감도 있었겠지만, 항상 긍정적으로 생각하였고, 기업인과 노동자는 단순하게 이윤만을 일해서 일하는 것이 아니라 민족의 사명감을 가지고 일해야 한다고 강조하며 현대그룹에서 일하는 근로자들에게 역사적 사명의식을 고취시켜나갔다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 인재 경영을 중요시하였다. 그는 사람에 대한 욕심이 많아 삼성의 최고 자산은 인재라...2025.01.03
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십2025.01.241. 정주영 회장의 리더십과 성공요인 정주영 회장은 가난한 농부의 아들로 태어나 우리나라의 대표적인 1세대 기업인으로, 무에서 유를 창조한 개발 시대의 개척자였다. 그의 리더십의 핵심은 결단력과 추진력, 창의력, 긍정적인 생각과 도전정신이었다. 그는 열악한 환경 속에서도 경부고속도로 건설, 조선 공업, 자동차 공업, 중동 진출 등 한국 경제 발전의 이정표가 되는 사업들을 성공시켰다. 2. 이병철 회장의 리더십과 성공요인 이병철 회장은 부농의 아들로 태어나 젊은 시절 사업 실패를 겪었지만, 이후 무역업, 제분업, 제면업 등 다양한 사...2025.01.24
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.071. 리더십의 정의 리더십이란 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하기도 한다. 2. 리더십 능력의 특성 리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련에 주목되었다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더에게 나타나는 특성으로서 (1) 능력(지능이나 판단력), (2) 소양(체력, 경험), (3) 책임성(신뢰성, 인내력), (4) 참...2025.05.07
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대한 고찰2025.01.041. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 변혁적 리더십의 특성을 보였다. 그는 구성원들에게 상징적 리더행동과 비전을 제시하고, 영감을 주는 메시지와 소통을 통해 구성원들의 가치관과 사고에 영향을 미쳤다. 또한 구성원들의 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 제공하고, 성과에 대한 적절한 보상을 해줌으로써 구성원들의 동기부여와 몰입을 이끌어냈다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십 또한 변혁적 리더십의 특성을 보였다. 그는 기존의 관리방식에 대해 과감하게 변화를 추구했으며, 급변하는 환경에 적응하고 조직의 미래를 위한...2025.01.04
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.041. 정주영 회장의 리더십 정주영 전 회장은 성실성과 결단력이 대표적인 리더십 특징이었다. 그는 부지런함과 근검절약을 자신의 최고 재산이라고 여겼으며, 매일 새로워지고자 노력했다. 또한 빠른 결정력과 속전속결의 모습을 보여 시간이 중요한 건설업에서 성공을 거두었다. 그는 게으름을 싫어했고 직접 현장을 확인하며 솔선수범하는 모습을 보였다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 전 회장은 인재 관리와 육성에 초점을 맞춘 리더십을 발휘했다. 그는 삼성의 최고 자산은 인재라고 생각했으며, 직원 복지와 교육에 많은 투자를 했다. 또한 신상필벌의...2025.05.04
-
A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리2025.01.131. 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술입니다. 리더는 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 통해 조직의 목표달성을 이루어냅니다. 리더십에 대한 대표적인 정의로는 Merton의 리더십, Stogdill의 리더십, Hersey et al.의 리더십 등이 있습니다. 리더의 역할에는 의사결정자, 코치, 예측자, 의사소통자, 카운슬러, 영향자, 평가자, 교육자, 창조적 문제해결자, 촉진자, 비판적 사고자, 변화주도자, 위기도전가, 중재자, 외교가, 멘토,...2025.01.13
-
현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.161. 현대그룹 1대 회장 정주영의 리더십 정주영 회장은 현대그룹을 성장시키면서 끝없는 노력과 추진력을 보여주었다. 그는 어떤 일이라도 포기하지 않고 최선을 다했으며, 대규모 프로젝트를 성공적으로 완수하였다. 또한 그는 현장 중심의 경영 스타일로 알려져 있었다. 2. 삼성 설립자 이병철의 리더십 이병철 회장의 리더십은 사업보국 정신, 현대성 추구, 합리주의와 책임주의, 일등주의, 인재제일주의, 무노조 산업평화주의, 기술혁신주의 등으로 특징지어진다. 특히 사업보국 정신은 한국 기업가들의 중요한 정신적 토대가 되었다. 3. 현대그룹과 삼...2025.05.16
-
나만의 앙트러프러너와 진로 설계2025.04.281. 앙트러프러너의 선정과 소개 이병철 회장은 경영인으로서의 기업가라기보다는 창업가로서의 기업가적인 성격을 강하게 갖고 있었으며, 지속적으로 신사업을 추진하여 새로운 산업 영역을 발굴하고 이윤을 창출하려는 의지를 보여주었다. 한국 전쟁 이후 한국의 경제는 그 인프라를 포함하여 황폐화된 수준이었지만, 이병철 회장은 생필품의 판매에서부터 시작하여 점차로 중화학공업에까지 사업의 규모를 확대해 가면서 위험을 감수하였다. 2. 앙트러프러너의 성품 이병철 회장이 보여준 앙트러프러너적인 성품으로는 다른 사람의 명령이나 대세를 따르기보다는 스스로...2025.04.28
-
우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.01.041. 삼성 이병철 회장 이병철 회장은 '크고 강력하고 영원하라'는 사업 포부를 가지고 삼성을 창립했습니다. 그는 국가와 민족, 인류를 위한 경영을 강조했으며, 인재를 제일로 여기는 경영철학을 가지고 있었습니다. 또한 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 삼성문화재단을 설립하고, 반도체 사업 진출 시 위기를 극복하기 위해 노력했습니다. 2. 현대 정주영 회장 정주영 회장의 창업정신은 '하면 된다'에 있었습니다. 그는 '사업보국'을 중요하게 여겼으며, 노사관계를 중요하게 생각했습니다. 또한 고객에 대한 봉사 정신을 강조했고, 기업이 얻은 ...2025.01.04
-
우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.01.221. LG 그룹 창업자 구인회 LG 그룹을 창업한 구인회 회장은 1907년 출생하였으며, 그의 집안은 대대로 유교를 공부하던 문인 집안이었습니다. 특히 구인회 회장의 할아버지는 1883년 문과 급제 후 정5품까지 지내다가 일제 침략 후 고향으로 귀향하였습니다. 2. 삼성 그룹 창업자 이병철 삼성 그룹을 창업한 이병철 회장은 1910년 출생하였으며, 그의 가족은 대대로 농업에 종사하던 집안이었습니다. 이병철 회장은 어려운 가정 형편 속에서도 교육의 중요성을 깨닫고 열심히 공부하여 1938년 경성상업학교를 졸업하였습니다. 1. LG 그...2025.01.22
1 / 2
