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MM이론과 그 이후의 자본구조이론의 발전과정2025.01.161. MM이론의 기본 개념 MM이론(Modigliani-Miller 이론)은 1958년 프랑코 모딜리아니와 머튼 밀러가 제안한 이론으로, 시장이 완전하고 정보가 효율적으로 전달되는 조건에서 기업의 자본구조는 기업의 가치를 결정짓지 않는다는 내용을 담고 있습니다. 이 이론은 자본구조가 무관하다는 불변성 이론으로 불리며, 기업의 부채 비율이 기업 가치에 영향을 미치지 않는다고 주장합니다. 2. MM이론의 현실적 한계와 수정 MM이론은 현실적인 조건을 반영하지 못한 한계가 있습니다. 실제로는 세금, 파산 비용, 비대칭 정보, 대리인 비용...2025.01.16
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MM이론과 그 이후의 자본구조이론의 발전과정2025.01.161. MM이론 MM이론은 1958년 프랑코 모딜리아니와 멘트 H. 밀러에 의해 제안되었으며, 기업의 자본구조가 기업가치에 미치는 영향을 설명하고자 한다. MM이론은 기업의 자본구조와 기업가치 사이의 관계를 이해하는 데 중요한 토대를 마련하였다. MM이론의 첫 번째 명제는 기업의 자본구조가 기업가치에 영향을 미치지 않는다는 것이며, 두 번째 명제는 기업의 자본비용이 자본구조에 영향을 받지 않고, 기업의 무위험 자본비용과 동일하다는 것이다. 그러나 MM이론은 현실적인 시장 조건을 반영하지 않는다는 한계가 있다. 2. MM이론의 한계 M...2025.01.16
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인적자본과 교육의 신호기능 및 자기발전계획2025.01.181. 인적자본이론 인적자본이론은 개인의 교육, 훈련, 경력 등을 통해 축적된 지식과 기술이 생산성을 높이고 이는 곧 임금 증가로 이어진다고 설명한다. 개인의 노동 생산성 차이는 교육, 훈련 등 인적자본 투자의 결과로 간주된다. 2. 신호이론 신호이론은 교육이나 자격증 등이 구직자의 능력과 생산성을 고용주에게 알리는 신호로 작용한다고 설명한다. 구직자는 이러한 신호를 통해 취업에 유리한 위치를 확보할 수 있다. 3. 자기발전계획 발표자는 학점은행제 과정 이후 간호대학 진학을 계획하고 있다. 이는 인적자본이론에 근거한 것으로, 간호사 ...2025.01.18
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ESG경영 활성화방안 연구2025.01.281. ESG 기본요소 ESG는 '환경(Environmental)', '사회(Social)', '지배구조(Governance)'의 약자이다. 환경 기둥은 기업의 환경적 영향과 지속가능한 ESG 전략을 나타내며, 사회 기둥은 기업의 사회적 연결을 조사한다. 거버넌스 기둥은 기업의 지배구조에 초점을 맞추어 위험 관리 기술을 설명한다. 2. 이해관계자 이론 이해관계자 이론은 기업이 주주 외에도 종업원, 투자자, 협력사, 고객 등 다양한 이해관계자의 이익을 균형적으로 고려해야 한다고 주장한다. ESG 활동은 이해관계자의 가치를 극대화하는 기...2025.01.28