1. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 HRD는 원래부터 존재해온 용어가 아니라 산업교육, 산업내훈련, 훈련 및 교육, 기업교육등의 용어로 사용되었다. 그 출발은 학자마다 고대시대, 중세시대, 산업혁명시대, 19세기 말 등 다양하게 주장되지만, 기업에서 실시되는 체계적 훈련이라는 관점에서 본다면 19세기 말 Taylor의 과학적 관리론의 도입 이후부터라고 할 수 있다. HRD의 구성요소는 개인개발, 조직개발, 경력개발의 세 가지 요소로 구분할 수 있다. 2. 슈피겐코리아의 HRD 사례 슈피겐코리아는 신규입사자 교육프로그램인 '...