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4차산업혁명의 시대의 사회적 성격2025.01.231. 거울 자아 거울 자아는 4차 산업혁명의 글로벌 환경은 문화적, 지리적 장벽의 관련성이 줄어들면서 타인과의 관계 속에서 태도가 중요해 졌다. 다양한 문화를 이해라고 존중 하며 네트워크에 참여 하려면 다른 사람들이 나를 어떻게 인식하는지에 대해 나 자신이 긍정적인 믿음을 가지고 있을 때, 우리가 가진 믿음과 일치하는 사회적 상황에 더욱 적극적으로 임하게 되기 때문이다. 2. 융합적 사고 융합적 사고는 4차 산업혁명은 서로다른분야의 기술과 지식이 융합하여 혁신을 만드는데 있다. 하여 서로 다른 분야를 융합하고 응용하는 융합적 사고는...2025.01.23
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소득분배와 직업분배에서의 사회정의, 그리고 능력주의2025.05.081. 소득분배에서의 사회정의 영국의 철학자 애덤 스미스는 한 사회의 후생을 증진시키는데 이기심을 바탕으로 한 분업방식이 가장 효과적이라고 주장하였다. 하지만 이기심에 기초한 시장경제는 '재화를 효율적으로 생산하는 능력에 대한 경외심'을 일으킬 수 있다. 반면 '인격 자체에 대한 경외심'을 바탕으로 한 '자유로운 개인들의 연합'은 보다 정의롭고 인격적인 사회가 될 수 있다. 2. 직업분배에서의 사회정의 데이비드 리카도의 비교우위 이론에 따르면 각자 비교우위에 있는 일을 분담해야 하지만, 이는 현실적으로 불가능하다. 또한 직업선택의 자...2025.05.08
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능력주의 개념 및 교육적 의미2025.01.061. 능력주의 개념 및 교육적 의미 능력주의는 개인의 사회경제적 지위가 능력에 따라 결정되는 정치제도이다. 능력주의는 산업사회에서 인적자원을 효율적으로 배치할 수 있다는 장점이 있지만, 불평등을 정당화하고 개인의 능력이 부모의 사회경제적 지위에 큰 영향을 받는다는 문제점이 있다. 한국 사회에서는 능력주의를 지향하면서도 그에 대한 비판적 고찰이 필요한 시점이다. 1. 능력주의 개념 및 교육적 의미 능력주의는 개인의 능력과 성과에 따라 보상과 기회를 제공하는 개념입니다. 이는 공정성과 형평성을 추구하는 것으로 볼 수 있지만, 동시에 사...2025.01.06
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사회복지정치학 강의 내용 요약 및 분석2025.01.241. 정치에 대한 오해 강의에서는 정치에 대한 4가지 오해를 다루었습니다. 첫째, 정치는 나와 무관하다는 것, 둘째, 정치는 권모술수가 있다는 것, 셋째, 정치는 중립적이어야 한다는 것, 넷째, 정치에 참여해도 변하는 것이 없다는 것입니다. 이에 대해 강의는 정치가 일상생활과 밀접하게 연관되어 있으며, 정치인과 정치꾼의 구분, 중립의 문제, 정치 참여의 중요성 등을 설명하였습니다. 2. 한국의 민주주의 강의는 한국 민주주의의 문제점을 사회권적 관점에서 분석하였습니다. 송파 세 모녀 자살 사건, 노인 빈곤율과 취업률 등을 통해 한국 ...2025.01.24
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美 소수인종우대정책 위헌판결로 본 능력주의와 진정한 공정에 대한 고찰2025.05.101. 소수자 우대 정책 미국에서 소수자 우대 정책(Affirmative Action)은 성별, 인종, 종교 등을 고려해 교육 및 고용 기회를 제공하는 제도이다. 이 정책은 1961년 케네디 대통령의 행정명령으로 시작되었으며, 주로 흑인과 히스패닉 등 소수 인종에게 혜택을 주고 있다. 그러나 최근 연방 대법원이 이 정책을 위헌 판결하면서 논란이 되고 있다. 2. 능력주의 능력주의(Meritocracy)는 개인의 능력에 따라 사회적 지위와 권력이 주어지는 사회를 추구하는 정치철학이다. 능력주의는 시험, 성과, 지능, 학력 등을 통해 개...2025.05.10
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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 사항2025.05.131. 인사관리 인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 활용하는 일련의 활동이다. 능력주의와 실적주의가 대표적인 인사관리 방식이지만, 최근 공정성과 투명성이 강조되면서 새로운 인사관리 패러다임이 필요하다. 2. 블라인드 채용 정부와 공공기관에서 도입하고 있는 블라인드 채용은 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이지만, 여전히 학벌주의 문화가 만연하다는 한계가 있다. 3. 인사선발 방안 인간적 관점에서의 인사선발을 위해서는 객관적인 평가 기준 마련, 공정한 심사위원 구성, 면접관 교육 강화 등이 필요하다. 기업...2025.05.13
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자율형사립고 외국어고·국제고 존치 결정과 교육 서열화 문제2025.01.281. 교육의 본질과 목적 교육은 단순히 지식이나 기술을 전달하는 것을 넘어서 인격을 기르는 중요한 기능을 가지고 있다. 교육은 개인의 고유한 재능을 발휘하게 하여 인간을 성장시킬 수 있는 요소이며, 인간을 다른 동물과 구분 짓는 중요한 요소로 간주된다. 따라서 교육은 인격자 양성과 도덕적 가치를 강조하는 과정으로 볼 수 있다. 2. 한국 교육의 현실적 문제 한국 사회에서 대학교는 막강한 영향력을 가지고 있어, 명문대 진학을 위한 경쟁이 치열하다. 특목고는 본래의 취지와 달리 명문대 진학을 위한 발판 역할을 하게 되었고, 이로 인해 ...2025.01.28
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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점2025.01.221. 연공주의 연공주의란 근속연수나 학력을 근거로 조직구성원에게 승진기회를 부여하는 방침을 의미하며, 아직까지 우리나라 대다수 기업은 이러한 연공주의에 입각해 인적자원관리를 진행한다는 특징이 있다. 연공주의의 장점은 직업 안정성이 높고, 단점은 개인의 성과보다는 근속연수나 학력에 의해 승진기회가 부여되어 조직구성원의 동기부여가 어렵다는 것이다. 2. 능력주의 능력주의는 조직구성원의 개인적 능력이나 성과에 따라 승진기회를 부여하는 방침을 의미한다. 능력주의의 장점은 조직구성원의 열심히 일하고자 하는 동기를 강화할 수 있다는 것이며, ...2025.01.22
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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가2025.01.151. 여성 할당제의 장점 여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여하며, 여성들이 고용 시장에서 남성들과 동등한 기회를 갖도록 보장함으로써 성평등이 촉진된다. 또한 여성 할당제는 조직의 다양성을 증가시키고, 여성 롤모델의 증가를 가져오며, 사회 전반의 인식 변화를 이끌어내고, 여성의 경제적 자립을 돕는다. 마지막으로 여성 할당제는 사회적 불평등을 줄이는 데 기여한다. 2. 여성 할당제의 단점 여성 할당제는 역차별 논란을 불러일으킬 수 있다. 남성에게 불리한 역차별을 초래할...2025.01.15
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[행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)2025.04.301. 관료제의 개념 Max Weber는 이상적인 관료제란 인간의 주관적이고 감정적인 편견, 차별적인 신분질서 등을 배제하고 객관성, 전문성, 몰인정성, 능력성이 보장된 합리적인 조직구조라고 생각했다. 즉 Weber의 관료제는 합리성과 객관성으로 대표된다. Weber는 관료제를 구상할 때 인간의 자의성을 배제하고자 노력했다. 2. 관료제의 특징 관료제의 속성은 영역의 전문화, 계층적 지휘체계, 법에 의한 운영, 사인관계의 배제, 능력주의, 행정·생산 및 서기계층으로 구성, 문서주의, 급료의 지불 등 8가지로 구분된다. 관료제가 성립하...2025.04.30
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