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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다.2025.01.051. 사회복지사의 자질 사회복지사는 정직성, 전문지식, 평생학습, 비판적 사고, 타인 수용, 자기통제, 자기이해 등의 자질을 갖추어야 합니다. 이러한 자질은 사회복지실천에서 사회복지사가 전문적으로 활동할 수 있게 해줍니다. 2. 사회복지사의 능력 사회복지사는 성실성, 대면성, 온화함, 감정이입 능력 등의 기본적인 능력을 갖추어야 합니다. 이를 통해 클라이언트와 긍정적인 관계를 형성하고 클라이언트의 문제 상황을 이해하며 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 3. 사회복지사의 특성 사회복지사는 전문직으로서 전문적인 사회복지방법론을 적용하여 사...2025.01.05
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예수님의 제자들을 위한 기도와 보호2025.01.051. 예수님의 제자들에 대한 보호 예수님은 제자들을 먼저 배를 타고 건너편으로 보내셨습니다. 그리고 홀로 기도하러 산에 가셨습니다. 깊은 밤중 제자들이 풍랑에 시달리고 있을 때, 예수님은 그들을 찾아가 안심시키시고 배에 오르셨습니다. 이를 통해 예수님이 제자들을 보호하시고 돌보시는 모습을 볼 수 있습니다. 2. 기도의 중요성 예수님은 제자들을 보내신 후 홀로 기도하러 산에 가셨습니다. 이를 통해 예수님의 기도 생활의 중요성을 알 수 있습니다. 우리도 하나님과의 교제를 위해 기도하는 시간을 가져야 합니다. 이를 통해 우리의 삶을 하나...2025.01.05
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일류의 조건 독후감2025.01.161. 훔치는 힘 다른 사람의 지식과 요령을 모방하여 자신의 것으로 만드는 능력으로, 창의성의 시작점이 된다. 단순한 모방이 아니라 타인의 기술을 이해하고 자신의 장점과 결합하여 새로운 것을 창조할 수 있다. 2. 요약하는 힘 불필요한 요소를 제거하고 핵심을 파악하는 능력으로, 정보의 홍수 속에서 중요한 기술이다. 단순히 정보를 줄이는 것이 아니라 핵심을 명확히 전달하는 기술이다. 3. 추진하는 힘 목표를 달성하기 위한 실행력으로, 목표에 도달하는 과정에서의 몰입과 집중이 중요하다. 어려움이 있더라도 끝까지 밀어붙여 목표를 이루어낼 ...2025.01.16
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포레스트검프 감상문2025.01.171. 장애인에 대한 편견 영화를 보면서 장애인을 '가엾은 존재'로 여기며 적극적으로 도움을 줘야 삶을 영위할 수 있는 존재로 여기는 자신의 편견을 깨닫게 되었다. 영화 속 포레스트는 제니의 편견 없는 행동으로 사회 속에서 안정적으로 생활할 수 있었다. 이를 통해 그동안 우리가 장애인을 색안경을 끼고 보았음을 되돌아보게 된다. 2. 장애인의 능력 포레스트는 미식축구 선수로 대학을 졸업하고 군대에 입대하게 되며, 뛰어난 체력과 민첩함으로 베트남 전쟁에서 아군을 구하는데 크게 일조했다. 이를 통해 장애인도 충분한 능력을 발휘할 수 있음을...2025.01.17
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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석2025.01.151. 권리와 폭력 영화 '서프러제트'와 '허스토리'에서는 여성들이 정치적 권리와 인권을 위해 투쟁하는 과정에서 겪는 차별과 폭력을 보여주었다. 여성들은 성적 대상화되고, 남성에게 종속된 존재로 묘사되었다. 2. 노동과 리더십 영화 '카트'와 '인턴'에서는 여성들이 노동 현장에서 비정규직으로서 겪는 차별과, 리더십을 발휘하는 과정에서 겪는 어려움을 다루었다. 여성들은 남성의 하위자로 다루어지며, 주부나 아내 역할에 고정되는 모습이 나타났다. 3. 인종과 장애 영화 '히든 피겨스'와 '증인'에서는 인종적, 장애적 차별을 겪는 여성들의 ...2025.01.15
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사회에서 장애인에 대한 편견과 개선 방안2025.01.151. 장애인의 능력에 대한 편견 많은 사람들이 장애인은 비장애인보다 능력이 떨어진다고 생각하는 경향이 있다. 이는 장애인의 취업 기회를 제한하고 자아존중감을 낮추는 결과를 초래한다. 하지만 장애인은 적절한 지원과 환경이 갖추어진다면 비장애인과 동등한 수준의 능력을 발휘할 수 있다. 따라서 장애인의 능력을 제대로 평가할 수 있는 시스템을 구축하고, 장애인 고용 촉진 정책을 강화해야 한다. 2. 장애인의 자립에 대한 편견 장애인은 독립적인 생활이 어렵고 항상 도움을 받아야 한다는 생각이 존재한다. 이는 장애인의 독립적인 삶을 방해하고 ...2025.01.15
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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할2025.01.141. 의사소통가(communicator) 사회복지행정가는 사회복지조직 내부, 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양한 의사소통에 능통해야 한다. 지금은 팩시밀리, 전자메일, 음성우편(voice mail), 인터넷회의, 재택컴퓨터근무(telecommuting) 등의 행정기술도 일상화됐다. 2. 경계확장자(boundary spanner) 사회복지행정가는 과업환경으로부터 지지를 확보하고 재정자원을 제공...2025.01.14
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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙2025.01.142025.01.14
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선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.151. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...2025.01.15
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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오2025.01.191. 지적 능력 조직 생활에서 핵심적인 역할을 하는 능력으로, 언어, 인지, 추론 등 다양한 측면에서의 능력이 중요하다. 지적능력은 문제 해결과 사고 과정에서 필수적이며, 조직 내에서 성공적인 업무 수행을 위해 필수적이다. 언어적 지적 능력, 지각력, 추리력, 공간지각력, 기억력 등이 포함된다. 2. 육체적 능력 조직 생활에서 다양한 형태의 업무를 수행하는 데 필요한 능력이다. 복잡한 기술이 필요한 업무와 단순한 업무 간에는 육체적 능력의 차이가 나타나며, 직무와 육체적 능력의 조화가 중요하다. 조직은 구성원들의 육체적 능력을 고려...2025.01.19
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